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  • 職安室-勞工健康服務醫護人員(北一處) 面試心得
  • 企業名 全聯實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪201元
  • 工作內容 1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 定期至門市進行健康關懷與訪視，提供員工健康諮詢與改善建議（訪視區域：臺北市）。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 主管交辦之其他事項。
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    • 全聯實業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 營運區主任(北區) 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
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