轉職找工作推薦

  • 【爭鮮迴轉壽司】營業部-行政人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1. 統籌行銷檔期排程，制定時間表，明確引導團隊按部就班交付成果 2. 發揮跨部門溝通協調能力，帶動共通協作完成組織目標 3. 管理並監督活動，確保按時交付且符合品質標準 4. 成效管理資料維護，並具備基礎Microsoft Office操作職能 5. 對餐飲營業管理與行銷有興趣者 6. 例行發票請款、合約洽談、需求物訂購 7. 可多工作業，能視情況彈性調整工作優先順序 8. 具團隊合作精神，執行專案及主管交辦工作事項
    查看更多
    • 爭鮮股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • 財務會計助理
  • 企業名 國際特赦組織台灣分會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.記錄及彙整交易原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票 2.總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管 3.定期編製帳務報表及處理其他一般會計帳務 4.文中會計系統及世成簽核系統操作 5.配合財報需要，備妥查帳準備資料 6.各類所得申報建檔 7.其他主管交辦事項
    查看更多
    • 國際特赦組織台灣分會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • 募款電話行銷專員
  • 企業名 國際特赦組織台灣分會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 1. 電話拜訪特定名單 2. 定期向支持者致電表達致謝及關懷問候，並即時反應及記錄所察覺狀況 3. 支持者的定期電話追蹤、經營並維護既有的捐款者 4. 建立、記錄並維護支持者資料 5. 持續追蹤維護潛在名單，電訪相關資料、單據、表單輸入 6. 根據電訪資料，了解及發掘潛在問題、歸納整理提出解決方案 7. 清楚目標導向與績效管理 8. 行政文書作業 9. 每日上班時間11:00-19:00，工作時數為7小時，全年周休二日，政府補班日亦不上班。
    查看更多
    • 國際特赦組織台灣分會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • 內容編輯
  • 企業名 國際特赦組織台灣分會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 【工作內容】 ✔ 翻譯專案管理（英中翻譯發包、培力翻譯實習生、翻譯潤稿校對）：負責官網平台所需的各類人權文章之篩選及英翻中，包括新聞稿、報告及專題內容等，內容來源由總部提供。 ✔ 影音專案管理：影音素材由總部提供，負責上片的時程規劃、字幕潤稿校對、剪輯後製發包。 ✔ 共同負責官網日常營運、維護及管理（內容編輯與上稿） ✔ 統籌國際特赦組織人權刊物《彼得報》（一年三期），包含時程規劃、潤稿校對、美編設計、印刷發包。 ✔ 每年需擬定專案預算。 ✔ 協助與支援國際特赦組織台灣分會其他的事務及活動。 【必要條件】 ✔ 具一定文字撰寫、編輯的經驗 ✔ 充足的專案管理經驗與能力，有效達成專案目標，並且掌握時程、資源與人力分配 ✔ 英語閱讀與口說能力佳者 ✔ 溝通與團隊合作能力 ✔ 做事細心認真
    查看更多
    • 國際特赦組織台灣分會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • 反酷刑倡議專員
  • 企業名 國際特赦組織台灣分會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.關注國際及在地的死刑及酷刑的現況、國內政策、時事資訊，轉譯相關報告，了解總部 及分會目前所關注及主要推動之議題及個案，包含緊急救援與線上連署等，並了解組織 對此的相關政策。 2.針對國際及在地的死刑及酷刑的人權議題，規劃與執行倡議策略，並規劃聲援活動、講 座、工作坊、街頭走讀、展覽、遊行等倡議行動。 3.協助推進救援中的死刑個案，與其他組織串連規劃個案救援倡議策略及活動，增進大眾 對個案的了解。 4.協助國際特赦組織台灣分會年度志工與實習生招募、培訓、社群經營及夥伴關係聯繫。 5.協助人權教育相關推廣事宜，包含規劃暑期人權營隊、青年共識營、寫信馬拉松等。 6.協助每季【彼得報】內容規劃及撰寫文章等編輯工作。 7.擬定反酷刑及廢除死刑的年度工作計畫及預算。 8.協助與支援倡議團隊其他的事務及活動。
    查看更多
    • 國際特赦組織台灣分會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • Eunice SPA-店長(南京復興館)
  • 企業名 創聯生醫國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪34200~100000元
  • 工作內容 Eunice Spa創造屬於自己的舞台! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.具美容美體店長經驗 或美容相關經驗豐富者 2.具人員領導能力、店務管理能力者 3.親和力佳.肯學習.願接受公司培訓者 4.提供美容諮詢並供相關的保養建議 5.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 6.維護與店內客人良好關係。 7.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (正式店長享有保障月薪$34,200元以上，每月有機會達到薪資$100,000以上，依能力挑戰自己的高薪) 3. 「保險福利」：勞、健保 、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練、行銷教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明
    查看更多
    • 創聯生醫國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • 客服專員
  • 企業名 安旭顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~43000元
  • 工作內容 1. 提供客戶專業的業務產品知識與支援 2. 透過線上平台以文字及時回覆，協助客戶解決問題 3. 熟悉各項問題處理流程與相關資料，紀錄彙整客戶提出的各項問題與回饋 4. 定期製作數據報表，進行跨部門的問題溝通與傳達 5. 同部門人員上下班交接事項紀錄 6. 其他主管交辦事項 *培訓期間為兩班 早班09:00-17:00 中班17:00-01:00 *轉正後為三班 早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 夜班23:00~07:00 *津貼 中班： 370/天 夜班： 470/天 全勤： 1000/月
    查看更多
    • 安旭顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

  • 餐飲部 西餐副理 F&B Assistant Western Restaurant Manager
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~43000元
  • 工作內容 西餐廳副理將協助西餐廳經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。 7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 The Assistant Western Restaurant Manager assists the Western Restaurant Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning.
    查看更多
    • 國亨開發股份有限公司敦北分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

上一頁
第131/476頁 第132/476頁 第133/476頁 第134/476頁 第135/476頁 第136/476頁 第137/476頁 第138/476頁 第139/476頁 第140/476頁

台北市松山區轉職工作職缺結果

下一頁