轉職找工作推薦

  • 卡車司機

    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 洲邑工程有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1.審度交通情況，遵守交通規則，安全駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.配合工地需要及指示，進行物料、器材、工程機具之搬運載送作業(含加油、檢查油水、打黃油等) 4.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 5.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障基本修理、保養
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  • 內湖｜知名遊戲公司｜在線客服人員|早、中班｜不需輪班｜享津貼｜完整教育訓練-G59

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒生日假

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 ★★★面試方式★★★ 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE官方ID:@995xvkbh (@的小老鼠也要一起輸入)與我聯繫 （LINE僅為面試期間工作上聯繫使用，不會傳送廣告訊息或隨意打擾） 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 內湖｜知名遊戲公司｜在線客服人員|早、中班｜不需輪班｜享津貼｜完整教育訓練 - 【需求期間】 長期派遣 - 【工作時間】 (早班)09:00~18:00 (中班)14:00~23:00 不需輪班。排休休假，符合勞基法排休天數 - 【工作內容】 1. 提供客戶各渠道進件諮詢引導或異動服務 2. 根據客戶反饋優化各項服務流程，並持續提升服務品質 3. 即時異常問題或障礙檢測、緊急通報處理 4. 各項服務數據收集回報，幫助開發或營運團隊更了解客戶需求 5. 市場資訊蒐集整理，並為團隊各項專案工作提供專業性支援 6. 線上客服、信件、電話外撥、指派業務 - 【工作地點】 台北市內湖區瑞湖街111 號 - 【薪資】 底薪31K/月+值班津貼(限中班100/天)+季激勵獎金， 平均約33~35K/月起，次月10電匯入戶 - 【福利制度完善如下(考核期通過後享有)】 生日假、生日禮金、三節禮金、福利補助金， 可參與集團大型活動，中秋晚會、尾牙。 優惠價購買公司相關周邊商品...等 - 【需求條件】 • 具基礎GWS文書軟體應用、中文打字50字以上/分鐘 • 良好口語溝通及文字編輯表達能力 • 具服務熱忱、抗壓性佳、良好情緒管理及臨場應變能力 • 工作態度正面積極、有責任感、願意接受培訓 • 具備團隊合作特質、可配合排休及公司制度 • 具電話或文字或門市客服工作經驗、有遊戲產業相關經驗或熱愛玩遊戲者尤佳
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  • 大樓夜班保全

  • 企業名 萬全公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~34000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 【ViBES歌喉響宴KTV】早班外場正職服務人員08:30-17:30

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐定期調薪

  • 企業名 澄韻休閒股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理店內相關事務。 [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [升遷制度] 兼職-正職-組長-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日假，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐
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  • 【ViBES歌喉響宴KTV】中班外場正職服務人員17:00-02:00

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐定期調薪

  • 企業名 澄韻休閒股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40500~0元
  • 工作內容 Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理店內相關事務。 [升遷制度] 兼職-正職-組長-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日假，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐
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  • ViBES歌喉響宴KTV(南京旗艦店)晚班外場正職服務人員23:30-08:30

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐定期調薪

  • 企業名 澄韻休閒股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理店內相關事務。 [升遷制度] 兼職-正職-組長-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日假，三節禮 ，績效獎金，供餐 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月9000元、滿12個月共18000，分兩次發放
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