轉職找工作推薦

  • 【台北天婦羅杉村】※米其林餐廳※ 高端日式餐飲※ 日文外場服務人員 起薪4萬8(大直萬豪店)
  • 企業名 橘焱胡同國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪48000~53000元
  • 工作內容 ✨ 米其林推薦餐廳・日式高級天婦羅專門店 ✨ 來自日本靜岡的天婦羅名店「杉村」，榮獲米其林指南推薦，現於台北萬豪酒店內展店，專注於極致細膩的板前料理與服務美學。 誠摯邀請擁有服務熱忱、具備日文能力的你加入我們，與職人團隊共同打造高端日式餐飲體驗！ 【關於我們的工作內容】 1.迎賓接待、安排座位，提供日語簡單溝通。 2.介紹餐點、引導用餐流程，確保賓客良好體驗。 3.協助送餐、倒茶、換盤等專業服務。 4.協助主廚在負責的服務區域內、維持流程順暢運作。 5.了解餐廳的整體營運方式、菜單內容。 6.完成主管交辦事項。 【我們的薪資】 基本起薪$45,000~50,000，另有日文加給津貼$3,000 額外全勤獎金$1,000 過試用後依能力調薪 各崗位考核通過津貼等您來拿！！ 【休假方式】 月休8~10天 【我們提供】 ▲與日本主廚及服務團隊共事，學習高端接待流程 ▲米其林等級職場環境，提升日語與服務專業 ▲品牌穩定發展，未來可配合儲備幹部培訓計畫 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ✨ 如果你熱愛日式服務文化、具備語言優勢，歡迎加入「天婦羅杉村」，一起打造細緻與尊榮的用餐體驗！ ✨立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷
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  • 人物誌_網站編輯

    供餐福利彈性上下班員購優惠幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐遠距工作

  • 企業名 捷思整合行銷股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 一、工作項目： 1. 專訪提案、人物採訪、撰文、校對、潤稿等各項採訪與編務作業。 2. 文章上架、網站維護。 3. 社群經營(IG、FB、LINE VOOM)以及貼文撰寫。 4. 行政庶務執行。 5. 主管交辦事項。 二、具備條件： 1. 具有採訪之經驗，可獨自完成約訪到內容完成。 2. 具備編輯基本功。 3. 抗壓性高、良好的溝通能力。 4. 工作內容較細瑣，能有輕重緩急、分配工作的能力。
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  • 【雙北-新展店聯合招募】內、外場全職夥伴(月薪37000元起~) 面試心得

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 -內場- 1. 食材清洗並做簡單的處理備用 2. 食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末、備料 3. 依據餐單準備相關食材 4. 根據顧客的點單進行烹調、餐點擺盤 5. 工作區域和設備的清潔及保養 -外場- 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳 -上班店鋪- 依照面試分派店鋪
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  • 【雙北-新展店聯合招募】內、外場儲備幹部(月薪40000元起~) 面試心得

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 慕里諾餐飲集團_慕里諾國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度 -上班店鋪- 依照面試分派店鋪
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  • ★店長培訓計畫★三商家購-美廉社-門市儲備幹部-台北市(依居住地分發) 面試心得

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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台北市中山區轉職工作職缺結果

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