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日商Share House Team Leader
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企業名
博德樂速股份有限公司
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工作地點
台北市中正區
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薪資
月薪50000~55000元
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工作內容
【公司簡介】
BORDERLESS HOUSE(ボーダレスハウス株式會社),是來自日本的國際交流共享住宅品牌,自2008年成立以來,在日本、台灣和韓國共設立了78間Share House,其中台灣擁有18間物件。BORDERLESS HOUSE不僅是一個共享居住的空間,更是一個促進不同國籍和背景人士積極交流、日常體驗新價值觀和文化的熔爐。
BORDERLESS HOUSE的特色在於,每間Share House都精心安排了「一半台灣人和一半外國人」共同居住。這樣的配置不僅為來台的國際學生提供了一個便捷的融入台灣生活和學習中文的環境,而且通過限制同一國籍人數,維持了一個真正多元文化的居住環境,從而幫助居住者拓展他們的國際視野和世界觀。
【公司願景】
BORDERLESS HOUSE的願景在於打造一個無歧視、無偏見的多元文化社會,讓每個人都能夠尊重彼此的背景和文化。我們致力於提供給台灣和世界各地的房客,去接觸不同的文化的機會,並透過真實的體驗和互動,挑戰及顛覆傳統的價值觀和觀念,以營造一個更加包容和進步的社會。
【招募背景】
自2008年東京第一間物件開幕以來,BORDERLESS house的總入居人數已達15,954人,經歷了疫情的挑戰,我們現在正準備擴展我們的影響力,創造更多創新服務。雖然台灣和韓國的業務已穩定運營,但我們計劃在2024年再次進入攻勢階段,希望與能夠熱情推進國際交流的核心團隊成員一起,在當地駐點並與日本團隊協作,共同成長。
現在,我們現在正在招募有志「推動我們業務發展和管理當地團隊」的熱血人才。如果你對於建立和維護一個多元文化的社會充滿熱情,渴望在2024年和我們一起挑戰未來,那麼這個機會正是為你而設。
【職務亮點】
Share House經營管理:從業務發展到團隊領導,你將是推動我們台灣事業拓展成功的關鍵。
多元文化的工作環境:每天與來自世界各地的人交流,豐富你的文化視野和人脈網絡。
個人成長的機會:在一個充滿活力和快速成長的國際企業中,你的每一步都會被珍視和支持。
【職務內容】
業務開發:開發新物件,制定並執行住客招募與行銷策略
成長策略 : 建立並優化 KPI(關鍵績效指標),提升住客入住率、續租率及社群活躍度
團隊管理:帶領當地團隊,提升內部運營效率,優化住客體驗與服務品質
營運管理:負責住客應對、房東與外部夥伴溝通、設備維護等
跨據點協作:與日本與韓國團隊合作,分享與優化運營策略
【福利制度】
1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後)
2.「租賃住宅管理人員」輔助考照
3. 彈性的放假制度
4.員工免費體驗住宿1個月
5.有機會去日本出差參加團建活動
6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估)
7. 其他各項福利請參考公司資料頁面
【理想人選】
1. 能致力於實現我們的願景,並希望為多元文化社會做出貢獻
2. 對社群發展和規劃有興趣
3. 能夠以個人身份享受他人觀念和成長的變化
4. 有創業精神,希望以快速感參與事業成長
5.能夠始終保持積極態度與多元成員和客戶互動
【徵求條件】
1. 領導職位經驗(即使是小團隊管理經驗也可)
2. 商務英語會話
3. 使用英語進行業務的經驗
博德樂速股份有限公司-使用1111轉職專區
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