轉職找工作推薦

  • 【民生東路】專業驗光人員 (寶島眼鏡-台北) 面試心得
  • 企業名 寶島眼鏡(寶島光學科技股份有限公司)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪42500~70000元
  • 工作內容 ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休9~10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$49,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $43,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$47,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $38,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$42,500前十二個月]
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  • 業務人員
  • 企業名 證鏵生技有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1.主要銷售骨科及復健科的相關醫療產品。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ★獎金依個人績效能力而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★
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  • M保全勤務幹部(專員、課長、襄理、副理) 面試心得
  • 企業名 巨龍保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 此職缺屬於管理階層，需具備保全相關實務經驗，並熟悉保全產業運作模式。 *區域* 台北地區 桃竹苗 *職務條件與要求* 1、 經歷與能力：公司提供多元職位與待遇，將依應徵者經歷與專業能力進行職等評估。 2、個人特質：具高抗壓能力，工作勤奮、認真負責，並維持良好體態。 3、技能需求：需具備基本的 Word 與 Excel 操作能力。 4、工作性質：屬責任制，上班時間彈性，強調自主管理。 *薪資與福利* • 課長：月薪 NT$45,000～48,000元 • 襄理：月薪 NT$45,000～48,000元 • 副理：月薪 NT$48,000～50,000元 • 經理：月薪 NT$50,000～55,000元 * 津貼補助* • 油資補助：每月 摩托車NT$1,500 元、汽車NT$3,000元 • 通訊補助：每月 NT$900元 * 福利制度* • 特別休假 • 三節禮金 • 年終獎金 *職涯發展* 公司正處於成長階段，升遷管道暢通，表現優異者將有更多發展機會。 *有意者請投履歷* *蔣特助LINE ID：flydream0914
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  • icolor門市固定晚班正職人員(公館店)
  • 企業名 彬松科技股份有限公司【店鋪事業部】
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪34500~35500元
  • 工作內容 i Color旗下連鎖店鋪事業部：i Color與日本JCSI顧客滿意度調查第一名品牌Seria合作，以舒適的購物環境，最真誠、親切的服務，讓顧客「每天來購物都能有很愉快的心情」為目標，並以最超值的價格回饋給台灣的顧客。近來將在台灣全省地區陸續開幕，並持續招募優秀人才，一同營造完善、完整，且具備專業的經營團隊和購物環境。 i Color-100％日本直送生活良品 【工作內容】 1.顧客服務：商品解說、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔。 【門市正職人員】 1.對門市經營管理有興趣者 2.多元且暢通的升遷管道 3.完整的教育訓練課程 4.年終獎金、年休/特休、勞健保、員工旅遊...等完整的福利措施 5.每週1例1休彈性排班休假(月休8~10天) 喜愛日本生活小物並具備服務熱忱的特質者，歡迎加入我們的大家庭！ *投遞履歷務必附上個人照片唷！ *此職位為固定晚班正職，六日須配合排班
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  • (台北六福萬怡酒店)宴會服務部-經理 面試心得
  • 企業名 六福開發股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪34500~35500元
  • 工作內容 1.負責宴會廳日常營運與現場控場,包含活動前置作業,流程安排與服務品質管理。 2.領導服務團隊,執行排班,人力調度,教育訓練與現場作業指導。 3.協調各單位,確保各類型活動完善執行,場地配置順利銜接。 4.維護場地整潔與食品衛生安全,符合飯店規範與活動需求。 5.即時處理賓客反應與突發狀況,確保服務水準與顧客滿意度。 6.管理成本,費用與資源配置,檢視營運報表與費用控管提出優化建議。
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