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  • 長期穩定行政職｜訂單處理＋客戶聯繫｜月薪32-35K
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 【上班時間】 ・9:00-18:00 或 9:30-18:30（視安排而定） ・固定周一至周五上班，周休二日 【薪資範圍】 ・月薪 NT$32,000～35,000（依經驗與能力核薪） 【工作內容】 ・訂單資料建檔、更新與進度追蹤 ・主動致電聯繫顧客，確認訂單資訊 ・協助處理訂單異動、交期調整等情況 ・整理訂單相關報表與紀錄，支援主管交辦事項 💬 這是一份需要「主動與顧客電話聯繫」的工作， 我們特別重視你的溝通能力與應變能力！ 如果你喜歡有條理的行政作業，並且擅長與人溝通， 歡迎加入我們，一起成長！ 📩 有興趣的話，請直接聯繫我們～期待你的加入！ 快速應徵｜請截圖職缺給Una 官方帳號：@562rcdvo TEL：02-6636-2428 #212
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  • 【酷澎｜客戶關係管理】電商集團，工時固定，週休二日
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 總部設立在美國 ，並於2021在美國紐約證交所上市，在美國、韓國、台灣、新加坡...等國家營運，提供相關服務 ，於2023年入選美國財星雜誌500強企業，首次入榜榮登195名。美國知名電商龍頭來台灣了!! 是世界上成長最快、最創新的公司之一!「火箭速配」提供超過500萬件貨物的當日或次日送達服務，該公司聲稱99.6％的訂單可以在24小時內送達。如果你對新創產業、 電商業有高度興趣、想幫助客戶解決問題變成你的成就感 那就不容錯過囉！！ 【工作內容】 1.進行市場調查以確定潛在商品和供應商 2.透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家 3.評估賣家是否符合公司的需求及標準 4.取得賣家完整的商品報價單 【地點】 台北市松山區民生東路三段156號 【工作時間】08:30-17:30或09:00-18:00（週休二日) 【在這裡你可以學到⋯⋯】 - 能更深入的了解外送市場現況與未來趨勢 - 掌握進入電商的基本技能與應用能力 - 快節奏的外商工作環境 【福利 好康報給你知】 - 高級辦公環境 - 公司筆電 - 相關專業課程培訓 - 勞保/健保 - 考核通過可居家上班 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Una 來電預約專線：02-66362428(分機212) 官方帳號：@562rcdvo 應徵請先投遞履歷並截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
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  • Software Testing Engineer

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~65000元
  • 工作內容 • 根據軟體設計需求建立測試環境以及規劃測試工作，並可以即時回饋研發團隊，以利產品品質提升。 • 運用程式開發自動化測試工具，以達到專業能力極大化測試效率。 • 設計、執行與撰寫測試相關文件。 • 精進各方面的專業知識，讓測試項目包括功能、效能、安全、使用度上等不同面向提供建議。
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  • AI人才培訓中心營運長
  • 企業名 全國台南一中校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 一、營運策略規劃與推動 　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略
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  • 全球會務執行長
  • 企業名 全國台南一中校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 一、全球會務策略與治理推動 　- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 　- 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 　- 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 　- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 　- 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） 　- 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 　- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 　- 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 　- 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 　- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 　- 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 　- 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 　- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 　- 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 　- 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運
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