台北市松山區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第125頁

麗熙妍Beauty美學 ⋮ 早班門市儲備幹部
企業名雅麗軒企業社
工作地點台北市松山區
薪資月薪35000~45000元
工作內容工作內容： 1. 負責工作營業之績效目標設定與管理。 2. 負責接待客人、安排訂位、接聽電話客戶預約無經驗可，有經驗佳 3. 上班時間：早班/中午12:00~晚上21:00 4. 薪資：底薪$3萬+5千全勤(另有獎金無上限歡迎來挑戰) 5. 免費供餐 6. 月休八天

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工作夥伴(松山店)
企業名東瀛企業有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪32000~36000元
工作內容負責打菜ˋ切菜ˋ環境整理等相關工作

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廣告設計文案美編（平面設計）(RJB) (ID: 671136) 面試心得
企業名台灣英創管理顧問股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪34420~0元
工作內容 ★工作內容★ ・Banner製作・商品促銷廣告圖製作及優化・參考廣告投放的結果進行廣告素材的優化・案件進度協調及管理・負責LINE帳號腳本撰寫企劃・腳本新製作及PDCA優化・廣告製作・圖檔製作各種宣傳文案的設計、製作與發送 ★MUST★ ・具Photoshop或Illustrator使用經驗・對廣告能企劃發揮想像創意能力・對網路廣告有興趣或有廣告製作經驗 ★BETTER★ ・會日文者佳 (有日語能力津貼) ★福利制度★ 法定福利：・勞健保・法定休假・申請加班費或加班補休・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

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松山區【豪宅夜班安管員】月薪45500元、月休大7小6(排休制)
企業名中實特勤保全股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪45000~45500元
工作內容福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。工作內容: 1. 執行門禁管制，迎賓接待及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

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T－軟體測試工程師（自動／手動）（台北）
企業名緯創軟體股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪45000~45500元
工作內容【自動化測試工程師】 ※職務內容 1. 依產品需求撰寫自動化測試案例，並開發自動化測試工具 2. 維護現有自動化測試工具 3. 追蹤分析測試問題，改善自動化測試效率 ※職務需求 1. 熟悉至少一種程式語言，具備 Python 程式能力者佳 2. 具備 selenium 或 Postman 自動化測試經驗者佳 3. 開發及執行壓力測試腳本 4. 熟悉軟體測試流程者佳【手動測試工程師】 ※職務內容 1. 建立 Bug 追蹤機制 2. 撰寫、檢視與維護 Test Case 與 Test Plan 3. 執行系統測試，以使用者角度測試驗證功能，提出改善優化建議並回報測試結果。 4. 優化測試流程 5. 撰寫軟體測試方案、測試文檔、有寫測試能力者 ※職務需求 1. 熟悉 Postman, JMeter, Selenium 2. 熟悉 Web, API, Mobile App等相關測試

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行銷業務部業務專員 S&M Sales Coordinator
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪34000~40000元
工作內容業務專員負責協助行銷業務主管並支援各項銷售流程相關行政業務。同時擔任業務部對外聯絡窗口，透過電話和電子郵件與顧客溝通並回覆需求。 1. 支援行銷業務部，執行各項行政職務（例如文件歸檔、打字、影印、發送電子郵件、傳真及信件）。 2. 依照行銷業務主管的指示，安排與協調各項會議行事曆、議程以及所需文件。 3. 隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 4. 於業務相關系統內輸入、檢索、協調並驗證各項資訊（例如佣金、業務來源、第三方資訊等）。 5. 維護各項專有資料與資訊的機密性。 6. 準備並審查各項書面文件（例如工作日誌、商業信函、備忘錄、報告），包含校對與編輯各項資訊，以確保其準確性和完整性。 7. 確保工作區域保持整潔有序。 8. 處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 The Sales Coordinator is responsible for providing administrative support to the Director of Sales and Marketing in the organization of sales-related documents throughout the sales process. The individual also serves as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. 1.Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g. filing, sending emails, typing, sending outgoing faxes, delivering incoming faxes, copying, opening or distributing mail). 2. Coordinate and organize meeting schedules, agenda and required documents as instructed by the DOSM. 3. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 4. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g. commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. 5. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. 6. Prepare and review written documents (e.g. daily logs, business letters, memoranda, reports) including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. 7. Ensures that work area is kept neat, organized and clean at all times. 8. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction.

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台北松山-門市人員(固定休日、一) 面試心得
企業名冊子彌月
工作地點台北市松山區
薪資月薪33000~35000元
工作內容 **固定週日、週一休** **國定假日原則上參考政府行事曆，但會挪移部分國定假日(休假天數一樣)，實際休假仍以冊子行事曆為主** **上班時間：週二~週六上午09:00~下午18:00** 1.介紹及銷售門市商品並協助顧客訂購事宜。 2.電話及現場諮詢提供顧客之接待與需求服務。 3.處理線上(LINE)客戶訂單 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持店內的整潔與美觀。 5.詳細點交商品、協助收取款項、完成出貨流程。 6.熟悉電腦應用、系統操作、文書處理。 7.協助客人將禮盒上下貨。(一箱約20公斤，最重約25公斤) 8.須配合參展

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教保員
企業名臺北市私立嘉勝幼兒園
工作地點台北市松山區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 3歲~6歲幼兒教學，需具備蒙特梭利相關證照 1. 設計撰寫教案，規劃適齡發展的蒙特梭利教學活動。 2. 引導幼兒自主學習，促進整體身心發展與品格培養。 3. 教授幼兒生活技能，鼓勵其養成自理能力與良好習慣。 4. 安排團體與戶外活動，提升幼兒社會互動與合作能力。 5. 執行教室環境管理，保持教育空間整潔與有序。 6. 觀察記錄幼兒成長，提供家長發展報告與建議。 7. 與家長聯繫溝通，共同支援幼兒教育需求與挑戰。 8. 持續參與專業發展活動，提升教學能力與實務知識。

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【總公司】國內採購專員面試心得
企業名爭鮮股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪40000~0元
工作內容 1.具有兩年以上食品相關採購經驗 2.新供應商新品開發/既有供應商整合開發 3.負責對外之詢、比、議價、採購等相關事項 4.庫存管理/供應商管理/餐飲事業端溝通 5.工作積極、有企圖心、配合度及抗壓性高 6.主管交辦事項

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餐飲部調酒師/服務員 F&B Mixologist/Server
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪38000~40000元
工作內容調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 提供顧客服務，並協助外同事互相支援 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.

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