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  • 研究助理 面試心得
  • 企業名 臺北醫學大學
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36300~41500元
  • 工作內容 黃偉展教授主持研究團隊，現招募對藥物化學與新藥開發充滿熱忱的研究助理，歡迎具備相關背景或具學習動機者加入。 🧪 實驗室簡介 本實驗室由黃偉展教授主持，聚焦結構導向藥物設計與天然物啟發化學合成研究，研究主題包括： 1. 選擇性 HDAC 抑制劑（Histone Deacetylase inhibitors）用於癌症及免疫疾病治療 2. 特發性肺纖維化激酶抑制劑（Kinase inhibitors）之設計 3. 天然物衍生先導分子（lead compounds）之結構修飾與活性探索 實驗室流程整合分子設計、有機合成與生物活性評估，定期舉辦交流會議，強調理論與實作並重、跨領域協作與批判性思維訓練，營造創新與支持性的團隊文化。 📌 工作內容 1. 協助執行與藥物研發相關之藥物合成實驗 2. 協助進行研究計畫與資料整理 3. 處理其他研究相關事務與計畫主持人交辦事項 📌 應徵條件 1. 具化學、藥學、生命科學相關領域之學士或碩士學位者 2. 認真負責、注重細節，具備良好、積極的工作態度 3. 良好溝通能力與團隊合作精神 歡迎對藥物研發具有興趣，或計畫未來前往藥學相關研究所或藥物研發產業者加入，累積實務研究經驗。 無相關實驗經驗者亦歡迎。 📌 工作地點與時間 臺北醫學大學（台北市信義區）／日班、週休二日 📌 薪資待遇 依科技部專題研究計畫助理人員相關規定辦理，逐年調整： 💡學士級：月薪 NT$ 36,300 起 💡碩士級：月薪 NT$ 41,500 起 📌 聘期與規劃 此職缺屬多年期（multi‑year）研究計畫編列之專任助理職位，初聘期預期至少一年，並依年度計畫進度與經費核定情形續聘（一年一聘制度）。 📌 工作環境特色 本實驗室氣氛和諧、師生互動良好。黃教授重視實驗安全；團隊定期舉辦聚餐與分享活動，鼓勵成員間交流與共同成長，培養良好的團隊凝聚力與學術文化。
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  • 品牌銷售顧問｜保障底薪＋獎金制度 (台北市信義A13&台北統一時代)
  • 企業名 黛安芬國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 【工作內容】 我們正在尋找熱愛服務、擅長與人互動的你，一同加入國際內衣品牌黛安芬的門市團隊！ 擔任品牌銷售顧問，你的工作不只是銷售商品，而是幫助顧客找到最適合他們的內在美與自信。 工作內容包含： 1.接待顧客並了解其需求，推薦合適產品（內衣、內褲等） 2.協助顧客試穿，提供貼心專業的建議 3.負責櫃上日常營運，如陳列整理、補貨、收銀作業 4.定期參與品牌與產品培訓，提升專業與銷售技巧 5.協助門市營運目標達成，打造舒適購物空間 【我們希望你擁有】 ☑具服務熱誠，願意主動關心顧客需求 ☑良好的溝通能力與團隊合作精神 ☑喜歡學習、願意接受內部訓練 ☑有零售門市、服飾或內衣銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資福利】 ☑保障底薪 ☑月業績獎金、團隊獎金、活動獎金等 ☑年終獎金 ☑員購優惠（正職滿三個月後即可擁有） ☑完整新人訓練＋定期專業內訓+線上APP進修課程 ☑升遷制度明確：表現優異可晉升為店長／區域店長等 【工作時間】 排班制，需配合百貨營業時間輪班，月休8天（依門市安排） 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試。 若有其他問題，也歡迎來電洽詢或加我的 line id：peggy111072121聯絡！ 加入我們，打造自信與專業的品牌職涯舞台！
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  • 【阿爾法餐飲 | 集團總部 】企劃專員
  • 企業名 阿爾法餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 『職務概述』 本職位直接向市場增長部公關企劃主管彙報，負責規劃與執行具創意且有效益的門店行銷活動，以達成集團設定的來客數、營業額及會員成長目標。 將行銷策略轉化為可落地、顧客有感的具體活動，並確保各門店完美執行，協助主管進行跨界品牌合作的行銷端執行與落地。 【主要職責】  行銷活動規劃與執行 1.負責季節性、節慶性（如春節、情人節、中秋、聖誕等）行銷活動之企劃發想、內容撰寫與執行。 2.主導新店開幕之行銷活動規劃，包括預熱期、開幕期與後續維溫期之行銷節奏掌控。 3.開發與整合活動所需之文宣品、數位素材（如社群貼文、EDM、官網內容）與店內陳設物。  跨界合作執行 1.根據主管制定的合作策略，負責與合作品牌進行執行層面的溝通與協調。 2.管理聯名商品或活動的生產、庫存、上架與銷售追蹤。 3.負責合作案相關的行銷素材製作與內容管理。  預算與專案管理 1.管理單一活動預算，控管成本並進行活動後效益分析。 2.精準掌握活動時程，與內外部單位（如設計、門店、合作方）協作，確保專案順利推進。  數據分析與優化 1.追蹤活動關鍵指標（如活動期間營業額增長、來客數、社群互動數等），並提供結案報告。 2.收集門店與顧客回饋，作為未來活動優化之依據。 【核心能力】 o 創意發想與企劃力： 能不斷產出新鮮、有趣且符合品牌調性的活動點子。 o 卓越的執行力： 注重細節，能將企劃案完美落地，並處理執行過程中的各種突發狀況。 o 跨部門溝通協調能力： 能清晰地向門店、廚房、設計單位傳達需求，確保活動執行無誤。 o 基礎數據分析能力： 能解讀營業數據與行銷數據，並從中發現問題與機會。 o 對流行趨勢敏感： 對社交媒體、飲食文化、節慶消費趨勢有高度敏感度。 加分條件： -具備餐飲或零售產業經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！
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  • 【阿爾法餐飲 | 集團總部 】人力資源專員
  • 企業名 阿爾法餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 A. 日常招募與人才發展 (30％) * 與用人主管協作，完成職務分析、招募計畫、履歷篩選、面試安排與 Offer 談薪。 * 建立並維護人才資料庫，定期追蹤招募 KPI。 * 持續優化招募流程與 ATS／人資系統設定。 * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 推動教育訓練規劃，建立各職位能力發展藍圖。 B. 薪酬、福利與人員異動 (50％) * 月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 * 參與年度調薪、獎金與成本控管，出具薪酬分析報表。 * 年度所得申報。 * 確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求；具上市櫃經驗者，支援薪酬揭露與年報附表。 * 負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 C. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 2–5 年人資經驗，含至少 1 年招募或薪酬實務經驗。 熟悉台灣勞基法、薪酬結算流程與 eHR／HRIS 系統。 良好數據分析與 Excel 能力。 具備建立人事規章制度之經驗。 【加分條件】 具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。
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