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  • 捷運服務團隊(民權大橋旁) 面試心得

  • 企業名 立保保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪31000~34000元
  • 工作內容 中興保全集團成員––立保保全–– 誠徵捷運專責服務團隊 本團隊負責台北捷運六條(含環狀線)現金巡收工作 全程皆在捷運線上各站作業，工時穩定，升遷管道暢通 上班時段08:00~17:00,採排休制,月休6~8天, 歡迎您加入我們的行列 工作內容如下： 1.台北捷運每日營業額巡收 2.提款機ATM,加值機AVM換補鈔作業 3.提款機維修作業 福利制度： 1.依年資撥發久任獎金 2.享勞.健保及團保 3.優渥三節獎金、紅利現金、生日禮金 4.依勞基法規定享特休(未休完可轉獎金) 若有興趣歡迎來電洽詢 張襄理　0988-172078 公司地址：台北市內湖區瑞光路76巷128號1樓
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  • GAP兼職門市銷售人員 (統一時代百貨) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~205元
  • 工作內容 工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務; 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格; 3. 輔助陳列工作,以確保良好的購物環境; 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情; 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標; 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗; 4. 樂於學習與成長; 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵; 3. 服務期滿給予年假時數; 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才; 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營; 【排班需求】 可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 依照營業需求彈性排班
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  • 興富發集團【校園徵才專區｜正職/預招】-誠摯歡迎社會新鮮人與應屆畢業生投遞履歷

  • 企業名 金駿營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪29500~30000元
  • 工作內容 年度齊裕營造、金駿營造及相關企業聯合校園徵才 人才是企業成功的基石。本集團秉持「以人為本、用人唯才」的理念，誠摯邀請您的加入，一起努力，共創未來！ (一) 校園徵才博覽會,到校面談場次順序: 1.高雄場：義守大學 待定 2.台中場：朝陽科技大學 待定 3.高雄場：高雄科技大學-待定 4.台北場：中華大學 待定 5.桃園場：銘傳大學 待定 (因應疫情變化, 到校面談日期仍以學校公佈之校園徵才博覽會時間為主) (二)招募對象: 正職/預招：2022-2024 大學以上畢業生 (三)招募職缺: (四校園徵才流程: 1.線上徵選流程：請直接登錄1111履歷主動應徵，收件期間: 即日起收件 2.現場甄試流程 1.準備書面履歷 2.現場面談 3.錄取通知：確認通知後 4.報到：依實際通知上班日期辦理報到 (五)工作地點： 北北基/桃園/台中/高雄/台南 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。
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  • 國中/高中 國文老師-雙北

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 高明一對一學習有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 我們是一家致力於提供國中、高中升學輔導的專業補習機構，以雙北地區學生為主要服務對象。我們專注於國文教學，幫助學生在語文理解、文學素養及升學考試中取得卓越成果。 1. 負責國文科教學，針對國中、高中升學需求設計並規劃適切課程內容。 2. 編寫講義及製作模擬試題，掌握考試方向與趨勢。 3. 批改作業與測驗，定期評估學生學習成果並追蹤改進。 4. 協助學生進行語文能力的個性化提升，包括閱讀理解、文學分析及寫作技巧。 5. 蒐集歷屆考題資料，並將時事議題整合至教學內容中，增強學科應用與學習趣味性。 6. 維持課堂秩序，創建積極互動的學習環境，激發學生興趣與學習主動性。 7. 提供學生升學指導與諮詢，協助制定學習規劃。 8. 配合補習班活動與行政需求，參與相關教研與專業培訓活動。 我們深信，您的專業與熱忱能夠幫助更多學生成就夢想。歡迎對國文教育熱衷、具教學經驗並擁有優秀語文能力的您，成為我們團隊的一員。我們期待與您攜手，為學生的未來共同努力！
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  • 展賦協會秘書

    年終獎金進修補助彈性上下班外語進修員工聚餐

  • 企業名 社團法人台灣展賦協會
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 ‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價
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  • 來貳樓，把你的笑容變成實力！【貳樓敦南店】外場正職 $36,000-$40,000 面試心得
  • 企業名 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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  • COLD STONE冰淇淋北區-信義遠百門市正職(遠東百貨信義店) 面試心得
  • 企業名 酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36500~38500元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
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    • 酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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