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  • 牙醫助理

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 雅客牙醫診所
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1.接待患者安排診間治療 2.診間備物及醫師診療之協助跟診 3.牙科器械清洗及消毒 4.診所環境清潔打掃之工作 5.健保申報
  • 雅客牙醫診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 院長特助(行政秘書)4萬起
  • 企業名 杏頤牙醫診所
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 院張特助-行政秘書,4萬起 職務內容: 獨當一面 具有良好的溝通協調能力與待人處事能力 團隊合作的精神 解決問題與緊急狀況處理能力 了解院長的行程與學習排診 與牙科之相關業務 上班時間: 週一、周二、周四 午晚診 13:00-21:30 周三全天9:30-21:30 周六早午診9:30-17:30 休假暫定週五、周日 上班地點: 不是坐在辦公室職,需要與院長雙北跑點 (只有第一個點需要自行到診所,中間會跟著院長一起搭計程車跑點) 福利: 年終(依忠誠度、配合度、能力、貢獻值) 勞健保、勞退6% 不定期提供午晚餐、聚餐、尾牙 三節獎金 生日禮金
  • 杏頤牙醫診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 童裝門市人員
  • 企業名 天泓童裝
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪200元
  • 工作內容 1.提供優質顧客服務,回應顧客諮詢及處理退換貨需求 2.掌握童裝產品知識,進行銷售推介與銷售目標達成 3.負責店鋪商品陳列與補貨,維持整潔與吸引力 4.管理庫存並執行盤點,確保商品數量與品質 5.使用POS系統進行結帳與現金管理,準確處理交易 6.具備基本數學計算能力,處理價格折扣與促銷活動 7.參與品牌形象維護,提升顧客對店鋪的滿意度
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  • 【跨國電商】 總部內勤行政人員(穩定上下班|週休六日|跨國外商集團|歡迎熱愛挑戰跟變化的你)
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 內部組織資料維護 2. 內部商品資料核對與資料上傳 3. 文書處理及商品、品牌資訊校正整理 4. 商品資訊查詢與確認、品牌資訊校正整理 5. 維護、更新文件檔案、資料庫資訊、Dashboard更新 6. 利用系統進行商品價格核對、查詢作業 7. 其他主管交辦事項 【需求條件】 1.EXCEL 基礎能力(能使用篩選功能與常用公式等功能) 2.具備良好的邏輯與理解力、處事保有彈性與獨立思考能力 3.積極主動、具責任心且不排斥做重複性高的工作 4.對於電商產業與其內部營運作業具興趣 5.有半年以上辦公室行政經驗或跨團隊溝通經驗尤佳 【工作地點】 台北市 松山區 / 信義區 (依職缺而定) 【上班時間】 8:00-17:00;8:30-17:30;9:00-18:00,週休六日
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  • 工研院綠能所_能源政策計畫推廣助理人員派遣人員(550G100)_台北揚昇大樓 面試心得
  • 企業名 東慧國際諮詢顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪41000~55000元
  • 工作內容 1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測 2.規劃並辦理參與式社會溝通相關活動,如論壇、工作坊、座談會、公民參與相關討論活動等 3.協助處理行政相關庶務,如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業 4.完成主管指派之其他事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付,差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退,並且另享團保 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳
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  • 知名銀行正職開缺★薪資41000起!!! 無經驗可 銀行櫃員-G97

    年終獎金工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪41000~42000元
  • 工作內容 工作內容: 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢,增加顧客滿意度 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、行銷及轉介 培訓內容: 新進人員擁有完整的1個月培訓課程、6個月實務學習訓練及分行學長姐指導,從企業文化到團隊建立、銀行實務、財金知識、資訊系統操作等金融專業培訓,讓你成為專業的金融服務人員 上班地點: 受訓完會分發至各分行 有金融證照or英語檢定加分 試用期通過後即調薪!! 福利: 1. 完善的教育訓練制度 2. 員工持股信託基金 3. 年終獎金、紅利 4. 職工福利委員會各項補助 6. 團保、勞保、健保、勞退 7. 比照或優於勞基法的人力資源制度
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