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  • 後製剪接師

  • 企業名 承影傳播有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 電視節目、網路影音後製ES 2. 熟悉Edius、Vistitle與PhotoShop 3. 能獨立作業，熟悉後製流程與檔案格式 4. 對視覺設計有熱忱，並有良好溝通能力 1年以上經驗
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  • 剪接助理
  • 企業名 承影傳播有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 旁白字幕TC、聽打人員協調、檔案拷貝 2. 協助剪接師其他後製相關作業 3. 對影像後製有興趣，有機會培訓為後製剪接師 無經驗可
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  • 真人實境節目執行製作/助理
  • 企業名 承影傳播有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 目前最夯的實境秀節目，你喜歡嗎？ 如果你剛好熱情有活力 喜歡與人溝通和戶外活動 腦中有許多想法與創意 能快速與團隊合作 趕快加入我們，肯定能讓你 從工作中獲得超大成就感！
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  • 節目企劃助理
  • 企業名 承影傳播有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 歡迎加入節目製作團隊～ 📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺 我們團隊 需要你有… 1.相關節目製作經驗，能夠發想主題、撰寫腳本佳 2.喜歡新鮮流行事物，對各種議題有獨到看法 3.善於團隊合作與溝通 4.有基本剪輯概念，或對後製有興趣也很歡迎 5.有機車者佳、會開車更好 符合條件又充滿熱情的你！快來加入我們吧 : ) 📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺📺 福利制度懶人包: ◆ 獎金 / 禮品類 　1.年終獎金 　2.三節禮金 ....3.生日禮金(2/29出生的也不要擔心 當月還是會給你) ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 　3.員工團保 ◆ 休假類 　1.週休二日 ....2.年假依勞基法規定給予(如:入職半年後年假為三天)
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  • 幻隱光靈 密室逃脫長期工讀生

  • 企業名 密思創意行銷股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 現場服務： 1. 負責展館導覽工作及活動進行之流程執行(包含NPC角色扮演)。 2. 負責票口之銷售服務。 3. 對遊客解說購票方案及銷售服務。 4. 其他館方交辦事項。 5. 場館小型修繕處理及通報、緊急狀況處理及通報、清潔維護
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  • 客戶服務員(櫃員)-光復分行Customer Service Ambassador

  • 企業名 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
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  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 (A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。
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  • 財富管理業務主管_台北市sales head

  • 企業名 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。
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