轉職找工作推薦

  • C#開發工程師
  • 企業名 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.負責WndowsForm程式維護及需求開發 2.3年以上C#及WndowsForm 開發經驗 3.熟悉MS SQL、StoredProcedure開發 4.能使用Python語言產生Excel報表 5.具證券金融商品知識、風控系統經驗尤佳 6.具有持續學習新技術改善系統的熱情，並樂於在團隊中分享知識和經驗
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  • 助理設計師
  • 企業名 築成室內設計有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.陪同設計師跟業主洽談，紀錄客戶需求 2.協助設計師進行設計圖面繪製/工程管理 3.處理其他設計師交辦事項 ★我們資深同仁年薪都可達14~16個月，歡迎成為我們的資深同仁
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  • 室內設計師(核心工作夥伴)

    年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐康樂活動

  • 企業名 築成室內設計有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.依屋主需求設計規劃空間 2.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 3.富責任感.EQ良好 4.可獨立完成設計圖 5.預算控制 ★可獨立作業另提供專案獎金 ★我們資深同仁年薪都可達14~16個月，歡迎成為我們的資深同仁 ~面試時請攜帶作品~
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  • 派駐臺北國際航空站-行政事務助理
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 工作內容： 一、須具備基本電腦操作能力。 二、公文傳遞作業。 三、其他有關文書及庶務相關工作之執行。 四、本室業務及工作事項相互支援、協助、代理。 福利： 年終獎金一個月。(依到職比例) 三節獎金、外訓補助、文康補助、績效考核獎金、全勤獎金、團體保險，以上獎金約16000元。
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  • 【三商集團】室內設計師/室內設計助理/專案顧問（台北、新北）
  • 企業名 三商美福室內裝修股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 【職涯發展】有完整育成訓練計畫幫助你發展成為獨當一面設計師 歡迎無經驗者想發展為室內設計師的夥伴加入三商美福！ 加入三商美福 3大理由 ★努力可以看到收入增加，每月外加服務績效獎金、每年度達成獎勵目標，公司全額補助歐洲旅遊&米蘭設計展觀展。 ★不只是繪圖高手，我們將培訓你在AI的世代透過個人價值與品牌形象成為解決問題專家。 ★全台連鎖門市加速擴店中、能力到位升遷暢通，實現職涯夢想，加速成家計畫 我們能幫助您順利轉職到室內設計產業，以新人育成培訓計畫專屬學長引導學習， 包含空間規劃技能、培養設計美學與專業知識，讓您具備溝通居家品質與室內設計的服務力。 這個職務主要了解客戶在室內裝潢、軟裝設計及系統家具規劃時的需求，提供客戶最佳方案的建議，在服務過程持續讓客戶信任。 -門市客戶接待傾聽需求，分享室內設計案例。 -現場丈量紀錄空間細節，確認客戶待解決問題。 -溝通空間設計與系統家具規劃提案，與客戶簽約。 -現場裝修與系統家具安裝作業溝通，進行階段驗收。 -其他與客戶服務相關作業
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  • C# 資深工程師(資訊部數位創新組)
  • 企業名 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 1.熟悉 C# 程式語言，並具備 .NET Core / .NET Framework 的實際開發經驗。 2.具備 RESTful API 設計與開發經驗。 3.熟悉關聯式資料庫 MS SQL。 4.對於自動化工作流程有高度熱情，並具備 n8n 工具的使用經驗。 5.具備 AI應用知識與專案經驗，例如：OpenAI API，Github Copilot，Vibe Coding。 6.具備良好的邏輯思維、系統分析與問題解決能力。 7.樂於團隊合作，並具備良好的溝通能力。
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  • 儲備幹部

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪不用補班

  • 企業名 全國加油站股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 加油服務 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 領班／管理幹部 6.作業員出缺勤管理 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 8.檢查管理工作環境 9.解決、協調作業員在作業時發生的問題 10.人事／人力資源主管
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