台北市松山區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第198頁

活動企畫執行專員(職場歡樂~福利優!)
員工旅遊年終獎金進修補助外語進修尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名緻品會議顧問股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪30000~34000元
工作內容 1. 執行活動企劃案的事務作業，會議研討會之場地餐點安排、講師聯繫、蒐集會議所需資料、彙整核銷所需文件、其他會議庶務規劃與執行。 2. 業務書信及電話連絡。 3. 協助一般文書資料處理Word/Excel/PPT... 及歸檔工作。 4. 協助彙整專案費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 6. 專案活動期間需全程配合參加協助執行，若值週末給予補休。

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8/20

【覺旅咖啡南京復興店】餐飲內外場兼職夥伴 (時薪$195~$258，多站位且可跨路線發展)
企業名覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資時薪195~258元
工作內容如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你正想發展事業第二春...我們非常歡迎你成為覺旅人！《你將致力於...》無論尖峰、離峰時段，都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』，且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意，並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長！《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽，兼職夥伴通過認證有機會成為『站區教練』，並領有津貼 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2. 『流量調節』及『進單調速』等機制讓你能在有限的資源中，必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效《工作內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 時薪 $195~ $205 (P1.0)：本薪$190/H+站區津貼$5/H 見習職人，熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 時薪 $203~ $213 (P1.1) ：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$5/H 初階職人，熟練3個場上站區 3. 時薪 $208~ $238 (P1.2~P1.4)：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$10~15/H+教練津貼$10~15/H 中階職人，熟練4~5個場上站區，並挑戰1~2個『站區教練認證』 4. 時薪 $248~ $258 (P1.5)：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$30/H+教練津貼$20/H 高階職人，熟練8個場上站區，並挑戰4個『站區教練認證』，或挑戰轉任『全職高階職人』附註： 1. 可兼差：可保有原職 2. 排班時數：『當月總和80小時以上』，且當月假日排班週六、週日，任選4天 3. 時段津貼條件：當月提供可『早開』或『閉店』班段 16天，且當月假日排班週六、週日，任選6天《上班時段》(時段可單選或複選) 西湖店、陽光店、南京復興店： 1. 07:00~11:00 (因3月調整營業時間，改為09:00~13:00) 2. 11:00~15:00 3. 15:30~19:30 (因3月調整營業時間，改為13:00~17:00) 4. 19:30~23:30 (因3月調整營業時間，改為18:00~22:00)

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【覺旅咖啡南京復興店】餐飲內外場全職夥伴 (36000起薪，一頭班，月休8~10天可固定排休、固定班別，多站位且可跨路線發展)
企業名覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪36000~42000元
工作內容如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望.... 如果你期待生活與工作的平衡...我們非常歡迎你成為覺旅人！《你將致力於...》無論尖峰、離峰時段，都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』，且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意，並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長！《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽，可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制讓你能在有限的資源中，必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人，薪資 $36,000 (P1.0)：熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人，薪資 $37,000 (P1.1) ：熟練3個場上站區 3. 中階職人，薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4)：熟練4~5個場上站區，並挑戰1~2個『站區教練認證』，或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人，薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9)：熟練6~9個場上站區，並持有6~9個『站區教練認證』，或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人，薪資 $50,000 (P2.0)：熟練10個(全部)場上站區，並持有10個『站區教練認證』，或挑戰升級『初階店經理』(L1.5)

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〝徵的41.5K!〝【老乾杯】慶城店-外場店員-C05D1
企業名乾杯股份有限公司管理部
工作地點台北市松山區
薪資月薪36500~41500元
工作內容【薪　　資】本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元獎金另計，最高可達41500元。以上薪資不含加班費。加班費另計。【最速晉升領班】你有能力！我有平台！晉升領班只要“6個月”，升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。【其他獎金】業務獎金：一項最高可得3000元。導師獎金：一次可獲得2000元循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！【工作內容】外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。【工作需求】班別分為：早、中、晚班每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休【福利】勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。【業界首創靈魂洗滌假】主管職年資滿四年，享2週帶薪休假；年資滿8年，享3週帶薪休假；年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

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〝徵的41.5K!〝【老乾杯】慶城店-內場店員-C05E1
企業名乾杯股份有限公司管理部
工作地點台北市松山區
薪資月薪36500~41500元
工作內容【薪　　資】本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元獎金另計，最高可達41500元。以上薪資不含加班費。加班費另計。【最速晉升領班】你有能力！我有平台！晉升領班只要“6個月”，升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。【其他獎金】業務獎金：一項最高可得3000元。導師獎金：一次可獲得2000元循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！【工作內容】內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。依照學習狀況習得技能加薪。【工作需求】班別分為：早、中、晚班每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休【福利】勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。【業界首創靈魂洗滌假】主管職年資滿四年，享2週帶薪休假；年資滿8年，享3週帶薪休假；年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

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【結算】儲備後台經辦(分公司) 面試心得
企業名群益金鼎證券股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪30000~38000元
工作內容開戶、集保、自行查核、輸單等後勤相關工作

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松山區超商晚班-門市收銀員
企業名統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
工作地點台北市松山區
薪資月薪35000~43000元
工作內容接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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景觀工程師
企業名禾澤設計工程有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪35000~45000元
工作內容 1.執行景觀工程品質與進度，落實工地管理，辦理工程請款。 2.執行專案工地圖面估算、成本管理、預算。 3.協調性佳。 4.需配合公司出差.外派 5.景觀科系相關尤佳

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景觀工務部助理(工讀亦可)
企業名禾澤設計工程有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪30000~35000元
工作內容 1.協助核對圖面資料、圖說製作 2..執行主管、主任交辦事項 3.會議記錄彙編、日報表統整等行政作業處理 4.景觀科系相關尤佳

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台北院區職能治療師（生）
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
企業名培靈醫療社團法人關西醫院
工作地點台北市松山區
薪資月薪30000~35000元
工作內容條件要求： 1. 學歷要求：職能治療科系畢業 2. 具基本電腦文書處理能力 3. 證照：高考職能治療師，有身心障礙鑑定人員(ICF)資格者佳 4. 工作經驗：有精神科相關經歷，職能治療行政業務及評鑑業務經驗者工作內容: 1. 急慢性病房職能治療臨床作業 2. 安排、設計及帶領病房各項職能治療活動 3. 安排及訓練工作坊學員工作能力 4. 帶領院內外大型活動 5. 各項病人治療活動之記錄及病歷書寫，醫院評鑑資料準備等行政業務 6. 辦理上級長官交辦事務公司福利: 1.獎金: 福委會，三節獎金、生日禮金、年終獎金 2.保險: 勞保/健保 3.請 / 休假制度：特休/年假/教育訓練公假 3.公會會費及學會會費補助

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