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  • 網紅打卡熱門下午茶#知名連鎖咖啡廳.捷運松江南京站.提供完整教育訓練.專業手沖教學.熱情招募咖啡廳兼職人員-co4
  • 企業名 優質人資有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 【經營理念】 ✔ UCC集團一直秉持：”隨時隨地盡可能為更多的人提供美味咖啡”的創業精神，這一願景促使我們將咖啡事業擴展到涵蓋咖啡的各個領域，從種植咖啡樹、原料採購、研發、烘焙和加工、銷售、創造咖啡文化到品質保證。 【工作內容】 ❀外場、廚房、吧台等工作站 ❀專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹 ❀餐點調理、桌邊服務 ❀點餐、收銀、客席服務 【薪資制度】 時薪190/H 【工作時間】 ☛ 07:00 – 22:00 (彈性排班) ☛排班制 (依照各門市營運時間為主) ☛早班、晚班、全天班 ☛每日排班皆4~8小時 歡迎喜愛咖啡的學生族群、兼職人員加入 ❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀ ◎免經驗/提供日領/提供週領預支 ◎滿4H會免費提供一杯飲品 ◎國定假日及停班停課日雙倍薪資 ◎假日可配合全天排班尤佳 ◎日系咖啡餐飲連鎖店服務人員 ┏━━❀•°❀°•❀━━━┓ ☛ 假日需要配合排班 ☛ 有咖啡廳經驗佳/長期兼職 ☛ 請加Line：0908792308 →拉拉 ┗━━❀•°❀°•❀━━━┛ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞直接投履歷立即為您安排面試☜ ☎LINE加好友：✂✂截圖詢問ID: 0908792308 ♬簡訊連絡：留下姓名/電話/應徵職缺
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  • 企劃人員 面試心得

  • 企業名 日盛台駿國際租賃股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.營業活動&目標管理報表制作 2.租賃專案成本效益分析&辦法擬訂 3.定期營業績效進度統計分析 4.營業會議召開&資料制作整理 5.專案經營分析與問題改善 6.產品創新企劃與行銷
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  • 【綠能投/融資】金融業務菁英（台北） 面試心得
  • 企業名 日盛台駿國際租賃股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 ★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案，快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發)，探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前)，確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序，以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係，持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。
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  • 【專案融資】金融業務菁英（台北） 面試心得
  • 企業名 日盛台駿國際租賃股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 ※歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！※ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。
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  • 【供應商設備】金融業務菁英（台北） 面試心得
  • 企業名 日盛台駿國際租賃股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 ★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌開發與維護潛在供應商企業： 1. 電話推廣與實際拜訪供應商企業。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及設備使用者營運狀況。 3. 進行設備使用者信用徵授信評估(與審查)，協助其公司完成願景發展。 4. 供應商企業、設備使用者客戶關係維護及貸後管理作業。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。
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