轉職找工作推薦

  • ▼工程師(55,000)
  • 企業名 久松營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪55000元 以上
  • 工作內容 1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 7.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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  • 業務專員(台北)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 21世紀人力仲介(全球獵聘)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試
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  • 專員(測評中心) 面試心得
  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 【測評中心專員】熱情招募中！ 想找一份不只是行政，而是能接觸專案、數據與系統營運的工作嗎？ 這裡讓你一次累積多元實戰經驗！🚀 🌟 你的工作內容 負責測驗產品校園推廣與學校關係維護（電訪開發／名單追蹤） 處理施測報名流程與即時客服（電話、信件、LINE），快速解決各種問題 協助測驗平台操作與測試，並與工程師合作優化系統 彙整測驗數據、製作報表，讓數據發揮價值 參與滿意度調查專案（問卷設計、資料整理、分析與報告） 支援部門行政與文件流程，確保作業順暢 🚀 加入我們，你將能… ✔ 累積專案執行與跨部門合作經驗 ✔ 提升數據分析與問題解決能力 ✔ 在快節奏環境中快速成長
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  • 兼職業務助理｜時薪＋高獎金｜免經驗｜工時彈性

    交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 逢羿實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪210~250元
  • 工作內容 🔥【兼職業務助理｜電子產業｜高彈性＋獎金制】🔥 （散熱風扇 / 散熱模組｜B2B客戶開發） ⏰ 工時彈性自由選 ✔ 09:00–12:00（早班） ✔ 13:00–18:00（午班） 👉 可依個人時間安排 💼【你會做的事｜不只是行政，而是業務入門】 ✔ 電話聯繫企業客戶（電子業為主） ✔ 客戶資料整理＋名單建立（有系統教） ✔ 協助業務開發潛在客戶（不是盲打，有策略） ✔ 報價單／訂單處理與出貨追蹤 ✔ 參與實際業務流程（學得到東西） 💰【薪資＋獎金｜不是死薪水】 ✔ 時薪＋開發獎金（成交有分潤） ✔ 團隊績效獎金（一起賺） 👉 表現好，收入可拉高（不是純打工） 🚀【適合這樣的你】 ✔ 想接觸電子業 / B2B業務（未來履歷加分） ✔ 不排斥打電話、願意學開發客戶 ✔ 想從兼職累積「業務實戰經驗」 ✔ 無經驗OK，公司會帶你上手 🎯【你會得到】 ✔ 完整教育訓練（話術＋開發邏輯） ✔ 真實業務經驗（不是打雜） ✔ 表現優秀可轉正職（業務／業助） 🌟【為什麼這份工作值得做】 我們做的是「電子產業散熱產品（風扇/模組）」， 客戶是企業，不是一般消費者， 👉 學到的是可帶走的B2B開發能力 📩【加入我們】 如果你不想只是打工， 而是想學「怎麼開發客戶、怎麼成交」， 這份會比一般行政助理更有價值。 👉 歡迎投遞履歷，一起把能力變成收入。
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  • 工讀生(測評中心) 面試心得
  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 工讀生(測評中心)招募中！如果你細心、具溝通熱忱，並對「測評 × 校園經營」有興趣。這將不只是一份工讀，而是累積實戰經驗的機會。你將參與並學會： 1.專案推動與執行，從規劃到落地都能參與 2.對接校方窗口，培養溝通與談判能力 3.指導系統操作，提升問題解決與教學能力 4.支援團隊營運，理解整體運作與職場邏輯 從做中學，讓能力真正帶得走！
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  • 業務專員(花蓮) 面試心得
  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務(營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限年收破百不是夢！歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊!無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊,開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人歡迎前來面試
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  • 【高階財會主管｜直通 IPO 核心圈】Finance & Accounting Manager
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪1800000~2000000元
  • 工作內容 📍 工作地點：台北市 💼 聘僱類型：全職 💰 薪資範圍： 月薪 NT$125,000 – 166,667 年薪 NT$1,500,000 – 2,000,000（依經驗彈性調整） 🔍 產業別：車聯網／智慧移動／科技軟體 🎯 職位亮點（Why You’ll Care） 這不是單純的「財會經理」，而是—— 👉 未來上市櫃體系的財務建構者 👉 CEO 身邊最關鍵的財務 Business Partner 你將負責從 0→1 建制度、1→N 撐成長，站在公司邁向資本市場的第一排。 🧭 職位使命（Mission） 作為公司財務與會計的核心負責人，你將在確保日常財會穩定運作的同時， 打造可支撐公司高速成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。 這個角色需要你同時具備： ✔️ 高度執行力（Hands-on） ✔️ 制度與管理設計能力（Governance） 🧩 工作內容 一、📊 財會制度與營運管理｜Execution + Governance 全面負責會計帳務、財務報表與結帳流程（月 / 季 / 年） 建立並優化內控制度、會計政策與財務流程（合規 × 可擴充） 管理外部單位：會計師、記帳士、審計、稅務與法遵顧問 二、📈 財務規劃與經營支援｜Business Partner 編制年度預算、財務預測與現金流管理 提供經營層即時、具洞察力的財務分析，支援關鍵決策 協助業務／產品團隊理解成本結構、毛利分析與營運 KPI 三、🏛️ 資本市場與投資人對接｜IPO Readiness 具上市櫃或 IPO 前後經驗，能提前規劃財會與內控架構 協助投資人資料、Due Diligence、董事會財務文件準備 熟悉台灣上市櫃規範（IFRS、內控、內稽內審尤佳） 四、🤝 團隊與跨部門協作 隨公司成長階段，逐步建立並帶領財會團隊 與 CEO、營運、法務、人資高度協作，成為信賴的財務夥伴 🧠 我們在找這樣的你 【必要條件】 會計、財務、商學相關科系畢業 10–15 年財會相關實務經驗 曾任職於 上市櫃或準上市公司，熟悉制度化財會運作 能「自己下場做」，而非僅停留在策略或監督層 對新創／成長型科技公司環境具高度適應力 ⭐ 加分條件 曾參與 IPO、募資、併購或大型制度轉型 熟悉 SaaS／AI／軟體／科技產業財務模型 具 CPA／會計師或相關專業證照 🧬 人格特質（Personality Fit） Hands-on、務實，能在不完美中建立制度 擅長溝通，能把財務語言轉化為經營決策 對公司成長具高度 Ownership，願意長期投入
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  • 房地產事業部總監(副總經理）：引領創新，開創未來(年薪300萬以上）
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪3000000~0元
  • 工作內容 在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！
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