轉職找工作推薦

  • 38K起【知名本土銀行 客服專員】免經驗/完整教職訓練/輪班津貼 LC 面試心得
  • 企業名 全球人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 ★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★ 【工作內容】 ●接聽客服專線提供多元化服務，完整協助及處理信用卡或銀行客戶諮詢業務，配合輪班 ●機動性配合專案執行與推廣，並善用各項服務工具優化服務流程、鞏固服務品質及具效率提供服務。 ●提供完整新人培訓課程，包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 ●提供內勤舒適辦公環境，不須日曬雨淋四處奔走。 ●依勞基法提供特休年假。 ~ 具服務業、門市經驗、電話客服經驗、應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷 ~ 【薪資福利】 ●薪資：38,000起+值機津貼（$3,000）+輪班津貼 ●三節、年終 ●需輪班排休（有輪班津貼及交通津貼） 【員工發展】 ●業界最完整教育訓練（新人配訓3個月，上班時段：8:30-17:30) ●升遷制度完善，職涯發展不受限 【據點】 ●台北市南港區 ●台中市西區
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  • 【全職】業務副理/經理 (捷絲旅) 面試心得
  • 企業名 晶華國際酒店集團
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 1. 具有渡假旅遊市場及新客戶的開發、維護、管理能力。 2. 具備年度業務計畫之擬訂及執行能力。 3. 公司會議獎勵旅遊及旅行社團體業務開發 4. 熟悉旅行社入境市場佳。 5. 具備專案行銷企劃之經驗及能力。 6. 具備協調團體住宿/餐飲/會議..等住宿相關事宜能力。 7. 需定期回報銷售及業績達成率。 8. 需配合出差(海外推廣及業務拜訪)
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  • 派駐台北市教師研習中心-行政庶務人員 面試心得
  • 企業名 優利資源整合股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪28590元 以上
  • 工作內容 一、場地管理：場地及設備巡檢維護、協助場地清潔、課程/會議場地布置、課程/會議狀況支援協助、講座茶水、學員便當分送、課程/會議後場地恢復等事項。 二、市府公文交換及寄送 三、協助文書檔案業務： (一)檔案文書行政協助：協助公文調閱。 (二)文書登記：外來文件登記並分送各組室。 (三)公文傳送：配合機關各組室公文傳送，須配合公文時效，避免公文延宕。 四、廚房運作管理 五、資訊及視聽設備維管 六、中心總機電話接聽、詢答、轉接事宜。 七、其他臨時交辦業務。
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  • 蝦皮總部｜智取店客服 薪資最高達50K！｜A班B班夜班任選，二度就業可!!! pw 面試心得
  • 企業名 全球人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~50800元
  • 工作內容 享有完善的福利制度，包含勞健保、勞退提撥、特休依勞基法規定計算，並提供完整的在職培訓與職涯發展資源，協助新進同仁迅速融入團隊、穩定成長。 工作環境舒適，內部不定期提供下午茶點、主題活動等，營造活潑溫暖的職場氛圍，讓同仁在工作之餘也能感受到企業的用心與關懷。 【工作內容】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 6. 排班制工作，教育訓練期間(約2~4週)為固定09:00-18:00，結束後則下線到所屬班別 【工作資訊】 - 班別：晚班A(13:30-22:30)，每日提供夜班津貼200元/天 晚班B(14:30-23:30)，每日提供夜班津貼300元/天 夜班(23:30-08:30)，每日提供夜班津貼450元/天 - 時間：固定班別 / 見紅休(看當月紅字幾天休幾天) - 薪資: 35,000 - 50,800/月 - 享全勤獎金+久任獎金 ✔ 享勞保、健保、勞退 ✔ 飲料、零食櫃、咖啡機、冰淇淋
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  • 【勝勢豬排-SOGO復興店】內場儲備組長(月薪40000元起~) 面試心得

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度
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