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  • 人資招募顧問(正職)HR Recruitment consultant 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》。創立宗旨是希望發揮網際網路之效益,提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道。 ▶您需要具備 (1) 喜歡吸收市場新知,勞基法有興趣瞭解,喜歡與人面對面、電話、視訊互動 (2) 正面積極的個性 (3) 喜歡與團隊培養好的默契 ▶工作內容 (1) 協助廠商依照所需條件進行求職者媒合 (2) 與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 (3) 了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 (4) 員工關係維護等 *無相關工作經驗可 ▶上班時間:週一至週五 8:30~18:00(午休1.5小時),週休二日,見紅休,不加班 ▶薪資:NT$32,000~NT$40,000,另有每月獎金$0~$20,000
  • 1111人才獵聘管理中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 營造估算工程師_知名營造公司 (3008760)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1.營造工程依據圖說文件估算作業 2.工地請款作業審核及工地數量核對 3.工程數量查核 4.預算數量估算 5.工程圖說清圖及提出釋疑 6.預算變更追加減數量估算及檢核 7.工地計價請款文件及數量審核 8.工程追加減數量計算及檢核 9.主管交辦事項 任職資格 1.土木相關科系/建築相關科系畢業
  • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 會計資深主任~專案副理_知名生技公司 (3008406)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.總帳及營業稅處理。 2.傳票編製、應收(付)帳款管理。 3.結帳、財務報表(科目餘額表、銀行調節表、現金流量表、營業稅調節表)等編製。 4.海外子公司帳務覆核及稅務管理。 5.配合年度會計師事務所查核作業及年度稅務申報。 6.提供管理層營運分析報表。 7.提供集團母公司每月申報資料。 8.其他主管交辦事項。 9.跨部門溝通與整合能力。 10.需熟悉鼎新ERP系統操作。
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  • 網通日文業務(課級~理級)_知名電腦大廠 (3007877)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1. RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation 2. Contract review and negotiation for optimal terms 3. Cross-functional team work for operational and commercial discussion 4. Customer relationship management and issue solving 5. BD experience for networking industry 任職資格 1. 從事相關產業業務工作經驗5年以上 2. Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. 3. Familiar with project/program management through NPI, sustaining process 4. 日文能力精通 5. Strong quantitative analytical and critical thinking skills 6. Good at reporting and presentation skill 7. 具與電信商合作之工作經驗佳
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  • 財務經理_連鎖餐飲集團 (3008657)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1.統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作 2.覆核各項會計作業,並規劃及檢討公司會計作業流程,以符合財會及稅務之規定 3.憑證審核與入帳作業 4.年度預算的編制與管理,檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.出具財務報表及管理評估報表,配合會計師簽證查核 6.股東會資料準備、股務事務處理 任職資格 1.會計師事務所經驗佳
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  • 資深業務工程師_電子零組件代理商 (3008741)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1.銷售主被動電子零件。 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責台灣及大陸地區業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 6.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 個性外向,對公司有向心力,態度積極負責。 9. 協助組內例行安排事務,協同新進業務日常業務執行。 10.需能配合國內外出差。 具體任務: 1.電訪及親訪客戶(新客戶的開發及舊客戶的維護) 。 2.追蹤客戶訂單及新案的需求(營業目標的訂定及責任額的分配) 。 3.隨時注意客戶的 e-mail往來,保持與客戶間之聯繫,並替客戶處理相關問題 。 4.不定期與主管討論市場的脈動及客戶反饋的訊息 。 5.提供對應客戶產品規格、送樣、報價、追料、備貨的後序追蹤並定期開會討論。 任職資格 1.具汽車駕照。 2.專科以上,需能配合國內外出差。 3.有代理商經驗佳。 4.3~5年以上經驗。
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  • Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)_知名遊戲公司 (3008737)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職責要求 - Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. - Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. - Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. - Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. - Conduct people analytics to support management decision-making. - Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. 任職資格 - Bachelor’s degree from universities. Master degree is a plus. - 4 – 8 years’ experience in a regional HR generalist role; previous experience in HR consulting or HR strategy planning. - Experienced in designing methodologies and frameworks to analyze people problems and develop recommendations for action. - Proven capabilities in strategic thinking, critical thinking, qualitative and data analysis, communication and stakeholder management. - Experienced in handling complex and scalable HR projects. - Self-starter, resourceful, flexible and independent with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment. - Fluent in both English and Chinese. - Experience in total rewards (e.g. compensation, salary structure) design and planning is a strong plus.
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