轉職找工作推薦

  • 金叉子義廚-微風信義店/小巨蛋店(內場儲備幹部)
  • 企業名 昌聯有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.負責西式料理烹飪，掌握基本烹飪技巧與食材準備 2.熟悉廚房設備操作，維持廚房清潔與食品安全 3.負責菜單設計和開發，創新菜品以提升顧客滿意度 4.管理廚房食材庫存，執行成本控制與訂購作業 5.培訓和指導廚房團隊，確保順暢工作流程與高品質標準 6.遵守食品法規與衛生標準，確保符合安全要求 7.與外場團隊良好配合，提升顧客服務質量與體驗
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    • 昌聯有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 金叉子義廚-微風信義店/小巨蛋店（外場儲備幹部）
  • 企業名 昌聯有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 2.協助營運管理工作及營運目標達成 3.協助人力調度與配置、人員教育訓練 4.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質 5.透過培訓同仁，提升團隊能力，支援團隊事務 @對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 @積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。
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  • 金叉子義廚-微風信義店/小巨蛋店 儲備店經理/管理幹部

    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 昌聯有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪54000~0元
  • 工作內容 規劃餐廳前後台作業流程 人員的選用及訓練 廠商接洽、協助餐廳主要的活動、商品 監督餐廳工作人員 餐廳其他事項管理 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務
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  • 法務人員(南京三民) 面試心得
  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪44100~46000元
  • 工作內容 1. 各項合約及法律文件草擬、修改、審核、續約。 2. 法律行政事務，包括函文、法律文件之處理及檔案管理等。 3. 與事務所、專責單位共同處理爭議事件、訴訟案件及進度控管。 4. 提供法律意見與法律風險評估。 5. 法規資料蒐集整理。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 銷售工程師
  • 企業名 遠海集團 遠海商業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 我司主營船舶海事產業，為因應未來綠能，產業延伸至離岸風電，我們熱誠歡迎有能力、有自信、具挑戰精神的人才加入！ 1. 具船舶輪機工程、造船工程等相關學經歷經驗者； 2. 負責業務開發、業務支援工程師、協助業務及客戶售後服務； 3. 能獨立負責業務技術文案的中英文的演示； 4. 熱情、積極、鍾愛業務工程師工作，具良好的敬業與服務態度及熱忱； 5. 具船舶專業英文––聽(精通)、說(精通)、讀(精通)、寫(精通)； 6. 熱情、積極、具良好的敬業與服務態度及熱忱； 7. 具有良好的團隊合作精神、可配合出差者;
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  • JINS｜門市儲備幹部招募計畫｜挑戰全台門市管理職 面試心得
  • 企業名 台灣睛姿股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪49000~0元
  • 工作內容 ─ JINS信念『Magnify Life』─ 讓人生中的每個瞬間發光發亮，為每位客人在各自的人生舞台上增添光彩。 不論視力好壞，不論身處世界的哪一個角落，JINS 希望透過產品與服務，讓每個人活得更充實，活出自己的人生。 若你也期待成為這份使命的一部分並同時擁有門市管理經驗，渴望進一步發揮領導力，歡迎加入我們的儲備幹部行列，成為品牌發展的關鍵推動者！ 【職務說明】 作為儲備幹部的你將加入全方位的人才培養訓練計畫，迎接來自營運現場、管理實務與顧客服務的多重挑戰，為成為JINS門市經營核心做準備： • 參與 JINS儲備幹部專屬培訓計畫 • 接受為期一年的管理職務完整訓練，並於期限內挑戰晉升為門市主管 • 協助門市營運與團隊管理，從實務中累積品牌經營力 • 須具備全台門市支援彈性，透過異動歷練提升營運視野與管理能力 【職務條件】 • 需有2年以上店長職管理經驗（含團隊領導與營運管理） • 基本薪資：$34,000 (於新竹以北門市任職另享北區津貼$2,000) • 通過公司內部職能評核後將調薪$1,000 • 儲備津貼：$15,000 • 晉升制度：入職一年內將提供最多兩次晉升試驗機會，若未如期通過者，儲備幹部津貼將終止發放 【關鍵要求】 • 需具備連鎖零售/門市服務「店長」經驗2年以上 • 需參與【儲備幹部培訓計畫】(晉升主管必經歷程） • 可接受全國門市異動安排（享租屋津貼） • 具備高度責任感、團隊領導力與服務顧客的熱忱 【面試流程】 1. 第一階段：初試面談 + 筆試 (單日完成) 2. 第二階段：主管複試 (依表現另行通知) 在JINS，你不是只是管理店面者，更是品牌經營推動者。 歡迎加入我們，一起走進專業、快速成長的職場藍圖。 我們期待與你在眼鏡之外，一同看見更多的可能。
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