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  • ✿早、中、晚班芳療師(無經驗可)(30000~80000)
  • 企業名 京華城舒壓會館
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~80000元
  • 工作內容 🌿【京華城舒壓會館】誠徵｜芳療職人｜打造一技在身的精緻人生！ 「一雙手，可以療癒疲憊的身心；一顆心，成就專業的職人精神。」 .................................................................................................................................... 💎【我們在找這樣的你】 你不一定要有經驗， 但你要有 「願意學習、願意用心」 的態度。 我們相信，專業可以從零開始， 只要你肯學、我們就敢教。 .................................................................................. 🌟【工作內容】 1.習得專業技術：精油芳療、油壓、指壓、筋絡按摩等 2.根據客人需求，提供客製化放鬆療程 3.持續進修，挑戰更高層級的療癒專業 4.服務過程不急不躁，用心傾聽每一位客人 🛠 免費技術培訓｜由資深芳療師帶領，手把手教學 🎓 未來可考取國際證照，打造職涯第二人生！ ................................................................................................... 💰【薪資待遇】 💼 保底月薪 $30,000 元 🔥 業績無上限｜平均收入 $50,000~$80,000+ 📆 每月兩次發薪｜資金運轉更靈活 📈 努力與收入成正比，你的認真不被辜負 .................................................................................................... 【工作環境】 🏠 優質場地、溫馨舒適｜專屬員工休息區，可追劇、放鬆、滑手機 ☀️ 不用風吹日曬、不需跑業務 🧑‍🤝‍🧑 團隊氛圍溫暖、互助｜我們重視每位職人的價值 ..................................................................................................................................... 🕰【彈性工時｜你決定】 -早班 / 中班 / 晚班 / 大夜班 / 假日班｜📌 自選班別 -月休六～八天，可排休週末 ⏰ 生活與工作平衡，不讓熱愛變成負擔！ ....................................................................................................... 🌱【成就與未來】 -累積技術 → 可轉換店家工作，自由發展 -成為獨立芳療師 → 可創業開店、經營個人品牌 -公司全額吸收學習成本，讓你無壓力成長 ................................................................................................... 📍【工作地點】 台北市松山區南京東路五段118號1樓 （交通便利、近捷運、生活機能佳） ........................................................................ 💌【誠摯邀請】 請主動聯繫我們，附上生活照或證件照更佳！ 讓我們認識你這位未來的療癒師✨ .......................................................................................... 🔔 你的雙手，是療癒的藝術；你的未來，由你親手打造。 👉 京華城舒壓會館｜療癒職人基地，等你來成為耀眼的一份子！
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  • ✿早中晚接待人員★薪(35000↑)
  • 企業名 京華城舒壓會館
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1:負責聯繫接待客戶預約電話 2:現場帶位 將客戶帶領至包廂,簡易說明消費方式以及協助客戶挑選按摩方式 {閒置時間可以使用手機,當有客戶來時以最佳狀態微笑迎接客戶} 3:安排美容美體師執行工作任務 4:薪資保底35000+個人業績{詳細現場解說} 5:上班穿著需整齊裙裝褲裝
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  • AI人才培訓中心營運長
  • 企業名 全國國立台南第一高級中學校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 一、營運策略規劃與推動 　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略
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  • 全球會務執行長
  • 企業名 全國國立台南第一高級中學校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 一、全球會務策略與治理推動 　- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 　- 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 　- 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 　- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 　- 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） 　- 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 　- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 　- 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 　- 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 　- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 　- 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 　- 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 　- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 　- 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 　- 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運
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  • 銀髮族就業執行長
  • 企業名 全國國立台南第一高級中學校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 一、組織願景與策略規劃 　- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 　- 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 　- 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 二、跨部門資源整合與政策倡議 　- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 　- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 　- 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 三、就業服務與創新方案領導 　- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 　- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 　- 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 四、組織管理與團隊領導 　- 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 　- 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 　- 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 五、公關傳播與社會影響力擴大 　- 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 　- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 　- 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系
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  • AI ChatBot 總策劃
  • 企業名 全國國立台南第一高級中學校友總會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 一、AI ChatBot 整體產品策略規劃 　- 建立並制定 ChatBot 的產品定位、核心功能、使用場景與目標客群 　- 擬定中長期產品藍圖，整合用戶需求與商業目標，推動 ChatBot 持續進化 　- 分析市場趨勢與競品機器人功能，提出創新與差異化策略 二、使用者體驗設計與對話流程規劃 　- 主導對話邏輯設計、人格設定與多場景應用流程規劃 　- 與UX設計師合作，優化使用者與機器人之間的互動體驗 　- 進行A/B測試與使用者回饋收集，持續調整對話策略與邏輯判斷 三、跨部門協作與技術團隊溝通 　- 與工程團隊緊密合作，制定功能需求、API串接邏輯與模型整合方式 　- 與業務、客服、行銷團隊協調，確保 ChatBot 符合實際應用需求 　- 管理產品開發進度與資源配置，確保專案如期落地 四、數據分析與優化管理 　- 設計並監控ChatBot成效指標（如回應率、解決率、滿意度、錯誤率等） 　- 分析使用者對話數據與行為模式，提供具體優化建議 　- 建立自動化測試與資料回訓流程，提升對話品質與準確性 五、AI技術導入與創新應用規劃 　- 探索並導入最新 NLP、生成式AI（如 GPT）技術至產品中 　- 與外部AI平台或模型供應商協作（如OpenAI、Google、AWS等） 　- 推動 ChatBot 擴展至多通路使用（如網站、APP、LINE、Messenger 等）
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