轉職找工作推薦

  • 藥妝/有機/醫美/通路業務主管
  • 企業名 台灣雅沛實業有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.負責國內市場拓展與客戶開發，深入了解相關產品市場 2.制定業務策略及行銷計畫，提升品牌市占率與銷售表現 3.管理和領導業務團隊，進行教育訓練與目標分配 4.維護既有通路與客戶合作關係，達成業績目標 5.掌握銷售進度與預測，撰寫業績與市場分析報告 6.協調跨部門合作，參與產品推廣及策略規劃 7.熟練使用CRM系統與數據分析工具，進行客戶管理
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  • 【新鮮人友善】外商大型快銷品公司_行政專員_年終2個月_規律上下班 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 如果您正在尋找具備以下條件的職位，歡迎投遞履歷聊聊工作資訊喔！ 1. 期待有大型知名外商工作經驗，為未來求職或出國進修作為履歷加分項。 2. 喜歡穩定且重複性高的行政工作，而非變動性大的靈活性職位。 3. 喜歡FMCG如化妝品、藥品等品牌資訊，嚮往在相關產業上班。 4. 找尋規律上下班的工作，追求工作與生活的平衡。 ※此為外包職缺，由ADECCO招募與聘用※ 工作內容： • POG（陳列規劃圖）專案設計 • 品牌與銷售計畫整合與報表製作 • 產品配貨設定 • 採購單相關事務處理 • 會議協調與預約安排 • 其他臨時交辦事項 ★ 全球500大企業 ★ 年終2個月、每年產品津貼5000元 ★ 每年評估調薪 期待條件： • 擅長使用各項行政工具如Word, Excel，並有意願學習新的辦公行政軟體。 • 特質細心，擅長依照不同規定處理各項單據審核等多項資料。 • 英文讀寫佳。(不需具聽說能力，但公司系統、文件、書信往來皆需使用英文) • 具備行政相關經驗加分！
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  • 【新鮮人友善】外商大型快銷品公司_會計助理_年終2個月 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 如果您正在尋找具備以下條件的職位，歡迎投遞履歷聊聊工作資訊喔！ 1. 期待有大型知名外商工作經驗，為未來求職或出國進修作為履歷加分項。 2. 喜歡穩定且重複性高的行政工作，而非變動性大的靈活性職位。 3. 喜歡FMCG如化妝品、藥品等品牌資訊，嚮往在相關產業上班。 ※此為外包職缺，由ADECCO招募與聘用※ 【工作內容】 。依程序核對廣告業務申請的票據與費用，必要時與對應業務溝通資料完整度。 。彙整及審核業務部門、財務部門及行政部門的報表。 。確認完整付款流程，及相關文件電子歸檔至雲端平台(使用Sharepoint)。 。協助財務及行政部門，跟進交易款項管理進度。 ★ 全球500大企業 ★ 年終2個月、每年產品津貼5000元 ★ 每年評估調薪 期待條件： • 擅長使用各項行政工具如Word, Excel，並有意願學習新的辦公行政軟體。 • 特質細心及耐心，擅長依照不同規定處理各項單據審核等多項資料、核對多項文字及數字。 • 英文讀寫佳。(不需具聽說能力，但公司系統、文件、書信往來皆需使用英文) • 具備行政或會計相關經驗加分！
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  • 歐洲精品膠囊咖啡機客服專員【完整教育訓練】 面試心得
  • 企業名 網訊電通股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 負責傳遞品牌形象與提供客戶美好的服務體驗，歡迎熱情的你，一起加入我們！ 1.接聽客戶來電(膠囊咖啡機相關操作問題、官網查詢及確認等) 2.Email和傳真信件回覆 3.線上文字服務 4.CRM系統操作、下立訂單、相關資料建檔等文書作業 5.電話外撥關懷客戶(非銷售) ★輪班時間：8:00-20:00 ★休假制度：月休8天以上(依當月紅字決定排休天數) ★月薪：$32,000-$45,000 【含服務品質全勤等獎金】 ★完整職前教育訓練、升遷制度，薪資優福利佳，上線後享有每月績效獎金、全勤獎金、技能獎金，另提供三節獎金/禮品、結婚禮金等 ★網訊20年以上企業，履獲幸福企業獎項，發展穩定! ☆精品咖啡和咖啡機免費使用/部門聚餐Team Building/多元販賣機/員工國內旅遊/團隊合作氣氛佳
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  • 資深MIS系統維運工程師【不需外勤】 面試心得
  • 企業名 網訊電通股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 【深入技術挑戰】：您將負責公司內部資訊設備的維護與管理，並協助優化系統運作，進一步鞏固您的技術專長。 【有望參與大型專案】：未來在公司的重要專案中發揮核心作用，協助管理網路與系統安全，提升您的專業影響力。 【穩定的職業發展】：與我們的強大團隊一同成長，不斷學習，並在多元化的工作環境中獲得新的技能和經驗。 ※我們將依據您對於工作內容項目符合程度或熟悉程度來區分職級，並根據您的經歷與技能核定薪資。 工作內容： 1.【設定、檢修網路設備，如防火牆、交換機等】：正確的設定和定期的檢修可以防止潛在的網絡中斷，保證數據的高效傳輸和網絡資源的可用性。 2.【規劃網路管理機制】：網絡安全成為網絡管理不可或缺的一部分，通過規劃科學的網路管理機制，能夠有效地監控網絡流量，快速應對潛在的安全風險 3.【控管、備份網路伺服器內的檔案，並設定用戶端權限】：確保只有授權人員才能訪問敏感數據，從而增強公司數據的保密性和完整性。 4.【監控系統運作，並建立危機處理的標準流程】：系統的穩定運行對企業至關重要。通過監控系統運作，可以提前發現潛在問題，並且建立標準化的危機處理流程。 5.【負責Linux、Windows 服務器建置與管理】：服務器的穩定性和可擴展性至關重要，確保各類應用程式和服務的穩定運行，為公司提供穩定的技術支持。 6. 分析、解決用戶端通訊問題。 7. 公司內部人員電腦軟硬體設定與障礙排除 8. 公司Mail維護。 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】
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  • 【知名外商醫藥公司】Commercial Associate(LLS_885) 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. Medical Events Coordination: Support on the facilitation and coordination of educational events, ensuring alignment with company policies. 2. Campaign Management: Assist Brand Managers/Marketers and work with the Oncology squad team on end-to-end campaign processes, including materials creation, approval, execution tracking, and data analysis. 3. Event Process Tracking: Monitor event processes to ensure compliance with company policies and optimize outcomes. 4. Internal Meeting Support: Coordinate and facilitate internal meetings, ensuring effective communication and logistics management. 5. Procurement and Payment Support: Assist with procurement orders and payment processes related to events and campaigns. 6. Alliance Coordination: Maintain data and coordinate with external vendors and internal stakeholders for seamless collaboration. 7. Ad Hoc Administrative Support: Provide administrative support as requested by the Business Unit Director (BUD) and other team members. 8. Process Optimization: Identify opportunities for process improvements to enhance operational efficiency. 藝珂致力於為求職者媒合到最理想的工作機會，如有興趣歡迎直接與我聯繫，由Jordan為你們做專業的職涯推薦。 Jordan Kuo 電話：02-7718-8019 信箱：jordan.kuo@adecco.com Line：@380hcagw
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  • Hey!五分埔服飾批發店長
  • 企業名 Hey-SiS 流行服飾
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理
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