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  • 信義區社區日班保全(147戶)288H/月薪43500
  • 企業名 晶霖保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~43500元
  • 工作內容 保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發掛號包裹文件 維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 保管寄放重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    • 晶霖保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台北【微風南山店】樂葵法式鐵板燒 - 鐵板燒料理主廚【一頭班】
  • 企業名 新天地國際實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 ◆職務內容 1.現場烹飪調理，提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷： ✓學歷：高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照：持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資： 半師45,000起；全師50,000起 ◆工作時段 11：00-20：00 12：00-21：00 13：00-22：00 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
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  • 台北【微風南山】樂葵法式鐵板燒 - 廚房技術專員｜高端料理經驗加值✦✦參加青年就業旗艦計畫，留任最高享 NT$7,000 獎勵金
  • 企業名 新天地國際實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 ✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 1.廚房出餐品質控管、須遵照SOP落實執行 2.協助海鮮牛肉前置作業處理 3.廚房內務需符合食品衛生安全之工作 以上三點工作項目需精通，獨立完成作業 ◆學/經歷： ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：$42000元~$45000元 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
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  • 電商企劃（商城運營） 面試心得

    工作獎金外語進修員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 東方佳聯生物科技有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 職類 官方網站行銷企劃、社群行銷企劃、電商平台行銷 職務說明 1. 電商平台日常操作與維護（如官網、蝦皮、 momo 購物網、東森、VIVA、Facebook、其它商城等），包含商品上架、文案整理、圖片上傳與庫存更新。 2. 負責電商平台上架商品的 SEO 關鍵字優化與文案調整 3. 社群平台日常經營，包含貼文排程、留言回覆、圖文素材製作與整理。 4. 配合活動檔期協助內容排程與設定，並與業務、行銷同仁溝通協調資源。 5. 收集並整理數據報表，如業績、流量、轉換率、廣告成效等初步分析。 6. 異業合作素材彙整、活動紀錄與內部資料建檔。 7. 配合主管及資深同仁執行其他專案或支援任務。
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  • 台北地區/百貨專櫃【專櫃主管】
  • 企業名 永利國際有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.櫃點營運管理：定期巡點站櫃，關懷與輔導各專櫃同仁，協助提升服務品質與銷售績效。 2.人員招募與培育：負責專櫃人員的招募、面試、到職訓練與定期考核，打造高效團隊。 3.活動與店務協調：與公司內部協作，確保各項行銷活動、陳列規劃、百貨對接順利推進。 4.主管交辦事項：協助處理突發狀況、跨部門協作與專案執行等管理任務。 5.另有主管業務獎金
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  • 台北地區/百貨專櫃 櫃長
  • 企業名 永利國際有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.櫃點營運管理：定期巡點站櫃，關懷與輔導各專櫃同仁，協助提升服務品質與銷售績效。 2.人員招募與培育：負責專櫃人員的招募、面試、到職訓練與定期考核，打造高效團隊。 3.活動與店務協調：與公司內部協作，確保各項行銷活動、陳列規劃、百貨對接順利推進。 4.主管交辦事項：協助處理突發狀況、跨部門協作與專案執行等管理任務。 5.另有主管業務獎金
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