轉職找工作推薦

  • 派駐-中華郵政 郵務工作人員【工讀、兼職、二度就業】
  • 企業名 拓耘企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 郵務工作人員 /周休二日/歡迎中高齡及二度就業 工作地點:台北市大安區愛國東路246號 意者請於周一至周五下午13:30~17:30 電洽0966-010-658 *工作時段 18:30~22:30 工作內容:郵袋開拆分類/郵件搬運/推送大型籃車 時薪:195元 *掛號郵件分揀員 工作時段 18:30~22:30 or 19:00~23:00 工作內容:掛號郵袋開拆/掛號郵件分揀 時薪:190~212元 *掛號郵件刷讀員 1.工作時段 19:00~23:00(時薪: 190~212元) 工作內容:小包郵件分揀刷讀處理工作 2.工作時段 19:00~23:00(結班時間依當日進口郵件量) 工作內容:收送郵件/郵件條碼刷讀計量工作 薪資: 刷讀1300件/195元 或 分區+刷讀500件/195元 *工作時段 小夜 20:00~24:00 工作內容:郵件分揀/郵件封發/郵袋搬運/推送大型籃車 時薪:195~230元 *工作時段 小夜 21:00~01:00 工作內容:整理郵袋/郵件封發/郵袋搬運/推送大型籃車 時薪:195~230元 *工作時段 04:00~08:00 (職缺已滿) 工作內容:郵件接收/分區/轉運/推送大型籃車 時薪:195~221元 *工作時段 04:30~08:30(職缺已滿) 工作內容:限時郵件開拆/分揀/封發作業處理 時薪:195~216元 *工作時段 07:30~11:30 (職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/檢查整理空郵袋/大型籃車推送 時薪:195元 *工作時段 08:00~12:00 / 12:30~16:30(職缺已滿) 工作內容:電腦比對查核郵件資料/開立驗單(需熟悉電腦操作) 時薪:195元 *工作時段 08:00~12:00 (職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/開拆/分區/推送大型籃車 時薪:195元 *工作時段 08:00~12:00 (職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/開拆/分區/推送大型籃車 時薪:195元 *工作時段 08:00~16:30(工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/開拆/分區/推送大型籃車 時薪:195元 *工作時段 09:00~13:00(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/郵件封發框箱推送/大型籃車推送 時薪:195元 *工作時段 12:30~16:30(職缺已滿) 工作內容:電腦比對查核郵件資料/開立驗單(需熟悉電腦操作) 時薪:195元 *工作時段 12:30~21:00 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/郵件封發框箱推送/大型籃車推送 時薪:195元 *工作時段 13:00~21:30 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/郵件封發框箱推送/大型籃車推送 時薪:195元 *工作時段 14:30~18:30(職缺已滿) 工作內容:郵袋開拆/郵件分類/整理/分揀 時薪:195元 *工作時段 15:00~23:30 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵件接收/分區/轉運/推送大型籃車 日薪:1577元 *工作時段 15:30~24:00 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/分區/轉運/推送大型籃車 日薪:1595元 *工作時段 18:00~22:00(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/郵件封發框箱推送/大型籃車推送 時薪:195元 *工作時段 小夜20:00~24:00 (職缺已滿) 工作內容:補登掛號郵件資料/熟悉電腦作業/中打速度中等 時薪:195~203元 *工作時段 小夜20:00~24:00(職缺已滿) 工作內容:特定郵件分揀及刷讀 時薪:195~203元 *工作時段 小夜 20:00~24:00(職缺已滿) 工作內容:郵件處理/分類/封發/搬運/推送大型籃車 時薪:195~203元 *工作時段 21:00~01:00 (職缺已滿) 工作內容:郵件封發/郵袋搬運.分區/推送大型籃車(需穿著安全鞋) 工作性質:較粗重 時薪: 195~230元 *工作時段 小夜 21:00~01:00 (職缺已滿) 工作內容:郵件分揀/封發/郵袋搬運/推送大型籃車 時薪:195~230元 *工作時段 小夜 21:00~01:00 (職缺已滿) 工作內容:郵袋分區/搬運/推送大型籃車 時薪:195~230元 *工作時段 大夜 21:30~06:00 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/分區/轉運/推送大型籃車 日薪:1805元 *工作時段 大夜 20:30~05:00 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/分區/轉運/推送大型籃車 日薪:1770元 *工作時段 大夜 22:00~06:30 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/分區/轉運/推送大型籃車 日薪:1822元 *工作時段 大夜 22:30~07:00 (工作8小時)(職缺已滿) 工作內容:郵袋接收/分區/轉運/推送大型籃車 日薪:1840元
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  • 【雄獅集團|gonnaEAT 仁愛概念店】外場服務員|兼職|時薪220-250
  • 企業名 共樂遊有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 ★ 加入共樂遊,一起打造健康又美味的餐飲人生! 雄獅集團以旅遊為核心,積極發展更多元的生活產業,在2017年創立 「gonna EAT共樂遊」,以原型食物、健康餐飲為品牌核心,致力於提供機能型均衡飲食的全新健康餐飲業態。以優質蛋白質、契作蔬果、全穀、堅果與自製醬料,完美呈現食材自然原味,並承諾以「好肉好菜」、「自由自在」與「價格實惠」來服務所有同樣熱愛健康身活的顧客。 ★ 歡迎來門市聊聊,完成面試即贈健康活力餐點 我們正在找這樣的你: 你喜歡乾淨的工作環境、有成就感的團隊合作嗎? 想進一步挑戰內場管理、培訓新人成就感? 這裡很適合你~ |工作站| ★ 我們重視的是合作默契與責任感,不會讓你孤軍奮戰! ★ 透過主管分配,學習餐飲訓練及管理相關知識 1. Cashier : 點餐與收銀 2. Barista : 咖啡與飲料製作 3. Server : 迎接顧客與介紹菜單, 上菜與收桌 4. Host : 迎接顧客, 接訂位與安排座位 |福利制度| *公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 *出勤提供員工餐(菜單任選品項)及飲品 *享員工用餐折扣 *生日提供餐券及慶生會活動 |薪資| *加班費依照勞基法計算。 *實際薪資依照經歷及能力予以調整。 |我們的團隊文化| ★ 健康美味,平衡人生 我們不僅帶來健康美味的餐點,還重視每位夥伴的 工作與生活平衡 (Work-Life Balance),打造自由自在的工作氛圍,讓夥伴能發揮專業、創造愉快的用餐體驗。
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  • MIS工程師
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 1.管理資訊設備資產並進行預算與成本控管。 2.控管、檢修及備份網路設備,負責資訊安全的管制並設定用戶端權限,以確保檔案安全。 3.提供用戶端人員網路系統操作的教育訓練。 4.依照公司需求,規劃、架設及管理各種伺服器,負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理。 5.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作,設定電腦周邊硬體系統,連線至各單位處理相關作業及問題排除。 6.執行主管交辦事項與資訊行政業務。
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  • 招募任用專員(台北總公司)
  • 企業名 捷豐國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 1.各單位人力需求盤點。 2.人才招募與任用規劃執行。 3.主動搜尋、篩選潛在候選人履歷,邀約安排面試。 4.執行新同事報到前置通知作業。 5.協助新同事快速融入團隊。 6.拓展並維護招募管道。 7.各項人事專案推動與執行。 8.其他主管交辦事項。
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  • 總務人員(台北總公司)
  • 企業名 捷豐國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪34000~42000元
  • 工作內容 1.根據企業既定之政策或目標,執行總務工作。 2.公司各項辦公室設備/文具/庶務用品請領採購、取用與請款作業(各項費用請款/統計報表及分析)。 3.固定資產盤點及管理/設備施維護運作/公司各項保險/租賃/盤點/庶務採購/管理。 4.公共設備及環境維護管理與執行,如水電/空調/電梯等各項機械電氣系統叫修與基本處理。 5.執行公司總務活動事務進行,如:特殊節日拜拜,祭祀活動,特殊會議及活動/環境美化及綠化/會議室管理/健檢規劃安排/福利活動& ESG活動辦理...等。 6.執行公司勞安衛業務與建置相關制度。 7.其他主管交辦事項。
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  • 會計人員(台北總公司)
  • 企業名 捷豐國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 1.應收、應付帳項原始憑證單據及帳務處理。 2.審核一般例行性費用憑證單據及帳務處理。 3.協助部門內之各項相關會計作業。 4.主管交辦事項 。 起薪會依學經歷核定 依個人工作表現與能力有穩定調薪及晉升提報機會
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  • 儲備幹部
  • 企業名 捷豐國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.可配合且有強烈意願接受「輪調機制」、「專案指派」的培育機制。 2.至少6個月至一年的「階段式的成長與學習」」考核機制。 3.願配合至作業現場、分公司或國外辦事處的落地學習訓練。 4.具貨代承攬、報關、進口國貿經驗者佳。 5.積極、主動性,學習意願強,抗壓能力高。 6.具第二外語者佳。 7.培育後依組織需求與個人特質表現、潛力等多面向評估進行分發。
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