轉職找工作推薦

  • 急徵!!!【五星級飯店擴大徵才】櫃台、房務、酒吧、廚房/無經驗可/福利佳 HL 面試心得

  • 企業名 全球人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 ★★房務員★★ 【工作內容】 • 負責客房及樓層區域之清潔 • 提供顧客所需之服務,保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品 • 維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 • 向樓層主管報告所有破損物品及設備 上班時間(須配合單位營運輪班)： • 日班: 9:00-17:30 • 晚班: 14:30-23:00 ★★員工福利★★ • 5星員工餐吃到飽 • 員工制服及洗衣服務 • 結婚、生育禮金 • 慶生會 • 非主管職同仁，工作滿三個月享有生日假 • 員工健康檢查 ★★職涯發展★★ • 任職滿六個月以上，得申請酒店內部轉調。 • 任職滿十二至二十四個月以上，得申請集團酒店轉調(視轉調地點簽證申請而定)。 歡迎+Line詢問協助您找到適合的工作：0810bb
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  • 行銷美編
  • 企業名 藝科企業有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 1. 熟悉服飾行業市場動態及趨勢。 2. 社群媒體文案進行、發文、美編 3. 產品拍攝（手機） 4. 協助門市陳立商品 5. 協助活動規劃和參與活動
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  • 【團制】業務專員
  • 企業名 嘉裕股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 1.計算商品成本價格(公司制服設計、團體服訂製..等) 2.開發潛在客戶及拓展市場(客戶簡報、簽約報價、標案投標) 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.國內業務接洽及訂單處理，服裝量身配版修改 5.產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 6.熟悉成衣製程流程及面料與布料 7.有團體制服相關經驗者佳 *團制獎金另外計入 本職位是公司業務發展的重要環節，將負責拓展國內市場及客戶維繫，具有良好的發展前景。 歡迎有興趣的人士遞交履歷表，加入我們的團隊。
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  • 🏘️租賃住宅管理師

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班住宿福利員工聚餐遠距工作

  • 企業名 禾富物業管理有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 1. 安排物件簽(續)約、退租、點交及辦理租賃契約相關程序之管理 2. 聯繫未繳租金房客並辦理後續作業 3. 協助房東/房客租賃及修繕相關問題,居中協調回答及維護 4. 網路客服問題回覆處理 5. 維修事務聯繫處理 6. 各式表單製作與資料記錄，供主管參考 7. 租賃相關費用繳納 8. 清潔佈置安排 9. 拍照、錄影、上架物件 10. 招租帶看、簽約 、解說 11. 負責主管交辦之工作任務的執行 需自備機車 會開車有加分哦!! 無經驗、想學習可 此為近年新興產業，學習機會很多，會的項目越多就能跟著團隊收入成長快速! *若只想求簡單穩定，對嘗試新的事務交辦時，心中會有不適感的人可以當路過喔
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  • 房務PT人員 (仲信大湖商旅)
  • 企業名 中捷生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪190~210元
  • 工作內容 1. 負責飯店客房清潔，包含床舖整理、衛浴設備維護及補充備品。 2. 執行飯店公共設施區域的清潔，確保環境整潔舒適。 3. 處理客人需求，提供基本協助與服務並回應問題。 4. 紀錄每日清潔進度及需要處理的事項，向主管回報。 5. 定期檢查和管理清潔用品及設備，確保物資充足和設備運行正常。 6. 遵守飯店清潔標準及安全程序，維護整體服務品質。 7. 協助安全相關工作，處理突發狀況並提供即時支援。 8. 完成主管交辦事項，與其他部門合作確保服務流暢。
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  • 台菜廚師【欣葉小聚 南港店】 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 欣葉餐廳(欣葉國際餐飲股份有限公司-總管理處)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪43000~47000元
  • 工作內容 ~~2019-2024連續六年獲台北米其林必比登推介餐廳~~ 提供輕鬆適意的環境, 兼具家常美味及現代創意的新風味台菜 1.需具砲爐/砧板 最少兩年獨立操作經驗 2.工作分配處理食材及調理食物 3.清理廚房環境 *薪資依經驗及試菜結果核定 *面談通過後,視情況安排現場試菜 *須持有中餐丙級技術士證照
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  • 【寶雅】儲備幹部(內湖成功店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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