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  • 台北市松山區社區總幹事

  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪46000元 以上
  • 工作內容 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開會議並準備相關會議資料 3.執行會議決議事項與追蹤進度 4.審核社區財報並規劃財務預算 5.管制修繕事項並監控施工品質 6.確保社區服務品質並推動維護措施 7.運用電腦軟件執行行政及管理作業
  • 洪英特勤保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (松山南京東路)早班外場人員(薪3萬8~5萬5)
  • 企業名 果粉水果超市
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 販售、收銀 果粉水果行經營多年有完善的福利與訓練制度,在地區經營多年員工互相提攜成長,在果粉這個大家庭大家都是一體向成長進步邁進! 公司福利制度有許多包含獎金制度以及三節獎金,讓員工們都能夠盡心一起和公司成長。 1.水果整理貨物及保持清潔維護。 2.無經驗可 3.服務顧客需求
  • 果粉水果超市-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • AU-超穩定資安雲網公司-客戶經理 Account Manager (台北 台中/福利佳/公司環境佳) 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 *協助跨國雲網資安服務/整合性方案銷售 1. 針對企業的網路, 雲端與資訊安全作整合性服務,開發企業客戶 2. 能有效作企業客戶經營、管理與服務的操作 3. 具陌生開發與獨立作業能力 4..具規劃案的簡報能力 需求條件: 1. 專科大學以上畢業。主修資訊、商業相關學科,通訊網路相關學科者佳。 2. 至少3~5年(或以上)業務行銷經驗。從事系統整合或電信、資訊、網路與服務之相關行銷經驗尤佳。 3. 具備獨立業務開發能力, 學習能力強願意接受挑戰跨國企業開發業務工作者。 4. 具備強烈企圖心、自我激勵能力、積極與正面思考者並願意接受業務挑戰。
  • 新加坡商立可人事顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 團體部經理
  • 企業名 華捷旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 🌟誠徵團體部經理 華捷旅行社多年來提供專業又貼心的旅遊服務,深受市場及客戶信賴!為了迎接更大的成長,我們正召喚對旅遊業充滿熱情的你,一起加入我們團體部的行列,創造更多令人驚豔的旅遊體驗! ✈️ 你的任務 1. 精心規劃並執行國內外團體旅遊行程(熟悉東北亞線更棒) 2. 與客戶和供應商溝通,打造客製化的魅力行程 3. 撰寫精彩行程簡章,並準確處理報價單 4. 負責團體簽證的申辦作業,確保流程順暢 5. 展現控團實力,能帶團尤佳,旅程一手掌握! 6. 解答客戶旅遊諮詢,提供專業貼心的建議與即時回覆 🚀 加入我們,邁向一段滿載創造力與挑戰的旅程吧! 這裡的每一天,都將是你讓旅遊夢想實踐的舞台!
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  • 全遠端 | 【美商酷澎】| 32k-35k | 文書助理 | 準時下班 |SOP有教育訓練 |#AH
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 ✨基本文書處理能力 ✨加分:具備韓文、英文(擇一,須提供相關證明) ✨客服或電商相關工作經驗佳 ✨非接案性質,需固定0900-1800上班 ✨全遠端,居家上班(提供電腦) ✨會加勞健保 ✨家中需要有網路,非手機WI-FI 簡介 台灣和韓國都是全球零售市場中增長最快的經濟體之一,Coupang酷澎是韓國前三大的的企業,韓國規模大概10萬人以上,來台灣大概三四年左右,主打「火箭速配」和「火箭跨境」服務,用高性價比和快速到貨為顧客帶來優質商品。 【工作內容】 1. 使用CS系統確認客訴案件並進行處理 2. 與相關單位進行溝通,確認案件問題點及狀況,並請求解決問題 3. 透過解決案件發掘問題,整理案件資料並回報 4. 其他主管交辦業務 【需求條件】 1. 具備文書處理能力 (會使用Word、Excel) 2. 良好抗壓及適應能力,能接受快節奏、高重複性工作環境 3. 有責任心,準時出勤,並能配合緊急任務支援 4. 客服或電商相關工作經驗佳 5. 大學畢業 6. 有第二外語能力佳 (韓文、英語) 【上班時間】 周一至周五9:00-18:00,休六日 ⚡【薪資】32000-35000/月⚡ 【福利待遇】 1. 公司協助與南韓總公司申請內部帳號和電腦,無須自備 2. 特休制度依照勞基法 3.每日工作上產出(完成拍攝的商品數)皆有明確目標,產量/品質需達公司期待 【補充說明】 -發薪日為隔月15號 -會加勞健保 -約定好報到日取消,會列黑名單
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