轉職找工作推薦

  • IT資訊系統經/副理
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪196~220元
  • 工作內容 1.跨點IT資訊系統維運管理： ■負責北投本館及新館據點之網路、硬體與資訊設備建構及維護。 ■規劃與執行兩地之系統連線架構優化（VPN/Firewall）。 2.IT資訊系統營運系統支援 (PMS/POS)： ■飯店前檯系統（PMS）、餐飲系統（POS）及行政後勤系統之維運管理與異常排除。 ■協助各部門進行軟硬體操作指導與問題解決（Helpdesk Tier 2/3）。 ■電話、電視、房控及監控系統整合 3.IT資訊系統安全與專案執行： ■伺服器（Server）、儲存設備（NAS）及備份機制管理。 ■執行資安防護政策、權限控管及防毒系統監控。 ■協助新專案之軟硬體評估、導入與廠商協調（如：數位轉型專案、新設備建置）。 4.IT資訊系統行政管理： ■資訊資產盤點與請購管理。 ■機房維運與標準作業流程（SOP）制定。
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  • 西餐廳-服務員(兼職)
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪196~220元
  • 工作內容 1. 負責帶位、送餐、倒水、收餐。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 早班時段為每週六、日、一上午7:00~11:00。 4. 晚班時段為每週五、六、日下午5:00~晚上10:00。 5. 能固定配合早班時段或晚班時段者優先考量。
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  • 財務部-會計主任
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.帳務處理與審核。 2.財務報表編制與分析。 3.銀行往來事務：辦理與銀行之間的相關業務。 4.應收應付款項管理：處理貨款、費用等應收應付款項帳務。 5.零用金控管及撥補申請、找零金兌換（換鈔）。 6.配合部門相關工作執行。 7.主管交辦之其他事項。
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  • 財務部-會計專員
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1. 每日營業收入清點。 2. 每日匯入款確認及通知。 3. 每日應收帳款沖帳作業。 4. 每月貨款及費用款項帳務。 5. 零用金控管及撥補申請。 6. 營運找零金兌換（換鈔）。 7. 外幣兌換及季申報。 8. 銀行相關事務處理。 9. 公司票券發行管理。 10. 固定資產管理及盤點。 11. 配合部門相關工作執行。 12. 主管交辦之其他事項。
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  • 餐飲訂席(領班/主任)
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 負責餐廳訂席系統的全面管理與人員指導，確保顧客訂位體驗順暢，並有效分配餐廳席位以提升營運效益與顧客滿意度。 1. 訂席管理 • 負責餐廳所有訂位的接單、確認、修改與取消流程。 • 監督訂席人員，確保訂位紀錄正確無誤，並善用POS／訂位系統。 2. 顧客服務 • 處理顧客特殊需求（包廂、過敏食材、慶生、婚宴等）。 • 主動維護VIP客戶與常客名單，建立長期顧客關係。 • 處理顧客訂位爭議與緊急狀況，確保良好體驗。 3. 跨部門協調 • 與餐飲主管、樓面主管及廚房部門密切合作，確保訂位資訊傳達準確。 • 協助行銷部門規劃促銷活動時的席位配置與人流管控。 4. 報表與績效分析 • 每日整理訂位與到客率統計，提交管理層報告。 • 分析顧客來源、取消率、候補訂位情況，提出改善建議。 • 協助提升翻桌率與營收。
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  • 餐飲公關(經理/副理)
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 負責餐飲品牌公關的對外形象維護、媒體關係經營、活動規劃及執行，透過有效的公關策略提升品牌知名度與好感度，並支持業績成長。 1. 顧客關係管理 • 建立並維護對外包含顧客與媒體、網紅、部落客、美食評論家之良好關係。 • 撰寫並發布新聞稿、專題稿件與品牌故事。 • 安排並接待顧客。 2. 品牌形象與宣傳 • 規劃並執行年度品牌公關策略與計畫。 • 維護社群媒體（Facebook、Instagram、抖音、小紅書等）內容，確保一致的品牌調性。 • 蒐集市場趨勢、競爭者資訊，提出品牌曝光及差異化行銷建議。 3. 活動規劃與執行 • 規劃現場活動、新品發表會、聯名活動、節慶促銷活動。 • 協調內外部資源，確保活動順利進行並達成宣傳效果。 • 活動後效益分析與報告撰寫。 4. 危機處理與顧客關係 • 監控媒體與網路輿情，對負面消息及顧客投訴進行即時應對。 • 建立危機處理流程與公關應變SOP。 • 維護良好顧客體驗與口碑。 5. 跨部門合作 • 與營運、廚房、行銷及設計部門合作，確保品牌活動與產品推廣一致性。 • 提供店內員工公關訓練，提升服務專業形象。
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