轉職找工作推薦

  • ⍟ 年後轉職首選【規模最大金控集團｜保障年薪14個月】正職．內勤審核專員 / 月薪33,000↑、新辦公室即將落成、福利完善+免費午餐供應、無經驗可 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪33000~55000元
  • 工作內容 ✨正職代徵，非派遣 ✨公司內部穩定、待遇/福利皆優渥 【保服審核人員】 - 契約變更案件受理 - 保戶諮詢服務 - 保服系統測試 【理賠審核人員】 - 理賠案件受理、審核及請款賠付 - 索引、問卷、事查等理賠案件 - 理賠調查案件協助 - 理賠系統測試 ➷上班地點： 台北市南港區 (MRT南港軟體園區站) 【工作時間】 - 08:50~17:30 - 週休六日，見紅休 《應徵條件》 ✔欲往保險內勤專業職發展者 ✔商學院或保險相關科系 ✔具金融業內勤行政經驗 加分 【福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 制度類 1.員工介紹獎金 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.全年度30天半薪病假 5.家庭照顧假 6.生理假 7.育嬰假 ◆ 其他員工福利與補助 1. 總公司免費供餐制度 2.員工貸款優惠(房貸/信貸) 3.員工購物優惠 4.健康檢查 5.特約商店 6.旅遊補助 ◆ 教育訓練計畫 1. 在職訓練 2. 專業領域訓練課程補助 3. 通識訓練課程規劃 4. 幸福講堂 .......等多項福利 ღ Senior Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247
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    • 藝珂人事顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • #美妝集團【精選韓國妝品集團台灣分公司】#行政助理｜歡迎新鮮人、應屆畢業生!!｜RFS_868 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 歡迎熱愛美妝、對時尚產業充滿興趣的你加入我們的團隊! 【工作內容】 ．協助傳遞重要資訊，進行跨部門及專案團隊的溝通與協調 ．協助專案執行 ．支援對外合作的聯繫與溝通 ．負責行政事務流程的溝通、整合及規劃 ．執行主管交辦事項 【加分條件】 ．具備韓文能力（非必須） ．反應快、能適應快步調工作環境 ．注重細節，樂於支持與協助他人 ．談吐得體，擅長與人溝通 ．擁有基本辦公室文書處理軟體技能 【療癒福利】 ．採光佳、明亮舒適的工作環境 ．咖啡機和飲料吧隨時取用 ．提供豐富的零食和美味的下午茶 ．團隊年輕，氛圍輕鬆愉快，沒有拘謹的制度
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  • [南港LalaPort] 服務台PT_即將開幕、熱烈招募中!! | 歡迎加入!! RFS_868 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪195元
  • 工作內容 隨著台灣商業設施的蓬勃發展，三井集團積極擴展其業務，為台灣的消費者帶來更高質感的購物體驗。 現在，我們邀請熱情的你加入三井集團，成為【客服PT】的一員！ [工作內容] - 服務台顧客相關問題諮詢及電話接聽 - 停車折抵處理 - 換開發票及退稅業務 - 贈品兌換及顧客意見受理 - POS機結帳處理 - 廣播服務 - 其他業務及主管交辦事項 [工作地點] - 南港LalaPort [工作福利] 195/hr 穩定的工作環境與成長機會 如果你有服務熱忱，並渴望在國際知名的三井集團工作，歡迎立即加入我們，成為這個發展快速的團隊的一員！
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  • 社工員_養護_兆如安養護中心【供宿舍】
  • 企業名 佳醫長照社團法人
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1、老人社會工作:收案、服務個案、結案。 2、活動規劃及執行日常活動、輔療團體、節慶活動等。 3、撰寫個案紀錄、生活適應評估、社會需求評估、照顧計畫等。 4、連結社會(區)資源及運用。 5、社會福利補助核銷及運用。 6、其他主管交辦事項等。
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  • 營養師_兆如安養護中心_可年後上班
  • 企業名 佳醫長照社團法人
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪37000~48000元
  • 工作內容 1.臨床營養管理: (1) 新院民入住72小時的營養評估。 (2) 每月院民體重監測，非計畫體重變化超過±5％的要擬定營養照護計畫。 (3) 每3個月進行定期營養評估，有異常者要提出營養照護計畫。 (4) 針對院民每年體檢報告，針對異常值的部分，進行營養分析，配合飲食調理改善，並提供疾病飲食衛教並有紀錄。 (5) 對院民營養管理並有紀錄。 2.膳食管理: (1) 熟悉食物性質與營養知識、規劃與監督營養食譜作業、提供營養及飲食設計。 (2) 食材採購、驗收、庫房管理、供餐品管。 3.辦理教育訓練及擔任講師 每月衛生教育講座、廚工教育課程1年至少2次、參與個案研討。 4.跨專業團隊合作。 5.配合機構各式防疫措施。 8.其他配合機關需求應辦理之作業事項。
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