轉職找工作推薦

  • 預售屋禮賓接待人員、成屋禮賓接待人員

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 千齊有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 北市 中山區、大安區、士林、內湖、北投...(北市各區) 新北市 三重、新莊、板橋、土城、淡水、汐止...(北縣各區) 桃園縣市等 預售屋禮賓接待人員、成屋禮賓接待人員、儲備培訓幹部
  • 千齊有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 國內業務主管
  • 企業名 信男國際貿易有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期 業績、績效檢討,回報進度 6.熟悉欲銷售之產品
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  • 營運主管 面試心得
  • 企業名 日藥本舖股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 經營策略分析、專案推動與執行 2. 對藥妝零售市場熟悉,並具備領導團隊長期發展、創新之策略規劃及決策能力 3. 專案進度整合規劃及成本管控,以達公司年度營收獲利目標 4.擬定及落實部門年度策略執行計畫與目標,並控制部門預算,以確保部門年度目標達成(包括展店、轉進分析建議)、達成營運經營績效。 5.規劃及發展部門組織管理,落實部門人員績效管理及培育,以提昇團隊工作績效及專業能力。. 6.商品行銷與販促計劃之參與推動、以強化活動整體經營效益。 7.營運及服務SOP流程規範推動、以落實營運準則之管理效益。
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  • 音響安裝工程師(學徒可)

  • 企業名 中菱系統整合科技有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 音響安裝 視聽工程 舞台燈光 網路架設 電話系統 共同天線 廣播系統 門禁系統 環控系統 中央監控 監視系統 現場施工 維護測試 ––––––––––––– 注意事項: 需有汽車(手排)駕照、不怕高 有經驗、技術人員者佳 若無經驗者,需肯吃苦耐勞、願意學習 ––––––––––––– 週休二日(偶爾需加班)
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  • 台北市信義區_門市服務專員 ★零經驗培訓、見紅休_歡迎各行各業轉職者★ 面試心得
  • 企業名 經典數位印刷有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪31000~33000元
  • 工作內容 📢 加入 經典數位印刷—全台最大連鎖印刷服務通路,開啟你的職涯! 🚀 💡 你想要一份穩定又有發展性的工作嗎? 💡 你希望擁有見紅就休的幸福假期嗎? 💡 你想學習專業技能,讓自己擁有無可取代的競爭力嗎? 如果你的答案是「YES!」那就快來成為 經典數位印刷 的一員,我們把你當家人,讓你開心工作、安心成長! 🎉 🌟 為什麼選擇我們? 🌟 ✅ 幸福見紅休假—國定假日放假,部分門市週六營業可補休 ✅ 透明升遷制度—一年兩次晉升調薪機會,努力一定有回報! ✅ 業績獎金+多種獎勵—門市業績達標就有獎金,還有年終獎金、淨利分紅! ✅ 完整培訓,學得一技之長—專業師傅手把手教學,讓你從零開始也能變專家! ✅ 輕鬆排班,彈性選擇—多種班別可選,還有額外班別津貼! ✅ 友善職場,工作開心—環境舒適、同事好相處,氣氛超融洽! 📌 【工作內容】 🔹 門市服務:親切接待客戶,提供專業印刷諮詢與報價 🔹 數位輸出:操作印刷設備,處理電腦檔案 🔹 後製加工:裝訂、裁切等後加工機器操作 🔹 簡單配送:依客戶需求送件 💰 【薪資福利】 ✨ 培訓期表現良好,轉正即獎勵 $2,000-$3,000 ✨ 轉正後,門市達標享業績獎金 ✨ 年均展店 6-10 間,創造 10+ 個主管職缺,升遷機會超多! ✨ 久任獎金、每季獎金、年終獎金、績效獎金、門市淨利 13% 分紅 ⏰ 【班別時段】(依門市營業時間不同) 🌞 早班:09:00 - 17:30 🌙 中班:11:00 - 19:30(津貼 $60/日) 🌠 午班:12:30 - 21:00(津貼 $120/日) 🏆 想要穩定收入+學習專業技能+未來晉升機會? 🔥 趕快加入經典數位印刷,和我們一起成長! 📍 更多資訊請上官網查看 👉 www.jdprinting.com.tw 📩 立即投遞履歷,一起開創美好未來! 🎯
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  • 工地主任(桃園以北)

  • 企業名 宏民營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪31000~33000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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