轉職找工作推薦

  • 工讀生 面試心得
  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 簡易美編設計。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。
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  • 【承知助 - 南港店】 內、外場兼職人員 (時薪$220-$250)
  • 企業名 那波麗士股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 【日本人氣壽司品牌首次登台】 承知助為合點壽司日方集團旗下品牌，自2007年創立以來，致力於提供極致用餐體驗。即將進駐 LaLaport 南港店，我們誠摯邀請熱情、有服務熱忱的你加入開幕團隊，一同打造日系職人服務標竿。 【排班彈性】 我們提供彈性排班，特別適合學生與兼職族群 【職缺說明】 外場 ．顧客接待 ．設備操作說明 ．桌邊服務 ．環境清潔與維護 內場 ．基礎食材處理 ．食材備料與餐點製作 ．環境清潔維護 ※工作分配依個人適性安排，讓您發揮最佳潛力！ 【薪資與福利】 每日工作滿 6 小時 提供 餐費補貼 NT$100 假日加給每小時/＄20（限週六、日，國定假日除外） 獎金制度： 轉正獎金 NT$3,000：兼職轉正職的額外鼓勵 介紹獎金 NT$2,000：介紹夥伴加入即可領取 員工福利： 免費提供 制服，且統一送洗，免除您的後顧之憂 不定期舉辦 社內活動與聚餐，促進團隊凝聚力 享有 店內員工用餐折扣，讓您盡情享受美味 即刻加入承知助開幕團隊，與我們一同創造顧客與員工皆感動的服務新標竿！
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  • 餐飲部 - 禮品烘培坊領班 Baguette -Team Leader 面試心得
  • 企業名 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 1.負責零售商品進出貨及每日盤點，確保庫存準確。 2.協助收銀結帳，並處理基本行政文書工作，維持營運順暢。 3.負責糕點及寄賣商品的銷售與包裝，確保商品品質與顧客滿意度。 4.操作並管理線上購物車系統，安排出貨流程，確保訂單準時完成。 5.熟悉飯店各項資訊，提供高品質服務體驗，並主動建立良好顧客關係。 6.協助主管管理正職及計時人員的工作標準與時間，確保團隊運作順暢。 7.完成主管指派的其他工作，支援營運需求。
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  • 人事部/人資經理

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐不用補班

  • 企業名 瑞萊仕健康美學股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責掌管人事部門之管理職,負責招募與甄選。 ．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等 ．規劃人事相關所需表單 ．建立符合企業文化的人才發展體制。 ．調解勞資爭議。 ．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 ．年度教育訓練規劃及執行出缺勤、績效評估 ．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 ．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 ．記錄並核對新進員工資料。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 *須具備美容美體相關產業3年以上經驗即可 上班時段周一至周五11:00-19:00 見紅休,月薪45000(另有優渥獎金制度,薪資最高可達8萬以上)
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  • 骨科個案管理師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 景美醫院
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 1.骨科術前骨材使用說明、術前衛教指導。 2.提供骨科病患及家屬護理指導、居家諮詢及後續追蹤等相關業務。 3.協助病患住院行政、資料分析 4.骨科診療品質計畫，個案管理追蹤、衛教。 5.具骨科臨床工作或開刀房經驗尤佳。 6.其他主管交辦事項。
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  • 必勝客-忠孝延吉【彈性時段】世代共融餐飲工作機會｜兼職/二度就業/斜槓族歡迎！☆ 〝時薪$196起(另設各項津貼)〝~~薪資福利優☆ 面試心得
  • 企業名 富利餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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  • 知名IT服務外商【系統整合測試工程師 / System Integration Testing Engineer】- G78
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 知名IT服務外商在台招募【系統整合測試工程師 / System Integration Testing Engineer】，歡迎想挑戰在多元化的團隊；與全球同事合作的；追求快速成長環境的你應徵。 工作內容： 1. 具備在硬體和軟體上進行功能測試、整合測試、壓力測試和驗證測試的能力。 2. 了解伺服器及其組件的知識，包括 CPU、記憶體、網路、FPGA 卡、儲存等。 3. 具備 Python 腳本撰寫知識將會是一個優勢。 4. 了解操作系統的安裝和在伺服器上進行相容性測試的知識。 5. 了解伺服器硬體、機櫃、電源分配器等的安裝和配置知識，包括機櫃級別的壓力測試。 6. 執行測試計畫中的測試案例，驗證伺服器系統的穩定性。 7. 每天根據進度報告測試進展情況。 8. 主動報告問題和追蹤問題進度，驗證問題修復以確保產品品質。 9. 協助開發人員和客戶重現問題並進行故障排除。 1. Ability to run functional, integration, stress and validation testing on hardware and software 2. Good knowledge on server and its components - CPU, Memory, Network, FPGA cards, Storage, etc. 3. Good to have python scripting knowledge 4. Good knowledge on operating system installation and testing on server-compatibility testing 5. Good knowledge on installation and configuration of server hardware , rack, PDUs etc- PMDU/PDU, rack level stress 6. Execute test cases from test plans to validate server system stability. 7. Report test progress by daily basis. 8. Report bug and track issue actively; verify issue fixes to assure product quality. 9. Assist developers and customers to reproduce issues and troubleshooting. 福利： 1. 佳節獎金/禮物 2. 生日禮品 3. 每月/每季獎勵 4. 內部推薦獎金 5. 年度體檢 6. 郊遊、尾牙
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  • 工研院產服中心_企業委任場域經理人(F200) 面試心得
  • 企業名 財團法人工業技術研究院
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。
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