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  • 【爭鮮gogo】南京復興-兼職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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    • 爭鮮股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【爭鮮gogo】南京復興店-正職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36700~0元
  • 工作內容 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 人力資源主管 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36700~0元
  • 工作內容 1.擬定人力資源政策和流程的制定和優化，以達成企業的策略目標 2.熟悉當地的招募並能開發不同的招募管道，達成公司年度人才需求 3.建立人才發展體制，有系統的培訓員工，並強化員工專業要求的訓練 4.根據公司的管理需求，執行並修訂內部管理辦法，要能有效執行以達成薪酬激勵策略，制定出績效、技能、崗位導向的薪酬設計方法，以達成集團最有效的管理機制 5.各類人力資源專案規劃、管理及執行跟進 6.海外子公司相關人事事務規劃協助 7.需往返出差，每次長住約1-2個月 8.具備跨國相關人事工作經驗 9.主管交辦事項
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  • 北市信義區○○社會住宅-(副總幹事)總幹事(全穎國際公寓所聘)
  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.統籌管理、督導本案之執行，並受機關指揮。 2.統籌本案各項公共事項管理維護及維護保養事宜。 3.排定工作人員班表。 4.每月25日前提送次月預定計畫表予甲方。 5.每月5日前提送上月工作報告書等請款資料予甲方。 6.辦理承租戶看屋、選屋、入(退)住點交等事宜。 7.承租戶報修及意見反映之受理、連繫處理及回報。 8.突發狀況處理與報告。 9.代機關與社宅參建單位廠商溝通協調相關事務及參訪活動規劃及記錄。 10.辦理社宅節慶活動及辦理社宅防災演練。 11.處理各項緊急或臨時交辦事宜。 12.薪資(副)總幹事 50,000元~60,000元
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  • 北市信義區○○社會住宅【行政助理】(全穎國際公寓所聘)
  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1.協助總幹事處理行政事務。 2.住戶名冊、設備相關廠商等通訊錄建立及更新。 3.每月空戶水、電、瓦斯與公共水電代繳及核銷。 4.社宅零用金管理。 5.空屋巡檢與承租戶報修、意見反映紀錄及資料更新。 6.製作公告及電子佈告欄資料更新。 7.走動式管理及受理公共空間申請。 8.互為休假代理人。 9.處理各項緊急或臨時交辦事宜。 10.只要會word.excel等文書處理作業及行政作業能力即可，其他都會教你~工作還算輕鬆！
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