轉職找工作推薦

  • 【多元金融貸款】送件承攬業務窗口
  • 企業名 兆恆國際行銷有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 獨立承攬並拓展業務,負責客戶送件處理。 具備公司行號者佳,可開立發票(若無公司行號,提供專業合作方案)。 【我們的優勢】 完善支援:提供完整的行政後勤及文件支援。 多元產品:涵蓋豐富的金融貸款方案,滿足不同客戶需求。 強大背景:憑藉穩固的金融合作網絡,助您輕鬆展業。 高效報酬:設有彈性且優渥的佣金制度,收入無上限。
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  • 行政助理-台北
  • 企業名 健群永續創新股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政及簡易進出貨、記帳工作。 3.收發公文並處理會簽文件。 4.協助會議安排。 5.責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6.負責辦公室環境與設備之清潔與維護等總務工作。 7.支援其他部門業務。 8.其他主管交辦事項。
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  • 《日商一風堂》中山店全日計時(最高時薪$300、無經驗可、免費供膳、考核調薪) 面試心得

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣一風堂股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪205~300元
  • 工作內容 店鋪如下: 中山店,居酒屋型態。 (五條通,近中山捷運站2號出口。) 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、酒類飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習,為自己調薪! 《上班時間》: 【中班】:12:00-22:00 (可接受空班輪休,實際排班可於面試討論。) ▲可配合長時數排班! ▲週排班,穩定配合者尤佳! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》: 1. 時薪:205元起(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給: 當月時數滿120小時以上(含),時薪+$5! 當月時數滿140小時以上(含),當月時薪+$10! 3. 工作技能考核: ▲通過工作站考核,時薪持續調升,時薪最高300元! 《福利制度》: 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 提供員工制服 3. 美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐,員工優惠6折,親友同行優惠7折。 5. 可參加福委會活動: 特約廠商、春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 ▲轉任成為正職,年資可累計且底薪依計時身份通過的項目調升。 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖,歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!
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  • 【香織度CHRISTEA】儲備店長(92-1) 面試心得
  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪30000元 以上
  • 工作內容 1.傳遞茶文化知識活動營運及專業介紹。 2.二年以上店長實務管理經驗,對茶道文化美學、美術、茶歷史文化傳承推廣熱愛者。 3.傳承茶葉文化產業推廣,舉辦策展,藝文活動、講座、戲曲文化熱愛者。 4.備相關證照者佳。 5.擅業務推廣、經營管理、人力開發與調度等能力,薪優面議。 歡迎加入香織度茶文化、美學藝術行列!
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  • 信義區松仁路商辦保全 面試心得

    定期調薪

  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1. 商場巡邏及安全檢查,確保所有區域的安全無虞。 2. 負責保全團隊管理,制定並執行教育訓練計畫。 3. 主動處理安全事件,並依照應變計劃進行相關應對。 4.處理出入人員管理,進行訪客登記及接待工作。 5. 定期撰寫巡邏及事件報告,並向主管彙報狀況。 6. 配合其他主管交辦事項,協調各部門完成任務。
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  • PA0403 伺服器BMC/IPMI 韌體設計主任/經理(內湖) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1. 領導BMC韌體的開發與系統整合工作,設計並優化BMC架構,確保系統穩定性與效能達標。 2. 負責BMC韌體更新,實現IPMI、Redfish等標準協議,用於遠程監控與管理。 3. 規劃和執行創新專案,推動產品技術迭代與升級 4. 與硬體、軟體、測試及產品管理等部門進行高效的跨部門溝通,協調資源,確保項目順利進行。 ***依學、經歷敘薪***
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