轉職找工作推薦

  • 【台北】儲備幹部 面試心得
  • 企業名 生通股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1. 營運管理與業務開發 各站場務及業務開發管理 各站業務彙整及成本績效分析控管 2. 行政與財務管理 負責各站核銷業務窗口 各站年度特約、標案、計畫可行性評估 3. 服務品質與績效管理 各站評比與績效考核 服務滿意度分析與管理 4. 人員管理與培訓 各站主管溝通協調 教育訓練規劃與執行 5. 合約與法律事務 檢視及管理各類合約 處理公司涉及法院相關事宜 6. 內部規範與交辦事項 公司規範作業執行 主管交辦事項處理
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  • 中山區社區總幹事
  • 企業名 亞大保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.管理社區日常行政事務，確保社區運作順暢。 2.監督駐衛警及清潔服務，確保服務品質達標。 3.處理住戶投訴與需求，維護社區良好居住環境。 4.規劃社區年度預算，監控財務收支狀況。 5.主持社區住戶大會，負責議程規劃與記錄整理。 6.協調社區公共設施維護，與外部廠商聯繫。 7.執行法規遵循要求，辦理社區法定事項。
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  • 【總公司】資訊軟體開發/規劃工程師
  • 企業名 味全食品工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪250元
  • 工作內容 一、依據客戶需求進行系統分析、系統架構及模組設計。 二、軟體開發、測試、修改、維護。 1. 略懂java/J2EE架構(JSP、Servlet、EJB )/web Service 2. 對於HTML、CSS、javascript、jQuery有基本認知 3. 熟悉關聯式資料庫SQL使用 三、製作撰寫系統文件。 四、需與使用者就系統問題進行溝通和需求收集。 需具備以下技術： .Net Framework asp.net mvc ado.net angularJs angular 其他加分技能： .Net WCF LINQ bootstrap vue.js autofac
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  • 歐美服飾-JEEP品牌經理
  • 企業名 潤泰全球股份有限公司 （潤泰全球）
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪250元
  • 工作內容 1. 擅長邏輯思考與分析，制定品牌發展策略，每季2次品牌營運計畫報告與執行。 2. 充分掌握市場脈動及流行趨勢，為品牌尋找機會點。 3. 熟悉商品開發/採購/定價/銷售活動規劃。 4. 百貨通路業務拓展與維繫。 5. 擅長激勵同仁並有組織的帶領團隊達成業績目標。 6. 良好的溝通技巧，完成跨部門溝通及整合運作。 7. 人員教育訓練規劃。 8. 統籌品牌發展與營運策略之品牌主理人，期待有百貨零售相關經驗及具冒險靈魂的你加入我們!
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  • 英國茶WHITTARD -品牌營業助理
  • 企業名 潤泰全球股份有限公司 （潤泰全球）
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1、品牌營業活動協助規劃及進度追蹤。 2、協助營業主管處理業務相關之公司內部行政作業。 3、協 助營業主管處理店櫃事務。 4、檔案管理並協助處理送簽與會簽文件。 5、協助會議安排、紀錄、追蹤部門及跨部門的議後工作進度已供主管知悉。 6、營業相關備品之庫存管理及採購配給。 7、協助銷售人員薪資初算及人事相關行政業務。 8、不定時支援公司營業相關活。
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  • 會計專員/會計資深專員【財會單位】
  • 企業名 台灣大車隊股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 【人才再升級，職涯更給力！財會專業人才養成計畫】 1. 精準管理財務交易：審核、處理各項費用支付之發票、單據及帳務，確保財務流程準確。 2. 確保應付款項準時無誤：負責貨款與各類費用帳務，確保企業財務穩健運行。 3. 維護財務帳務品質：編輯與審核一般會計帳務，確保帳務紀錄符合會計準則。 4. 稅務申報與合規管理：負責各類所得、營業稅、營利事業稅申報及扣繳，確保企業合法 合規，降低稅務風險。 5. 專業支援審計作業：配合會計師查帳，提供準確且即時的財務資料，提升審計效率。 6. 行政協調與支持：協助日常行政事務，確保營運流程順暢。 7. 團隊工作參與：執行主管交辦其他事項，發揮專業能力，使團隊目標達成。 8. 配合本計畫接受相關專業訓練。
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  • 薪酬管理師 / 資深薪酬管理師
  • 企業名 台灣大車隊股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 考勤管理：負責員工考勤資料的收集、統計與核對，確保準確無誤，並定期更新報表。 2. 薪資核算：根據員工考勤與假期等資料計算薪資，確保薪資準時發放並解答員工疑問。 4. 員工福利：協助執行公司福利計畫，如保險、休假等，並解答員工福利查詢。 5. 人資行政：負責員工資料管理、入職離職&加退保(勞/健/團)手續。 6. 法規遵循：確保人力資源操作符合法律法規及公司政策，並準備相關報表。 7. 人資作業相關之主管機關申報。 8. 其他主管交辦事項。
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