轉職找工作推薦

  • 【寶雅】儲備幹部(台北林森店)-1 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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    • 寶雅國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • M010-兒童程式課程設計專員 面試心得
  • 企業名 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 收集並整理兒童程式課程教材資訊，進行篩選和分類並對資料進行備份和保管 2. 參與兒童程式課程教材的策劃與設計，提供專業建議和改進方案 3. 配合主管進行資料編寫與剪輯，並持續關注教育行業的最新動態和需求，及時更新和改進教材內容 【需求條件】 1. 兒童程式課程教學與課程研發經驗 (如：Scratch、Scratch JR、Minecraft等) 2. 熟悉圖文排版工具（Canva、PowerPoint、Google Slide 等） 3. 熟悉電子教案、多媒體教材製作，具教育科技AI 工具應用觀念 4. 可與教學研究、師資培訓、營運等跨單位溝通協作之能力 5. 能建構教學活動節奏、學習任務與評量方式，為不同能力設計差異化教材
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  • M010-系統客服專員 面試心得
  • 企業名 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 學習企業ERP系統作業流程，回覆處理使用者問題，提供專業解答與協助 2. 記錄並追蹤使用者問題和反饋，確保問題得到及時解決並進行後續跟進 3. 學習和提升個人專業知識，了解企業營運動態，提供給公司以供改進 【需求條件】 1. 具備 SQL資料查詢的基本能力，協助分析錯誤回報工程端 2. 分析與流程理解能力，具備企業營運與 ERP 流程的整合思維 3. 問題處理與故障排除能力，快速釐清問題本質與影響範圍 4. 擅長使用者需求訪談，釐清客戶痛點與使用落差 5. 具同理心與耐心、情緒穩定，能因應突發狀況解決問題 6. 可編寫使用手冊、SOP、Step by Step教學
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  • 【寶雅】儲備課長(士林承德店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪36800~38600元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(內湖江南店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(南港同德店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪36800~41500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備課長(台北南京東二店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36800~38600元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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