轉職找工作推薦

  • 會計專員
  • 企業名 台灣斯巴克環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1.會計傳票帳務作業 2.審查應付款款及費用文件及憑證 3.應收帳款作業(開立發票) 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製財務報表 6.營業稅及各類所得扣繳申報作業 7.配合會計師簽發查帳報告的前置作業 9.主管交辦其他事項
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    • 台灣斯巴克環保工程股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工地工程師(宜蘭地區)

    交通補助年終獎金

  • 企業名 鴻邦建設企業有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 瓏山林關係企業-建設公司工程部】 一、職務說明： 1.結構體及裝修工程現場管理 2.負責工作(如：估驗計價、施工日報表、檔案管理等) 3.協助工地物料管理(如：如進貨驗收、庫存盤點) 4.材料及施工計劃書送審 5.施工圖繪製及檢核 6.依工地主任指派其他工作項目。 二、職務需求條件： 1.大專土木系/建築/營管/工程相關科系。 2.熟電腦操作(Word、 Excel、AUTOCAD、REVIT)佳 。 3.具備相關證照，無亦可。 4.態度積極、有責任心、願意學習。 三、工資福利： 1.經常性薪資NTD41,000以上。 2.年終3~6個月，依年底績效表現調整。（需滿就職1年）。 3.勞健保。 4.加班費，特休未休年底發代金。 5.春節開工紅包NTD2,000，端節禮金NTD3,000，秋節月餅禮盒。 6.伙食津貼800/月 公司優勢： 1.我們是集團關係企業，涵蓋瓏山林建設、瓏山林營建、瓏山林飯店、聯邦銀行、自由時報等行業。 2.建設項目大部分是自地自建，案源穩定，工作穩定。術協助及製作測量報告 3.工地設計規格及工料標準之查核 4.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題
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  • 資深會計專員
  • 企業名 台灣斯巴克環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1.會計傳票帳務作業 2.審查應付款款及費用文件及憑證 3.應收帳款作業(開立發票) 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製報表，及其他財務分析資料等 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 7.處理國稅局等主管機關來文處理 8.配合會計師簽發查帳報告的前置作業 9.主管交辦其他事項
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  • 會計
  • 企業名 鴻邦建設企業有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪36000~43000元
  • 工作內容 1.能獨立申報401,403表 2.審核廠商貨款或費用等帳務 3.審核一般會計帳務 營業稅 營所稅等 4.諳高益電腦ACM操作者佳
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  • Human Resources Manager_知名教育集團 (3009509)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese
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    • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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