台北市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第694頁

技術儲備主管《北區》
企業名同亞運搬機械有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪40000~0元
工作內容 🛠 工作內容： 1. 技術能力培養與現場支援學習並熟悉各類堆高機（內燃式/電動式）之結構、原理與維修方式協助技術團隊進行現場故障排除、保養與調整作業協助整理維修報告、設備履歷與客戶服務紀錄 2. 管理技能與現場調度學習培訓期間將參與技術人員排班、工作分配與現場進度追蹤熟悉保養流程標準、客訴處理流程與作業SOP 學習成本控制、維修工時估算與報價管理 3. 跨部門溝通與技術協調與業務、行政及倉儲部門協作，協助安排出勤、配件供應與交機流程擔任維修技術與客戶間的溝通橋樑，協助轉譯專業說明 4. 儲備主管職能養成培養團隊管理、問題判斷與應變處理能力視工作表現與熟練程度，安排進階管理任務與人員帶領責任未來可接任區域維修主管或服務負責人角色

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產品業務《北區》
企業名同亞運搬機械有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪33000~0元
工作內容 1. 客戶開發與關係維護拜訪新舊客戶，建立良好客戶關係了解客戶需求，提供合適的堆高機產品與服務建議定期追蹤客戶使用狀況，提供售後關懷 2. 產品銷售與提案負責公司代理之 TCM 堆高機（新機 / 二手機 / 租賃）之銷售業務根據客戶需求製作報價單與銷售方案協助客戶完成試機、簽約與交車流程 3. 市場情報收集與回饋了解並分析市場動態與競爭者資訊協助團隊調整銷售策略與促銷方案 4. 跨部門協調與進度追蹤與維修服務、倉儲、行政等部門協作，確保交機與後續服務順暢回報客戶意見與特殊需求，促進內部改善

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門市人員(中山一店)(應屆可).
企業名勤馥實業有限公司
工作地點台北市中山區
薪資時薪196~0元
工作內容計時人員 1.陳列商品清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.有茶葉概念尤佳 5.配合外送需求冷飲調製出貨正值人員 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格，依顧客需求進行茶葉專業介紹、現場沖泡奉茶及商品銷售 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.客戶名單追蹤提供良好的顧客服務 6.培訓新進人員 7.有茶葉概念尤佳 8.每月促銷活動

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直播社群助理｜遠端職缺
企業名仁朋有限公司
工作地點台北市台北市
薪資月薪40000~0元
工作內容 🎯 ATM 全職徵才｜直播社群運營助理（遠端工作） ATM 長腿姊姊全球購，以直播帶貨為核心的跨境電商品牌。將各國精品與獨家小眾選品帶給 14 萬粉絲，並以專業與誠信建立口碑。正尋找一位直播社群助理，加入【直播社群團隊】，協助主管透過內容與數據優化，推動直播熱度與社群成效，成為品牌成長的重要夥伴。 📍職位目標直播與社群間的橋樑，延續社群流量並轉化下單透過內容與互動，維持品牌熱度與粉絲好感度結合數據與創意，持續優化社群成效 📍主要工作內容 1️⃣社群經營：管理 Facebook 粉專、Instagram、LINE 官方帳號與群組，規劃貼文與限時動態 2️⃣影音剪輯：剪輯短影音素材，搭配文案提高直播擴散效果 3️⃣文案企劃：撰寫直播前後宣傳文案與社群貼文，引導顧客下單 4️⃣互動維繫：回覆留言、經營群組氛圍，提升社群參與度 5️⃣成效追蹤：分析成效並提出優化建議，協助調整策略 ✨我們希望你具備 3 年以上電商社群經驗，能獨立規劃與執行熟悉直播與短影音操作，懂經營話題、創造互動熟悉美妝 & 保健法規，以及 Facebook 社群守則具影音剪輯、圖文製作能力（Canva 或其他工具皆可）具分析能力，能透過後台優化內容與轉換成效自律、當責，能確保任務準時完成 🕒 工作制度全職制，每週總工時 40 小時採輪休制（例假日不固定），需配合週末直播檔期全遠端工作，每日需進度回報 💰待遇與福利月薪 40,000 起，依能力與經驗核薪勞健保、勞退提繳績效獎金、年終獎金，依表現與營收成效核發 💌 應徵方式來信附上履歷與過往經營過的社群帳號或作品集。我們期待的是熟悉直播產業、具備社群經營與規劃能力的人才，而非僅僅只是小編。

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無老西門町中山店晚班外場服務員47,100~55,000元(＃挑戰月領雙獎金＃一頭班) 面試心得
企業名鼎王餐飲集團
工作地點台北市中山區
薪資月薪47100~55000元
工作內容鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★外場服務員挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：47,100~55,000元。 ◆通過考核：薪資上看55,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！【工作內容】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

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幼兒園代理教師/教保員(115年2月~115年7月)
年終獎金進修補助
企業名臺北市辛亥非營利幼兒園(委託社團法人中華婦幼發展協會辦理)
工作地點台北市大安區
薪資月薪38011~40306元
工作內容 *此職缺為代理一學期(115/2/1~115/7/31)教保員職缺* 1.課程規劃與執行。 2.教室情境空間佈置。 3.教室內清潔消毒。 4.幼兒學習及評量、班級經營、幼兒安全及行為輔導、親職溝通。 5.幼兒生活教導、幼兒起居飲食照顧。 6.輪值監護，以及配合園內、政府推動相關政策及活動。 ※　需相關科系畢業 ※　具教師證者佳 ※　調薪狀況依照非營利幼兒園實施辦法辦理––- 專科起薪38011 學士起薪40306

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【大巨蛋】秀泰影城計時服務人員
企業名秀泰集團_派帝娜實業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資時薪190~0元
工作內容【I SHOW YOU】每月可以免費看電影！美食飲品有折扣！讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入！工作內容: 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護 4.放映設備操作其他： 1.工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2.具服務業、電影產業相關經驗優先錄取【未來發展與升遷】正職-主任-副理-經理＊升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心

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【大巨蛋旗艦店】秀泰影城正職/儲備幹部
企業名秀泰集團_派帝娜實業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪32000~38000元
工作內容每月可以免費看電影！美食飲品有折扣！假日可排休！最少月休8天！旅遊津貼、生日禮金、年節禮金、年終獎金、員工聚餐，銷售獎金、班別津貼，每年兩次考核調薪，薪資發展有保障！【工作內容】 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護 4.清潔工作場域，器具清洗 5.放映設備操作【排班休假】 1. 依門店營運需求排班 2. 最少月休8天，六日可排休(每月可畫休4天)，可兼顧家庭活動 3. 國定假日彈性調移，沒休完的假會換錢給你，不用擔心被吃假【薪資福利】 1. 除薪資外，另有銷售獎金、班別津貼、團體獎金 2. 觀影福利(每月提供電影票張數)、購票與購餐優惠、生日禮金、年節禮金、年終獎金、開工紅包、旅遊津貼、定期健檢 (詳見福利說明) 【發展與升遷】 1. 職級規定：正職-主任-副理-經理 2. 一年兩次考核，依照個人學習狀況與績效表現提報調薪、晉升 3. 完整教育訓練，無經驗也不擔心

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【大巨蛋旗艦店】秀泰影城主任
企業名秀泰集團_派帝娜實業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪36000~42000元
工作內容每月可以免費看電影！美食飲品有折扣！假日可排休！最少月休8天！旅遊津貼、生日禮金、年節禮金、年終獎金、員工聚餐，銷售獎金、班別津貼，每年兩次考核調薪，薪資發展有保障！【工作內容】 1.影城人員管理 2.電影票券販售及套餐促銷 3.熱食及飲品製作與販售 4.現場動線指引及環境維護 5.放映設備操作 6.現場客訴與顧客抱怨處理此職務前期需到雙北各門店實習，待大巨蛋開幕後進行輪調【排班休假】 1. 依門店營運需求排班 2. 最少月休8天，六日可排休(每月可畫休4天)，可兼顧家庭活動 3. 國定假日彈性調移，沒休完的假會換錢給你，不用擔心被吃假

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【大巨蛋旗艦店】秀泰影城副理 40K起
企業名秀泰集團_派帝娜實業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪36000~42000元
工作內容每月可以免費看電影！美食飲品有折扣！假日可排休！最少月休8天！旅遊津貼、生日禮金、年節禮金、年終獎金、員工聚餐，銷售獎金、班別津貼，每年兩次考核調薪，薪資發展有保障！【工作內容】 1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。此職務前期需到雙北各門店實習，待大巨蛋開幕後依工作表現進行輪調【排班休假】 1. 依門店營運需求排班 2. 最少月休8天，六日可排休(每月可畫休4天)，可兼顧家庭活動 3. 國定假日彈性調移，沒休完的假會換錢給你，不用擔心被吃假【薪資福利】 1. 除薪資外，另有銷售獎金、班別津貼、團體獎金 2. 觀影福利(每月提供電影票張數)、購票與購餐優惠、生日禮金、年節禮金、年終獎金、開工紅包、旅遊津貼、定期健檢 (詳見福利辦法規定) 【發展與升遷】 1. 職級規定：正職-主任-副理-經理 2. 一年兩次考核，依照個人學習狀況與績效表現提報調薪、晉升 3. 完整教育訓練

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