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  • 托育人員-嬰兒班

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台北市私立長藤幼苗托育中心
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
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  • 托育人員/保母

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台北市私立長藤幼苗托育中心
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等等 4.照顧兒童其他日常生活事項 5.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩
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  • 日本線控
  • 企業名 天海旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.產品設計規劃上架 2.供應商聯繫、採購談判及取得 3.與航空公司配合，提前協商取得所需機位，進行團體機位控管、票價管理、訂位作業及脈絡關係維護 4.市場資訊收集及競業分析 5.部門間聯繫溝通 ★業績獎金另計 ★薪資待遇，有經驗者可再議
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  • 《拉圖爾精釀柴燒餐廳》儲備幹部/吧台專員/服務專員/

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 姿婷國際有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪37000~41000元
  • 工作內容 1.喜歡接觸人群 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.吧檯飲料製作與原物料控管。 6.負責結帳、收銀之工作。 ◆具餐飲工作經驗者更佳
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  • ★36000~38000+2000(全勤獎金) 滾吧鍋物~萬隆店~ 外場儲備幹部、副店長

    供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐定期調薪

  • 企業名 禾爍餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.遞送帳單，請顧客付款或簽字 10.送單點單收銀 11.協助主管推展餐廳業務 12.營運現場應對處理 13.協助內場出餐、備料
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  • 會計人員
  • 企業名 達優利海運承攬運送有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.公司內部所有應收、應付相關事務 2.公司一般現金、支票收付作業、出納科目資料登入等 3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 5.協助會計處理或完成會計事項 6.應收/付帳款作業與營業稅申報 7.其他相關交辦事項
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  • 愛愛院-護理師- 近龍山寺捷運站
  • 企業名 財團法人台北市私立愛愛院
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 薪資穩定，工作不複雜，同事好相處 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元 ★月薪資計算範例: ○輪班○ 底薪$45,000 + 小夜班津貼 1天 $350 + 大夜班津貼 1天 $700 ※滿一年以上,每個月外加$500年資津貼,第二年外加$1000, 上限$2,500元※ ★工作內容: 1.長輩給藥換藥照護：傷口換藥及觀察, 監控血糖及打降血糖藥, 排藥及對藥, 維持換藥車整齊等 2.長輩生理功能觀察及維護：監測生命徵象, 觀察病況變化, 觀察進食及排便狀況等,維持長者單位清潔 3.長輩生理功能進階處理：會專業照護團隊連繫交流與詢問巡診醫師,長者復健,照服員臨床指導及督導, 4.長輩生活記錄維護：填寫護理記錄及訂定個別化護理計畫, 每個月ADL 評值 5.長輩家屬關係維護：隨時主動跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 6.長輩生命跡象關注與處置：即時與樓層照服人員詢問瞭解、必要時安排就醫診治 7.護理站備品, 器具, 環境維護：感染控制,注意洗手及無菌技術,消毒敷料及補充敷料, 器材維護, 清潔及記錄 8.樓層管理：電話接聽, 公共安全維護 (Ex: 切實執行緊急及意外事件處理辦法, 能執行自衛編組中之任務及操作相關設備器材) 9.因應人力狀況配合輪班、團隊合作 10.每年20 小時以上之受訓練時數, 需取得CPR證書 11.其他主管交辦事項, 例如：評鑑指標項目分組作業
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