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  • 日本KOMEDA(小巨蛋店)客美多咖啡廳_儲備幹部
  • 企業名 台灣客美多股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【能力需求】 1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料
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    • 台灣客美多股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 日本KOMEDA(誠品站前店)客美多咖啡廳_儲備幹部
  • 企業名 台灣客美多股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 ✯即日起，誠品站前店新進儲備幹部另提供限時每月職務津貼2,000元，誠摯邀請您加入我們的行列!! 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【能力需求】 1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料
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  • 日本KOMEDA(小巨蛋店)客美多咖啡廳_領班
  • 企業名 台灣客美多股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.佈置及清理餐桌 .為顧客帶位或安排座位 8.為顧客點餐送餐及結帳收銀，答覆有關餐飲問題提供建議 9.協助開店前準備或閉店後清潔工作 10.協助餐飲料理 【能力需求】 1.餐飲工作經驗3年以上者 (有內場及外場兩種經驗優先錄取) 。 2.遵守公司原則及規定 (本店內場及外場都需要做．能接受者再投遞履歷)。 3.具高度學習意願者、高度服務熱忱者，也歡迎二度就業及對餐飲有興趣者。 4.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌 。 5.有餐飲相關工作或日語能力經驗者尤佳 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！
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  • 倉庫管理人員
  • 企業名 樺康設計工程有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 負責倉庫日常管理，處理臨時收發貨事宜，協調工人完成貨物搬運與入庫操作，確保流程規範高效率。 2. 按要求不定期開展倉庫盤點工作，核對庫存數量與訊息，保障庫存數據準確無誤。 3. 負責店舖的巡檢工作（每年2次），及時發現問題並協調安排人員進行維修，維護店舖正常營運。
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  • (假日、夜間)機場接送司機（按件計酬）（需職業駕照）
  • 企業名 常樂企業有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 論件計酬200~0元
  • 工作內容 主要為機場商務接送司機 職業駕照必備 車輛由公司提供 依調度情況分配，無法指定車型 抽成制（承攬關係） 按件計酬 依地區與客戶需求每趟抽成金額不等 住桃園或大台北地區尤佳 配合航班起降時段接送客人 與辦公室固定朝九晚五的時段不同 此工作為承攬制，休假依個人自身狀況安排 意者請先投履歷，來電可能忙碌無法接聽 陳先生 0938-396-321
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  • 知名外商_IT支援工程師/專員 IT Support Engineer/Specialist (派遣約聘) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 論件計酬200~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於提供人力派遣與人力供應解決方案的知名企業，服務對象涵蓋多元行業，包括資訊科技、製造業及金融服務等。透過我們的服務，協助企業找到合適的人才，同時為人才提供優質的職涯機會。 工作內容： 1. 設計、開發並維護內部資訊管理系統，確保系統高效穩定運作，包括人力資源管理及派遣管理系統的最佳化。 2. 優化公司內部的網路架構，實施數據傳輸安全性與穩定性提升措施，並管理網路基礎設施。 3. 進行系統需求分析，與內部業務單位溝通，提供量身訂做的技術解決方案以支持業務需求。 4. 定期檢查、監控及提升現有系統性能，進行軟硬體的升級和故障排除以維護系統的最佳可用性。 5. 制定並實施資訊安全政策，包含防毒軟體管理、入侵檢測系統及其他安全防護措施。 6. 提供技術支援服務，包括使用者問題解決、技術諮詢及操作培訓，確保使用者能有效運用系統。 7. 撰寫技術文件及系統操作手冊，並確保相關文檔的及時更新和準確性。 8. 參與系統功能測試，提出改善建議並協助新系統或功能的導入與部署。 期待你的加入，讓我們攜手推動企業的數位轉型與創新。立即投遞履歷，成為我們卓越團隊的一份子！
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  • 職業安全衛生管理員

    員工旅遊年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 科達建業建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 論件計酬200~0元
  • 工作內容 工作內容： 1. 制定並推動建築裝修及施工現場的職業安全衛生管理計畫，確保符合相關安全法規和標準。 2. 進行工作環境危害評估與風險控管，制定適當的改善措施以降低作業風險。 3. 督導工地的安全設施及防護措施，包括安全網、護欄及其他保護裝置，確保施工過程中的安全。 4. 評估使用裝修材料和施工工具的安全性，並提出改善建議以符合環保及職安要求。 5. 規劃並執行員工職業安全教育訓練，針對現場實際需求進行緊急應變演練。 6. 定期檢查施工現場的安全執行情況及設備運行狀態，撰寫相關檢查報告。 7. 協助事故調查，分析原因，並提出預防策略以避免類似事件再次發生。 8. 監督並檢核建築裝修工程符合安全衛生作業規範及法令要求，完成相關稽核文件。
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    • 科達建業建設股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • NB機構設計工程師(內湖) - TWPR15021 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 論件計酬200~0元
  • 工作內容 1. Notebook 機構零件設計與整機組裝設計（A/B/C/D Cover, Hinge, Bracket 等） 2. 模具開發與量產異常分析（Injection, Die-casting, Stamping, CNC） 3. 結構強度與可製造性評估（DFM / DFA / DOE / CAE 分析） 4. 與跨部門（ID, EE, SI, MFG）協作進行設計驗證與問題解決 5. 新材料與新製程技術研究與導入（如可回收材料、低碳工藝） ※依學經歷、工作年資敘薪
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    • 仁寶電腦工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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