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  • 客房部門-前檯接待員(台北圓山大飯店)
  • 企業名 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~37000元
  • 工作內容 歡迎英文或日文流利，對五星級飯店前檯接待作業有經驗或有興趣，且對客戶服務接待充滿熱情的夥伴，一起加入圓山大飯店的行列! 主要工作內容如下： 1.客戶進房、退房等服務作業。 2.客戶之收款、核帳等帳務處理。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人並提供相關服務。 6.熟悉Opera 作業系統。. (註: 依外語程度，每月發給語言津貼獎勵)
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    • 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 👍培訓按摩師.學徒/無經驗可.

    員工旅遊進修補助工作獎金外語進修尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 六本木養生館
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 論件計酬50000~80000元
  • 工作內容 【不綁約，不用熬夜，不用推銷、免預繳學費】休假自由，工作環境單純，非業積制度，採團隊互助文化。 ※我們在找適合我們的夥伴，面試不制式化，10分鐘簡單聊天認識。 ––- ✨工作不熬夜: 全店營業時間到 22:30，讓你維持好的狀態 ✨貢獻不歸零: 貢獻累積制，不用每個月為了高抽成從0開始衝業積 ✨重視團隊歸屬感: 節日活動、生日活動、競賽活動、員工旅遊 ––- 關於新手按摩師(無經驗): ✨我們不需預繳任何學費、不需要押金、不需要綁約! ✨完整教學，從技術、專業、觀念~循序漸進學習。 ✨我們提供學習補助金＜一萬二千元＞ ※我們要找適合我們，能成為團隊一員的「夥伴」 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨還在尋找機會的你，馬上聯繫我們吧！
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    • 六本木養生館-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 👍提供學習津貼＜一萬二千＞元/徵按摩學徒

    員工旅遊進修補助工作獎金外語進修尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 六本木養生館
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 論件計酬50000~80000元
  • 工作內容 我們在找適合我們的夥伴，快速面試不制式化，簡單認識彼此適不適合！！ 【我們重視你】 1.我們提供學習津貼＜一萬二千元＞. (讓你在學習的過程中減輕經濟壓力) 2.我們學習免預繳學費、不用綁約. (讓想學技術的你，不用先繳學費或是被合約綁住) 3.我們休假時間彈性，排班不制式化. (讓你排班自由，有更多自己的時間) 4.我們完整培訓教學教案. (讓你穩定學習，快速成長，沒經驗也沒關係) 5.我們不需要加班、熬夜. (讓你維持好的狀態，不需要浪費大量的體力跟時間) 6.我們不用推銷，無業績壓力. (讓你沒有壓力，輕鬆自在的服務客人) 【工作內容】 1.腳底按摩、全身指壓按摩、全身油推按摩 2.接待客人、服務客人 3.店內環境清潔維護 4.夥伴之間的互相彌補 【教育訓練】 技術、服務、專業 即使您毫無經驗、也不用擔心，我們提供完整的教育訓練、透過練習、循序漸進的一步步學習，除了按摩的技術外還有專業服務細節的教學 【我們的文化】 一直在堅持於「客戶感受」跟「團隊文化」這兩件事，並且用開放的心態在不斷學習進步 ※環境單純、制度公開透明，有什麼疑問都可以直接詢問！
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  • 護理長
  • 企業名 輝雄診所
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1. 具護理師證照，臨床工作經驗五年以上 2. 提供醫療諮詢、術後衛教、客戶關懷追蹤 3. 細心、親切、主動、負責，完成主管交辦事項 4. 處理客訴等相關問題 5. 指導護理人員完成工作 1. 日班( 7:50 - 16:50 ) 2. 隔週六需排班 (國定假日休假)
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  • 台北復興店門市聽力師｜無經驗可｜底薪保障+獎金上看6萬

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 元健大和直販事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【職務內容】 1.協助顧客了解聽力狀況與與政府補助流程。 2.提供助聽器選配、試聽與後續照護建議。 3.門市行政作業:產品庫存管理、資料建檔、營運協助。 4.參與教育訓練,提升專業力與溝通力。 【薪酬制度】 1.穩定底薪+獎金(新人月收約40K〜60K) 。 2.優渥獎金制度(高業績獎金抽成、競賽獎勵、簽約金、晉級獎金) 。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金,請假制度依勞基法。 2.每年國内或國外員工旅遊、尾牙或春酒、不定期聚餐。 3.競賽獎勵機票、住宿。 4.節慶禮品、福委會活動。 【訓練制度】 1.新人教育含補助流程、助聽器操作、臨床對應技巧。 2.内外部專業課程訓練。 【進修資源與升遷制度】 1.跨部門學習提升社會軟實力。 2.國外工作機會。 3.清楚的升遷階梯。 門市→資深顧問→儲備幹部→主管/教育訓練聽力師。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX
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