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  • (大安區)日班保全
  • 企業名 全鴻公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪44000元 以上
  • 工作內容 1.至客戶指定地點安裝警報系統 2.負責調度及監控所有保全系統，較嚴重的狀況發生時，就必須立刻通知就近分局警察處理 3.負責為客戶做器材保養及客戶服務 4.協助保全技術的研發
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  • 【專案】客服專員

  • 企業名 中華系統整合股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 【客服專員工作內容】 政府專案的電話服務，提供完整教育訓練，同事相處融洽，工作長期穩定環境良好、地點交通便利，人性化排班，休假日可彈性調整。 1、不需外撥無業績壓力，工作環境單純，能長期穩定工作者佳。 2、客服電話接聽及疑難排除、資料登錄、文書處理及公司指派之行政事務。 輪值班別如下列 週一至週五： 正常班 - 8:30~17:30 早 班 - 07:00~15:00 晚 班 - 15:00~23:00 假日班 - 08:30~17:30 (一個月大約輪3~4天)
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  • 【專案】系統工程師(大安)

  • 企業名 中華系統整合股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】： 1. 執行專案系統維運事務流程之溝通、整合及規劃 2. 網路服務 ( LB、DNS、CDN、VPN、Firewall、websocket、SSL、IIS) 3. 線上監控 (Prometheus , Grafana 流量 & 硬體監控) 4. 資訊安全 (防護及管控、佈署監控更新) 5. Log 排查問題或具備除錯能力 【技能條件】： • 熟悉 Linux 系統管理 • 具備Shell script (sh or bash or python)撰寫技術 • 熟悉 版控工具 Gitlab , SVN • 熟悉 Jenkins 佈署工具 • 熟悉 Prometheus, Grafana 等監控工具佳 • 資訊或資工背景者佳
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  • 機電/空調工程師(台北)

    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利貸款補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 洋基工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者，薪資另議
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  • 【37K起知名金控金融理賠專員】無經驗可/歡迎應屆畢業生/享持股信託(台北/台中/高雄)FE 面試心得
  • 企業名 全球人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪37600~0元
  • 工作內容 ~知名金控 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約，提供正確與貼心的理賠服務： ●執行作業品質的政策，完成理賠案件的審查。 ●針對保戶或業務員的理賠問題，提供妥適的說明和解答。 ●理賠爭議案件的溝通與協商。 ●參與各種理賠服務優化的企劃案，並提供實務作業之建議。 ~應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【薪資福利】 ●員工持股信託計畫 ●結婚補助金、家屬喪祭補助金 ●春節、端午、中秋等三節節金 ●優於法令之產假制度、生產補助、育兒補助、托兒優惠 ●資深員工獎勵 ●定期健檢、多樣化健康職場促進活動 ●員工運動中心、按摩小站 ●「幸福會客室」提供個人諮商服務、線上壓力檢測平台 ●員工餐廳 ●豐富的員工活動：家庭日運動會、謝年會 ●不定期各類商品特惠活動：家電、飯店住宿、年節商品、電影票、各大遊樂區優惠價等 ●集團商品優惠 ●特約商店優惠：分佈全省各地之商家、餐廳、飯店等消費特惠 多元學習 【教育訓練計畫】 ●多元的職涯發展：透過人才培育規劃藍圖，發揮你的特色，找到專屬的職涯定位 ●豐富的成長資源：各類專業/職場能力的學習過程及證照補助，提供你在職場持續精進的能量來源 ●專屬的師傅制度：每位新人都有獨一無二的師傅，不藏私的傳承與教導，帶領你找到正確方法，成長更快速 - ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 ID:0987987997★ ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★
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  • 謙安和 米其林一星 侍酒師

    供餐福利彈性上下班外語進修尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 東允餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 提供顧客高品質的酒水服務和餐酒搭配建議。 2. 維護酒窖並保持環境整潔。 3. 教育訓練同事，提高整個團隊的酒水知識和禮儀技能。 4. 管理酒單，更新酒水產品和價格。 5. 協助現場服務和其他主管交辦事項。 6.須具備葡萄酒販售或是酒水服務相關經驗者為佳。 作為一名侍酒師，您將成為餐廳中最重要的角色之一，負責提供高品質的酒水服務和餐酒搭配建議。這是一份專業的職業，能夠在這個領域中發揮您的專業知識和技能，並與客人建立良好的關係，為他們提供難忘的用餐體驗。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷，我們期待與您見面。
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  • Contracted CRM Specialist / Supervisor 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 Key responsibilites 1. Handle customer complaints and safety reporting. - Act as Complaint handler receiving, registering/processing, following-up complaint and safety reporting for timely closure. - Follow-up on complaint sample retrieval timeliness and attempts. - Packing & forwarding of complaint sample to HQ for investigation. Translate technical complaint investigation results when needed. - Monitor technical complaint & safety case status and report any unusual observation or trend to line manager. - Data entry of ICSR and SUSAR that have been reported to LHA to Global Safety compliance system. - Monitor safety mailbox daily and handle complaints and safety reporting as well as forward other global requests to PVRP timely. - Assist PVRP in safety related projects, when applicable. 2. Track and document complaints and resolutions. - Maintain accurate records of complaints and safety information reporting communication details. - Use tracking systems to monitor trends and identify recurring issues. 3. Escalate complex issues to appropriate personnel. - Identify cases requiring advanced support and redirect them to relevant teams or managers. - Collaborate with relevant stakeholders to ensure seamless issue resolution. 4. Archive quality and safety related documents. - Filing of QA and PV records according to local and Novo Nordisk archiving requirements. 5. Support quality and safety awareness campaign. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
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