台北市中山區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1頁

【幸福企業強力徵才】台隆手創館門市銷售人員 (美麗華店) 面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪33000~35500元
工作內容五屆「幸福企業金獎」得主，誠邀您加入！您好！我們是台灣日系雜貨連鎖店的第一品牌——台隆手創館，目前在北、中、南共有 9 間實體門市，帶給顧客最具特色的日系購物體驗。 ✨ 我們榮獲 2019、2022-2024「幸福企業金獎」，這代表我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 09:30至22:00、早(09:30~18:30)午(13:00~22:00)兩班別輪班、每日工時8H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！

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【幸福企業強力徵才】台隆手創館美妝門市銷售人員 (美麗華店) 面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪33000~35500元
工作內容五屆「幸福企業金獎」得主，誠邀您加入！您好！我們是台灣日系雜貨連鎖店的第一品牌——台隆手創館，目前在北、中、南共有 9 間實體門市，帶給顧客最具特色的日系購物體驗。 ✨ 我們榮獲 2019、2022-2024「幸福企業金獎」，這代表我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 09:30至22:00、早(09:30~18:30)午(13:00~22:00)兩班別輪班、每日工時8H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！

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【兼職】摩斯中山區-早餐外賣人員面試心得
供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐
企業名摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
工作地點台北市中山區
薪資時薪197~242元
工作內容【外賣員】工作內容：準備販賣的飲料、餐點販賣、整理清潔、販賣完畢食材及收取金額需交由值班主管盤點工作時間：06:00~10:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作地點：中山捷運站相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

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水電技術人員面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資時薪197~242元
工作內容一、學歷與科系具備電機、電子、機械等相關科系之學歷背景。二、工作經驗具有2年以上水電維修與保養經驗，能獨立作業者及具百貨商場、物流中心、辧公大樓維修經驗者尤佳。三、專業技能熟悉水電工程相關理論基礎，包括電工學、水壓原理與電路分析等。具備電氣設備、空調設備及給排水系統之維護與保養經驗。具備發電機及相關電氣知識，能獨立操作與維護設備。熟悉各項安全規範及相關法規。四、證照要求具水電、空調證照者尤佳。

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人資總務課長面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資時薪197~242元
工作內容工作內容我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

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資深人資專員面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪35000~38000元
工作內容工作內容我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。

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人資人員(餐飲事業部) 面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪30000~35000元
工作內容 1、考勤管理、異常確認、薪資等人事行政作業。 2、新進人員招募、報到、考核、離職等人事行政流程。 3、規劃與協辦教育訓練。 4、員工關懷、員工關係與部門溝通協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、協助管理部及總務相關事務。 7、其他主管交辦事項。

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總務人員面試心得
企業名臺隆工業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪33000~0元
工作內容台隆手創館為日本生活雜貨第一品牌，提供多元化的生活流行雜貨，涵蓋居家、健康、調理、美妝等各種用品，並因應商圈客群調整深化商品內容，為顧客帶來優質的購物體驗！【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 ★★ 公司地理位置優越，毗鄰捷運站，便利的通勤環境 ★★ ●工作內容： 1、處理庶務性總務工作（如：事務機器維護、備品比價採買、定期保養等） 2、固定資產管理 3、廠商聯繫與燈具維修安排、每月發票請款作業 4、每週兩次物流備品收送 5、辦公環境維護、郵件收發與寄送 6、主管交辦事項 ●工作條件： 1、細心、具責任感 2、具備基本電腦基本文書能力 3、可搬重物 (10公斤內)

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經營中高階主管
企業名元祖實業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪33000~0元
工作內容 1、制定區域(臺灣)發展戰略、年度經營計畫預算等。 2、制定、監督、執行並完成各項營運指標。 3、線上線下通路經營管理。 4、門店人員管理，培訓與考核，團隊建立。 5、行銷規劃、後勤人員管理。要求： 1、五年以上團隊管理工作經驗 2、具對外通路開發或通路管理經驗尤佳 3、能接受挑戰具企圖心、抗壓能力強

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全球客戶業務經理 Global Account Manager (台北)
企業名 DHL 洋基通運股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪33000~0元
工作內容 Welcome to join the most international company-DHL Express! The overall role purpose of our global account manager is to lead the profitable development of global accounts by positioning DHL as a strategic business partner and delivering agreed program through a team drawn from across the DHL network Job Responsibilities: 1. Participate in and contribute to the development of strategies and approaches to maintain, protect, improve and grow account sales and portfolio 2. Develop sales plans with the aim of gaining new business and maximizing growth within the existing account base 3. Promote DHL professional logistic solutions for assigned or new key accounts 4. Implement global and regional account acquisition / development approaches in alignment with company guideline 5. Manage an allocated portfolio and collaborate with internal departments in order to deliver a high level of service 6. Work closely with various parties in different country offices and the regional office, to target the right type of business, ensure a long-term business partnership with customers and the achievement of corporate goals

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