轉職找工作推薦

  • 日商-人資專員
  • 企業名 台灣東利多股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 考勤管理:出勤管理、班表審核。 2. 薪酬作業: 薪酬及獎金核算發放作業。 3. 保險作業:勞健保、勞退、團保及旅平險投保作業。 4. 處理日常行政事務。 5. 其他專案協助與主管交辦事項。
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  • 【延平國小停車場】儲備幹部
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪46000~52000元
  • 工作內容 1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳
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  • 店舖營運主管 (RJA) (ID: 665759) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 ★工作內容★ ・員工教育與員工成長規劃： 制定並協助執行新人教育計劃，幫助新人快速融入工作；熟悉公司產品，提供商品知識與銷售技巧培訓，定期檢視店長與指導員工服務水平。協助店舖員工設定年度目標，進行績效評估，提供改成長改善的建議。 ・運營資料管理與盤點管理： 不定期確認運營手冊、教育資料等。負責每月庫存盤點、每季不良品退回日本作業。 ・會議主持與跨店溝通： 主持內部會議與新品銷售討論，檢討業績，提供建議；支援各分店的運營需求。 ・部門聯繫與翻譯： 作為日本總部及其他部門的聯絡窗口，翻譯與營業相關資料，確保信息順暢傳遞。 ・銷售數據分析與策略提升： 定期檢查銷售數據，發現問題並提出改善建議，協助執行銷售提升方案。 ・客訴處理與顧客滿意度： 妥善應對並解決店櫃發生的顧客投訴問題，提升顧客服務滿意度。 ・百貨專櫃聯繫： 為百貨活動的聯絡窗口，傳遞商品每季主推商品資訊，維持與百貨商場的日常溝通並活 用其提供之各種宣傳管道。 ・營業用資材管理： 負責制服、包裝紙袋等營業資材的管理，包括營業陳列用的道具清單及採購。 ・商品陳列與營業支援： 確保商品視覺陳列符合公司規範，透過巡店等確保店鋪標準一致。提供銷售活動支援。 ★MUST★ ・日文可用於工作溝通 ・具備 2 年以上督導經驗 ・優秀的團隊管理能力與跨部門協作能力 ・熟悉市場趨勢與基本數據分析，具備規劃店舖活動的能力 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利 : ・年終獎金 ・員工生日禮金 ・結婚禮金 ・生育祝賀金 ・喪葬補助 ・上下班交通津貼 ・生日假（需符合年資規定） ・每年年初考核升遷制度 ・員工購物優惠 ・月茶會 ・定期員工聚餐 ・尾牙 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
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  • 業務人員【無經驗可】
  • 企業名 台灣富綢纖維股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 拓展國內及國外市場，積極發掘潛在客戶並推廣公司產品。 2. 維護現有客戶關係，定期回訪並確保客戶滿意度。 3. 負責業務洽談，協商合理價格方案。 4. 跟進訂單細節與進度，確保交期符合客戶需求及規範。 5. 進行市場趨勢與競爭分析，協助制定銷售策略。 6. 規劃並參與國內外展會，推廣品牌及擴展銷售網絡。 7. 追蹤應收帳款狀況，與財務部門定期更新帳款事宜。
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