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  • 美工設計工讀生

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 米亞文化有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪215~260元
  • 工作內容 💻【美工設計工讀生】找尋對設計有愛的你！ 你是否熱衷圖像間的遊戲？總愛讓視覺元素靈動起來？加入我們，一起用創意點亮世界吧！✨ 🎨 你的任務 1. 撩起設計腦，協助完成網站檢索與建置 2. 用心處理各式檔案，讓資料井井有條 3. 化點子為圖像，專注於美工與圖說繪製 4. 彈性人力協助，團隊需要你的支援 快來讓你的技能和熱情碰撞出更多火花！我們已經準備好迎接你的加入，來吧！🙌
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    • 米亞文化有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 來貳樓，把你的笑容變成實力！【貳樓師大店】外場正職 $36,000-$40,000 面試心得
  • 企業名 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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  • 【SOGO復興店】哈根達斯Haagen-Dazs 門市工讀生 / 計時人員 面試心得
  • 企業名 台灣通用磨坊股份有限公司General Mills Taiwan
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 【需求時段】 晚班 周日~周四: 14:00 - 22:00 (能依實際配合狀況調整) 周五~周六: 14:00 - 22:30 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！
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  • 客服專員(大安館） 🌟薪 3.5萬~起

    年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 小青田大寶產後護理之家
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 產後護理之家客服相關行政 2. 完成客戶服務作業程序 3. 提供業務諮詢及售後服務 4. 協助入住及出住的產後媽咪相關服務 5. 完成公司業務及服務量要求 歡迎 具飯店工作經驗夥伴加入！
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  • 從新鮮人到專業者，提供清楚的升遷路徑！【貳樓師大店】內場正職$38,000-$42,000 面試心得
  • 企業名 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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  • 綜合內科部-ICU 院聘專科護理師(含訓練專師) 面試心得
  • 企業名 台灣大學醫學院附設癌醫中心醫院
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 內科ICU病患之評估、安排檢查治療、照護與完成相關病歷紀錄。 2. 提供病人及家屬護理指導與諮詢，協同護理人員執行必要處置，及重症或困難病患之照護 3. 協助心電圖檢查、抽取動脈血液標本（ABG）、執行緊急救護（ACLS）及協助置放氣管內插管、病患之評估、安排檢查治療、照護（primary care）與完成相關病歷紀錄。 4. 需於週末假日輪班、輪值夜班。 5. 臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action 並以A4格式列印成單面1張及檢附相關證件影本各1份， 並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
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  • 會計助理(全職工讀生)

  • 企業名 勵鑫建材有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.配合主辦會計KEY傳票,製作交易分錄及帳冊記錄,憑證之核算及保管 2.配合主辦會計作財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 (營業稅、營所稅申報) 4.配合主管作企業租稅規劃，如減稅方案的收集評估 5.其他主管交辦及行政事項
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