轉職找工作推薦

  • 商品管銷部-採購副理(SKIN) 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪43000~60900元
  • 工作內容 在零售產業中,採購不只是進貨,而是驅動業績與品牌成長的關鍵角色。 如果你對商品有敏銳度,能從數據中看見機會,並擅長在銷售、毛利與市場趨勢中做出最佳決策, 我們正在找尋這樣的人才! 在這個角色中,你將主導商品策略與供應商合作,讓每一項商品都為業績與品牌創造最大價值。 1. 負責品類績效指標達成與商品策略規劃 • 驅動相關KPI(銷售、毛利、新品開發、庫存、市占率)達成 • 監控品類營運成果並持續優化商品策略 2. 管理品類營運成果與關鍵指標 • 達成整體銷售與毛利目標 • 推動新品開發(NPD)與新品牌導入 • 控管庫存週數與滯銷商品 • 分析市場數據並提出策略調整建議 3. 建立並管理供應商合作關係 • 維持良好供應商關係並優化合作模式 • 評估供應商品質、交期與商業條件 • 導入具潛力品牌與商品 4. 規劃促銷活動與商品陳列策略 • 規劃促銷檔期與商品組合 • 進行門市陳列與空間配置規劃 • 確保促銷活動有效執行並帶動銷售 5. 負責商業條件與採購談判 • 與供應商進行價格、條件與合作模式談判 • 優化採購成本與提升毛利結構 6. 跨部門協作與溝通 • 與行銷、門市營運、供應鏈等部門密切合作 • 確保商品策略與整體營運方向一致
  • 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台北火車站附近辦公大樓,固定日班保全
  • 企業名 力山保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪44000~44500元
  • 工作內容 1.人員進出管制登記 2.大樓安全巡邏 3.車輛進出管控登記 4.月薪44000~44500 5.不用登記包裹、信件 56.福利享勞健保、勞退6%、特休、中秋禮金、端午禮金、五一勞動節禮金、生日禮金、薪資發放日每個月10號(遇假日一樣照常當日發薪) 有興趣,請洽王先生 0963-066-781
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  • 財務分析師/副理(Finance Analyst) 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 如果你對零售拓展策略、市場分析與門市營運優化充滿熱情,這個職位將讓你參與門市投資評估、據點優化與績效追蹤。 你將透過數據分析與商業判斷,支持門市開展與調整決策,提升整體通路效益與營運表現。 1. 負責門市相關評估與策略建議 • 評估新門市據點(New Site)之開店可行性 • 進行門市關閉(Closure)與遷移(Relocation)評估 • 評估門市改裝(Refit)與優化效益 • 分析租約續約(Lease Renewal)條件與投資報酬 2. 提供門市營運追蹤與分析報告 • 定期產出門市相關分析報告 • 追蹤門市開店後營運表現 • 提供數據洞察以支持決策 3. 新店績效追蹤與分析 • 分析新開門市銷售表現與成長趨勢 • 評估開店決策成效並提出優化建議 4. 支援專案與臨時分析需求 • 支援跨部門分析需求 • 提供即時數據與決策建議
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  • 745-門市正職人員-內湖區捷運港墘站 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪33500元 以上
  • 工作內容 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
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  • 【2026年應屆生專項】授權店銷售儲備顧問(北區) 面試心得
  • 企業名 台灣小米通訊有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪33500元 以上
  • 工作內容 1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
  • 台灣小米通訊有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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