轉職找工作推薦

  • 系統工程師【全家便利商店關係企業】
  • 企業名 精藤股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，主要業務為替全家便利商店集團進行各項資訊系統(如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統等)相關之軟硬體規劃、開發、監控與維護。 職務需求： 1. 維護全家和關係企業IDC機房主機硬體維護管理。 2. 主機硬體設備(如：IBM、HP Xserver/IBM R6 /IBM、EMC Storage )的報修與紀錄。 3. 虛擬化主機(Vmware、WindowsHyper-V)的建置維護管理。 4. 伺服器系統OS/服務的安裝、備份、監控部屬與障礙排除。 5. 機房環境維運、設備上下架、各類專案協助等工作。 6. 相關專案報告、技術文件與SOP的繪製與撰寫。 其他職能： 1.培育新技能-學習公有雲(Azure、AWS、GCP)、nagios 監控與維護。
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  • 【Service Team As One｜11H 全方位營運專員】(中山區) (43~45K、外語獎金、宿舍)
  • 企業名 台北美系列飯店有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 【Service Team As One｜11H 全方位營運專員】 👉 平均月薪 43,000～45,000（含加班費與工作津貼、伙食津貼） 👉 本薪 34,000＋加班費約4,300～5,000元／月 👉 每月補休 1～2 天，實際月休約 9～13 天 ✔ 收入結構透明穩定，非浮動獎金制 ✔ 加班費依法計算，制度清楚可預期 這不是傳統櫃檯工作，而是一個結合「服務 × 營運 × 數位工具」的前線整合職位。 我們正在尋找願意學習、願意協作，並能把服務做到更細緻的人。 你不只是接待人員，而是參與整體營運與流程優化的重要角色。 在這裡，你會同時累積： 現場應對能力 從解決問題 → 預防問題 培養現場敏銳度，提前預判狀況、降低服務風險 營運管理經驗 從個人作業 → 團隊協作 落實 Service Team As One，主動補位、共享資訊 數位工具應用能力 從執行工作 → 優化流程 透過系統與 AI 工具，讓營運更有效率 📋 工作內容 • 顧客服務：Check-in / Check-out、需求處理與關係維護 • 營運作業：前線營運執行，房況管理、系統操作、資料維護 • 品牌體驗：提供穩定且具溫度的住宿服務 • 數位應用：使用系統與 AI 工具優化日常流程 • 團隊支援：跨部門協作、現場問題處理、分館支援與輪調（中山區） 💰 工時與加班制度 • 每日固定延長工時約 2 小時 • 每月依實際出勤天數計算加班時數 👉 平均每月加班約 40 小時，約 1～2 天轉為補休，其餘約 24～28 小時依法給付加班費 💡 我們希望你具備 ✔ 主動思考與解決問題的能力 ✔ 願意學習並使用數位工具（AI／系統） ✔ 面對服務現場具備穩定度與抗壓性 ✔ 英文可基本溝通（日／韓語加分） ✔ 願意配合排班、輪調與團隊支援 🎁 福利制度 • 語言津貼：單項每月 $500～$1,000 • 員工及親友住宿優惠 • 外縣市員工租屋方案 • 關於升遷：績效與能力是唯一的標準，不被年資束縛。 📍 工作地點（台北市中山區） • 柔美商旅｜建國北路二段64巷9號 • 昇美精旅 & 峻美精旅｜新生北路二段25號 • 愛行旅 & 碩美精旅｜民生西路16號4F （依營運需求支援與輪調） 當科技遇見溫度，服務就有了靈魂。 👉 如果你希望累積的不只是服務經驗，而是未來的營運能力，這個職位會很適合你。 立即投遞，加入台北美系列，一起讓服務升級。
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  • 11小時櫃檯接待人員(昇美飯店)

    員工旅遊供餐福利年終獎金

  • 企業名 台北美系列飯店有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 **會靈知.旅安系統優先錄取** 【我們在找，願意用微笑溫暖旅人的你】 #重要第一線 #誠懇活潑 #用心款待 #相輔相成 #共榮共好 【你要做的事】 • 櫃台接待、旅客相關事務處理、收款與帳務作業 • 電話接聽 / 轉接 / 留言等基本服務 • 提供旅遊諮詢與代訂服務（交通工具租用、接送安排等） • 主管交代之事項 【我們給你的】 • 每日工作時數 11 小時(含休息1小時)，月休 8~11 天 • 外語加給獎金制度（英/日/韓語檢定達標，單項每月可領 $500/$1000！） • 上班日餐費補助 $120/天（正常出勤正常表現每月約 $2400 津貼） • 員工住宿優惠一人一室小套房住宿（(雙北以外優先)到職滿一個月後可申請，水電網路全包）
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  • 業務專員
  • 企業名 台灣斯巴克環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1. 定期拜訪客戶，建立與維繫長期合作關係，拓展市場版圖。 2. 負責報價、訂單處理及銷售流程管理，確保業務運作順暢並達成業績目標。 3. 與客戶進行價格、交期及規格等商務談判，並持續追蹤訂單進度與出貨狀況。 4.協助處理客戶產品問題與回饋，提升客戶滿意度，並配合執行主管交辦之相關專案與任務。
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  • Marketing Manager
  • 企業名 珂境旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 Responsibilities: Mission 1 : Define, implement and promote an efficient marketing plan Tasks : Contribute to elaborating & recommending the market strategic plan (product, client priorities, roles of distribution channels) Elaborate & recommend the annual marketing plan on all disciplines (creative, promotion, media, CRM) to support the upscale strategy and the budget objectives. Drive the implementation of the online and offline plan: lead the promotional plan implementation, adapt the creative material, manage relation with local Mkt agencies. Monitor business thanks to RMP and local business reports (GFK etc), monitor actions ROI and recommend action plan adjustments during the year. Communicate regular Mkt plan updates to the coordination (Regional Mkt forum). Drive the marketing budget according to budget and forecast decisions in close collaboration with the Finance Manager. Mission 2 : Guarantees brand image & positioning, upscale strategy implementation and PR Tasks : Ensure the worldwide implementation of strategic projects (advertising campaigns, great members, website enhancement…). Recommend, participate to the brief and then adapt creative materials developed by Strategic Marketing team to the needs of the local market. Develop local creative and concept in coordination with the Marketing coordination. Select & manage the PR agency and journalists, lead the PR strategy and annual plan, organise participation to WW/Regional PR events and organize local PR events or press trips. Conduct crisis management implicating Club Med in the media. Mission 3 : Drive local marketing strategy to optimize sales Tasks : Conduct appropriate action plan to develop the qualified traffic (online and offline), improve conversion rate and monitor performance. Optimize digital platform efficiency, including official site and AD platforms to drive high ROI. Define clear action plan to deliver KPIs (conversion, service level, upsell) as part of value road strategy thru innovative actions (competition, incentives, trainings) Improve overall basket average spend and loyalty adoption. Mission 4 : Ensure a referential role within the company for market, client and product knowledge Tasks : Recommend and lead specific analyses to improve business understanding and help decision making. Collect & analyze pro-actively market, competition and customers data from the call center and indirect channel, and from marketing agencies. Ensure competitive intelligence, collect and buy regular market researches. Analyze them to ensure a regular market follow-up. Recommend, take part to the brief & run with the Marketing coordination specific marketing surveys to better understand our customers’ needs. Consolidate, report and use the knowledge in the definition of the Marketing & Sales plan. Mission 5 : Manage team and develop their competencies in line with regional HR processes Tasks : Lead & follow up annual assessments on career development and KPIs deliverables Integrate and accompany new G.Os. Develop team skills by identifying training needs. Establish an action plan while coaching and training the team members to ensure good retention of talents. Monitoring continuously the team, individual performances and areas of improvement and give appropriate feedbacks. Make a close follow up of each team member and motivate them : Make sure that the schedule is respected and that a professional service is always provided. Apply the HR processes in terms of recruitment, assessment, packages, training, evaluations, key-G.Os program, disciplinary. Mission 6 :Collaborate with all managers as business partners in a multichannel vision Tasks : Coordinate the preparation and participate pro-actively in the business review with other managers of the office Pro-actively inform indirect and sales and client service center manager of new media campaigns, promotional offers, product news to come
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  • 資安防禦應變管理師( Senior Blue Team & IR Engineer )
  • 企業名 精藤股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 年薪1000000~1400000元
  • 工作內容 精藤公司作為【全家便利商店股份有限公司】之資訊子公司，承擔集團資訊整合與技術發展的重任。我們正在尋找具備實戰經驗的資安技術領導者，負責主導 SOC (Security Operations Center) 與 SIEM (Security Information and Event Management) 的規劃與運作，帶領團隊從基本監控轉向進階分析。 本職位主要負責資安維運管理與技術支援工作，包括： 1. SOC 運作管理與技術支援： ◆ 輔助 L1進行資訊收集、初步威脅判定與處置建議。 ◆ 負責L2與相關資安事件的關鍵判定，並決定威脅是否需升級至 L3 處理與後續協作作業。 ◆ 審核 L1/L2 之結案報告，確保分析品質與處置正確性。 2. Wazuh (SIEM/XDR) 平台運用與管理： ◆ 利用 Wazuh 平台、Log 來源清點與整合 (如：Firewall, AD, Server, EDR)。 ◆ 利用 Wazuh 核心技術進行威脅可視化：Decoders 解碼技術、特徵碼規則比對 (Signature-based matching)、關聯分析引擎 (Correlation Engine) 及威脅情報整合 (CTI，特別是對MISP熟悉者)。 ◆ 針對 WAF (Imperva/F5)、Check Point 等設備日誌進行結構化分析與規則優化。 3. 資安應變劇本 (Playbook) 定義： ◆ 針對常見威脅預先編寫 SOP，包含：精準封鎖處置、網路斷網、漏洞修補、特權帳號封鎖等應變程序。 ◆ 持續優化自動化劇本 (Detect → Trigger → Execute)，以提升 MTTR (平均應變時間) 效益。 4. 團隊轉型與教育訓練： ◆ 輔助現有維運團隊進行 L2 技術轉型，提升團隊「看懂攻擊」與「初級處置」的能力 。定期進行資安知識分享與案例回放訓練。
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  • NAUTICA歐美品牌服飾設計師
  • 企業名 潤泰全球股份有限公司 （潤泰全球）
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 年薪1000000~1400000元
  • 工作內容 • Ability to work independently yet possess good interpersonal skills to collaborate with any team members. • Clear understanding of the whole design process from conception through to completion of product • Ability to apply new trends and fabrications into designs that resonate with brand identity • Proficient skills in Adobe Illustrator to create mood boards, designs and technical sketches • Experienced in both menswear and womenswear, with strong understanding in construction and fit for each • Create production sketches and rendering detail oriented technical packages • Communicate with production team to ensure garments are constructed to meet design specifications and brand standards • Source fabrics and trims. Knowledge to work with various fabrications, experienced in performance fabrication is a plus • Good sense of priority and time management
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  • ✦助理站務員(日班)-建北站 面試心得
  • 企業名 大都會汽車客運股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35500元 以上
  • 工作內容 🚍【捷運旁穩定職缺｜助理站務員(日班)】 無經驗可｜月薪35,500｜日班固定｜歡迎想找穩定工作的你加入！ ––––––––––––––- 🌟【任務清單】 ▸處理票箱製作及收銀作業 ▸保持站內環境整潔，營造舒適的候車空間。 ▸管理充電設備，確保運作順暢。 ▸協助處理排班調度、站務管理及顧客服務。 ▸完成由站主管交辦的事項。 –––––––––––––––––––––––– 🔍【我們需要這樣的你】 ✓學歷要求：高中職以上（科系不拘） ✓電腦技能：具備基礎 Word、Excel、Outlook 操作能力即可。 ✓歡迎對象：歡迎所有求職者投遞！ –––––––––––––––––––––––––––––––––– 🎁【安心福利與優質環境】 ✦法定保障全都有：勞保、健保、職災保險、就業保險、勞退提繳金。 ✦休假制度最完善：排休制。享有特休、陪產檢/陪產假、育嬰假、生理假、產假/產檢假、安胎假、家庭照顧假。 ✦貼心友善設施：設有哺乳室、員工休息寢室，更有合作托兒中心！ ✦專屬員工福利：免費提供員工制服、完善的在職教育訓練。 ✦額外安心補助：慰問金、行車安全互助金制度（降低行車風險）。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 🚀 【立即應徵，成為我們的夥伴】 • 聯絡人員：林小姐 • 應徵方式：請準備您的履歷（附照片）與自傳，透過信箱投遞應徵。 • 備註說明：初步審核合適者將主動約談，謝謝！
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  • 【台北總部】醫美電銷專員
  • 企業名 淨妍醫美集團_淨妍生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.顧客服務與關係管理 2.VIP會員邀約及促銷通知 3.VIP會員術後關懷與售後服務 3.客服電話、網路消費客戶關係維護 4.接受顧客詢問或主動提供建議給顧客，並且介紹產品特色、服務方案及優惠訊息 5.純內勤人員,OA工作環境單純友善。 6.既有客戶維運線上說明締結成交 7.建立、更新客戶資料庫，掌握每位客戶的變動情況 8.將市場反應、客戶建議回饋給主管，以調整銷售策略
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    • 淨妍醫美集團_淨妍生物科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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台北市中山區轉職工作職缺結果

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