轉職找工作推薦

  • 旅行社業務人員(台北市團委會)

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 中國青年救國團台北市團務指導委員會
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30000~31000元
  • 工作內容 ✈️ 一同探索世界的旅程，從這裡開始！ 你是否熱愛旅行，還想將這份熱情轉化成職場上的非凡表現？加入我們，成為推動每一次完美旅遊的幕後推手吧！ 🌍 你將會： 1. 與客戶建立愉快的合作交流，為他們打造量身訂製的旅遊計畫。 2. 掌握最新的旅行目的地訊息，為客戶解答疑惑，提供最專業的建議 。 3. 在快速變動的環境中，靈活解決突發狀況，成為客戶安心的依靠。 4. 與團隊密切合作，將每個旅行計畫執行到最精緻的地步。 5. 熟悉電腦操作，旅遊網站商品維護，具有基本美編能力尤佳。 🌟 你的旅遊專業，加上我們的團隊精神，將成就每一次深刻的旅程！ 準備好了嗎？讓我們一起迎接每段旅程的驚喜與感動！
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  • 社工或精神醫療相關專業人員
  • 企業名 社團法人台灣社會心理復健協會
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪38898~0元
  • 工作內容 1.規劃辦理同儕支持員課程培訓（含實習服務體驗者/助教招募、媒合，及團督會議）。 2.每季結合在職訓練或參訪，辦理同儕支持員交流活動。 3.媒合同儕支持服務。 4.綜整本計畫辦理相關資料、成效之評估與成果分析。 5.支援其他業務。 §職務應備能力： 1.具方案撰寫、並執行及評估能力。 2.具獨立作業能力，與團隊溝通協調能力佳者。 3.處理公文、與合作單位聯繫溝通。 4.願意嘗試、具備在服務過程中修正及彈性調適自己之能力。
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  • 國文科教師(育嬰留停代理缺)
  • 企業名 開南學校財團法人
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪44500~52850元
  • 工作內容 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～ 一、甄選資格： (一)應具條件：持有中等學校國文科合格教師證書尚在有效期間，或相關系所組畢業者。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄選科目及錄取名額： 國文科代理教師1人。 三、報名方式： 以掛號或親送本校人事室(台北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『114學年度國文科教師甄選』，以郵戳為憑。 四、甄試範圍及配分如下： 科目：國文科 筆試(40％) 技術型高中相關作者、課文、國學等（選擇、問答） 試教及口試(60％) 試教： 1.〈燭之武退秦師〉左丘明 2.〈諫逐客書〉李斯 3.〈鴻門宴〉司馬遷 4.〈出師表〉諸葛亮 5.〈師說〉韓愈 6.〈始得西山宴遊記〉柳宗元 7.〈虯髯客傳〉杜光庭 口試： 教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 五、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片)。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於錄取報到時補件)。 六、錄取公告及報到： 於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 七、附則： (一)甄選人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。 (六)如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、 02-23212666#222。 (七)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～
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  • 淡水區勤務幹部
  • 企業名 天下保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1.管理人員考核與訓練，制定執行績效改善計劃 2.規劃值班排程，監督團隊完成日常勤務 3.執行消防機電系統檢點，確保設施設備正常運作 4.負責訪客登記與身份確認，提供專業接待服務 5.處理緊急狀況與安全事宜，執行應急措施 6.協調內外部人員，處理客戶反饋與投訴問題 7.維護公共設施及環境清潔，督導執行改善計畫 8.現場人員排班.招募.訓練
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