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  • 正職代招【知名購物中心】人資主管(百萬年薪) #256 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。
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  • F台北齊家-松山區-IKEA日班安管 45K (敦化北路)
  • 企業名 齊家保全股份有限公司(台北)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 負責商場內外門禁管制，經由安全監控系統管理人員進出，確保秩序維護。 2. 協助文件收發與流轉，維持物流相關程序準確與高效運作。 3. 執行商場定點巡邏及安全監控，防範火災、竊盜及任何可能危害公共安全之情況。 4. 即時處理緊急事件，例如火災救援或竊盜行為，並迅速通報相關部門。 5. 維護商場安全環境清潔，對於重大活動提前執行風險評估與安全部署。 6. 協助顧客導引和問題處理，提供友善且專業的詢問與指引服務。 7. 定期進行消防設備檢測，確保所有設備正常運作，符合安全規範。 可兼職，1900/天
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  • 松山區銀行保全
  • 企業名 國興保全股份有限公司 (中興保全集團)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 執行銀行內外的日常安全巡邏，包括建築物周邊巡查、門窗安全檢查及異常狀況的即時反應。 2. 負責銀行出入口的出入管制，監控訪客與人員動態，進行來訪登記、訪客引導並維持良好秩序。 3. 回應緊急事件警報，依程序通知相關單位，並協助處理如火警、突發事件及竊盜等異常狀況。 4. 操作及維護監控設備，熟悉銀行內部的鑰匙與門禁管理，確保安保設施正常運行。 5. 完成安全紀錄與定期報告，針對發生的安保事件提交詳細報告，追蹤後續的解決進度。 6. 協助銀行貴重物品的安全運送，確保運輸過程中人員和物品的安全無虞。 7. 支援銀行大樓的綜合管理，包含特定設備的安全監控及持續維護公共區域安全。
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  • 駐點工程師
  • 企業名 大理資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. OA系統設定與維護 2.使用者詢問回應 3.廠商方案評估、溝通協調 4.緊急支持:提供電話或線上或實體緊急快速回應,保障系統運行安全與問題即時處理。 5.例行檢查:定期進行系統狀況檢查與維護,提前發現並排除潛在問题。 歡迎投遞履歷，加入我們的專業團隊，共同為客戶提供頂級的技術服務！
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  • 成人骨科物理治療師

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 康健診所
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 我們是一家專注於提供專業物理治療服務的診所，致力於協助患者進行運動功能恢復與疼痛管理。我們的核心客群以成人骨科相關需求的患者為主，透過個別化的診療計畫，提供高品質的治療服務。 備註：須具備物理治療師證書，相關經驗尤佳，能與公司共同成長和發展。 工作內容： 1. 為成人骨科患者進行個別化的物理評估，制定並執行治療計畫。 2. 提供骨科相關電療服務，確保治療品質達標並監督療效。 3. 指導患者進行復健運動，監控運動進展與成效。 4. 進行徒手治療及肌肉骨骼功能調整，協助患者減輕疼痛並增強活動能力。 5. 向患者進行健康教育，講解病症相關資訊及復健注意事項。 6. 依據患者需求提供自費徒手治療，並詳加記錄治療過程及成果。 7. 定期檢視並更新治療計畫，確保符合患者當前的復健需求。 8. 維護並遵循診所物理治療操作規範，確保醫療安全與服務水準。 我們歡迎擁有高度責任心、醫療熱忱與良好溝通能力的專業人士加入我們的團隊！期待您能成為我們的一份子，與我們一起為患者帶來更健康、更美好的生活！立即投遞履歷，成為我們的一員！
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  • 【資訊】數位金融產品行銷經理 面試心得
  • 企業名 群益金鼎證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 一、產品敘事設計：為資訊部門開發的新功能（如：智慧單、新版 APP）定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育：定期對營業員等前台單位進行技術宣導，確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷：協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝：將原本「被動」的維護工作，包裝成「主動」的數位領先優勢，提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力：懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識：熟悉台股、期權、複委託等交易機制等技術邏輯。 ● 數位產品思維：能夠理解系統架構圖，並從中找出對用戶有意義的「亮點」 （例如：報價快 0.1 秒對當沖客的意義）。 ● 數據分析：具備解讀交易數據與使用者行為的能力，用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力：會講故事的「靈魂」。 ● 轉譯能力：能將複雜的程式語言與系統架構，轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」，以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝：具備優秀的簡報製作與美感，能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通：對內能向開發單位爭取資源，對外能協助業務單位進行客戶提案。
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  • 【松誼企管】專案經理 Project Manager #238 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助
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  • 精神科社工師
  • 企業名 三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪41640~0元
  • 工作內容 1.精神科門診社會功能評估與家族治療。 2.精神科急性病房社會團體工作、社會功能評估與家族治療。 3.役男複檢社會功能評估。 4.國軍招募複檢社會功能評估。 5.身心障礙鑑定。 6.出院社區轉銜與社會資源整合連結。 7.其他行政及交辦事項。
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