轉職找工作推薦

  • 圈粉忠孝店｜一般正職人員｜捷運市府站 面試心得
  • 企業名 海底撈火鍋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ⭐️酸辣粉新品牌｜開店夥伴招募中！ ★工作地點： 圈粉鋪子-台北市信義區忠孝東路43號1樓(捷運市政府站4號出口) ★工作時間： 早班09:00-18:00或晚班13:00-22:00，空班1小時。 ★工作內容： 1.食材清洗、備料與簡易烹煮。 2.出餐、包裝與品質確認。 3.協助點餐、結帳與清潔。 4.完成主管交辦事項。 ★薪資福利： 月薪40,000元起，享員工消費折扣、定期健康檢查福利。
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  • 南港區商辦大樓日班【42000月休十天】
  • 企業名 東京都物業管理機構
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 勤務單純 1. 執行社區大樓安全巡邏及監控出入口人員流動。 2. 負責建築內外之環境安全檢查與基礎設施設備守護。 3. 處理住戶或訪客詢問，提供基本客戶服務與指引。 4. 確保消防通道及設施無阻礙，符合安全規範。 5. 針對突發情形進行應變處理並記錄相關事件。 6. 操作及維護監控設備，確保監視系統正常運行。 7. 依照規範提交巡邏表與安全相關文件報告。
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  • 信義區商辦大樓夜班保全薪資4萬2月休１０天【另有年終獎金】

    年終獎金

  • 企業名 東京都物業管理機構
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 【薪資待遇】：月薪 $42,000 元，準時發薪不拖欠。 【休假制度】：月休 10 天（排班制），讓您有充足體力與私人時間。 【獎金福利】：除薪資外，另享 年終獎金、三節禮金/禮品。 【工作環境】：信義區指標商辦，室內空調環境，固定崗位免奔波，環境單純安全。 【職責內容】：門禁管制、巡邏打卡、安全維護，工作單純好上手。
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  • 【松山機場門市】門市人員
  • 企業名 手信坊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30430~35000元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 微風廣場(台北火車站1樓)門市正職人員
  • 企業名 手信坊股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30430~35000元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 內湖行忠店_門市專員 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~55000元
  • 工作內容 【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車麗屋提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ☄ 我們的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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  • 醫療設備器械 業務助理

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 伸澔生技有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 主要工作內容為協助業務製作販售醫療設備器械的文書資料 1. 報價單，歸檔統整。 2. 器材管理，回報作業進度。 3. 參與公開招標製作文件，提供後續交貨驗收文件。 4. 協助業務處理內部行政作業。 #歡迎具有醫療設備儀器經歷人才,可視經歷調整薪資
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  • 臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師(徵才編號1141018)
  • 企業名 臺北市立聯合醫院
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期婦產科專科醫師證書。 （八）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：個人經歷與未來發展期望，5-10分鐘）70％，總分75分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科醫療業務 (二) PGY/住院醫師教學、公共衛生勤務支援 (三) 其他交辦事項 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院婦幼專辦※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科，02-22523234轉2512 八、報名方式： （一）即日起至115年2月13日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期婦產科專科證書影本1份。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行提供資料：婦產科次專科證書影本、相關證照或學經歷證明文件。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。
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  • 物業管理幹部
  • 企業名 東京都物業管理機構
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.協助制定公寓大廈管理規劃與執行情況監督 2.組織住戶會議，處理住戶提案及投訴情形 3.管理公共設施，如監視系統、消防設備日常維護 4.檢查大樓環境衛生及公共清潔作業執行情形 5.督導保全人員勤務操作及危機應對培訓 6.處理住戶繳費、合約簽訂及日常事務文書 7.定期與管理委員會溝通並編制年度財務報告
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