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  • 網路部門助理

  • 企業名 香港商天圓文化諮詢顧問有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 公司各大官網與合作平台:商品、影音、文字上架/更新/維護 2. 公司社群媒體固定發文及回應 3. 願意學習圖文、影音、攝影等素材簡單製作或編輯 4. 跨部門串接公司各項活動訊息 5. 資料整理 6. 主管交辦事項 ※ 以上皆提供教育訓練 【加分項目】 1. 基礎美編能力,會使用PS製作BN、商品去背/美化 2. 對HTML/CSS 有基本認識,熟悉者更佳 3. 具備社群經營、行銷與粉絲專頁管理等相關「實務經驗」 4. 英文能力
  • 香港商天圓文化諮詢顧問有限公司台灣分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (翰林茶館-台北微風車站店)副店長#月薪36000元#月休假8天
  • 企業名 翰林國際企業股份有限公司(翰林茶館)
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 外場工作人員、吧檯調茶、櫃台收銀 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 享勞健保、勞退、免費茶飲 4. 月休八天排休 5. 有經驗者佳 作為餐飲服務生,您將成為我們團隊中不可或缺的一員,負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景,您將有機會透過工作經驗和培訓,晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求,請立即加入我們的團隊!
  • 翰林國際企業股份有限公司(翰林茶館)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • KCLF1【乾杯】總部 行銷課-專員/高專
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.SNS自媒體平台:經營管理/行銷規劃/成效評估 (品牌官網/Facebook/Instagram/Threads/Line OA/Google商家) 2.CRM會員活動平台:帳號操作管理/成效評估 3.行銷活動文案撰寫/執行/成效評估 4.SNS私訊及行銷相關事務處理 5.其他主管交辦事項 【備註】 面試時,請準備相關行銷經驗的資料分享
  • 乾杯股份有限公司管理部-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【乾杯】乾杯列車 台北總站-店員『〝徵的最高41.5K〝』!A10D1
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36500~41500元
  • 工作內容 【薪  資】 本薪33000元+3500MASTER津貼=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
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  • 停車場管理員-台大兒童醫院

  • 企業名 岳洋股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪28590~31800元
  • 工作內容 1.停車收費服務 2.機械引導服務 3.客戶需求服務 4.簡易故障排除 5.業主交辦事項 6.環境清潔服務 *延長工時加班費另計,加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後,另有激勵獎金。
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