轉職找工作推薦

  • 工研院產科國際所_行政助理派遣人員（台北辦公室）
  • 企業名 才庫人力資源顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 1. 公文收發及處理。 2. 協調與安排所/院內各項活動，包含Happy Hour、慶生會、活動用品分發及消防、工安排檢等。 3. 會議室管理與布置 4. 公共設備維護，包括耗材補充、叫修及費用報銷事宜，如多功能事務機、冰箱、微波爐、咖啡機、飲水機、烘碗機、空調及照明等。 5. 與大樓管委會及房東之日常聯繫溝通。 6. 所長室指派臨時工作 ※ 每日到班約六小時，例如9:00-16:00 ※ 工作內容主要為協助ISTI台北辦公室的【全所性】活動辦理與管理 ※ 主要工作地點為：長安大樓、科技大樓、安沐居，三個辦公室輪流
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    • 才庫人力資源顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【信義新開店】 月薪最高4.5萬（含津貼）！！黑毛屋本家-日式鍋物 正職店員（含津貼）F02D1
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。
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  • 【PropTech數位人才】資深後端工程師│實驗店 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 你將是信義房屋推動實驗門市的夥伴，也是房仲產業轉型的重要推手! 【工作內容】 1.參與實驗店門市端的數位看板／互動裝置系統開發，協助從裝置端到雲端後台的資料整合與互動。 2.負責裝置與雲端之間的通訊邏輯（如內容推送、狀態回報、版本管理），整體系統架構設計（可擴展性、容錯性） 3.架設裝置遠端管理／監控／部署機制 4.針對使用回饋，提出技術改進建議，迭代更版 【實驗店介紹】 有別於過去，以「在地好鄰居」為元素，融入空間規劃、服務內容及體驗，希望該店成為一個社區居民的新場域，與在地住戶共存共榮，打造與鄰里間的永續美好生活。 目前首個實驗店在台北內湖，未來會有各個不同的型態，像是標準店、複合型店、甚至異業合作等都有可能，視各個商圈的特色而定，就像每家超商、量販等店面也有不同型態呈現，希望找到仲介店面與社區交流最理想的方式。
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  • 【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 你將是信義房屋推動實驗門市的夥伴，也是房仲產業轉型的重要推手! 【工作內容】 1.與轉型團隊合作，從需求釐清、系統設計到功能開發實作，整合軟硬體技術，包括技術廠商調研、POC，及串接內部系統，產出數位解決方案 2.針對使用回饋，提出技術改進建議，迭代更版 5-10 年以上軟體開發實戰經驗，具備新創、系統整合（SI）或多端產品開發背景尤佳 曾參與／主導產品從 0 開始的開發歷程，能獨立處理架構設計、模組劃分與開發執行 【實驗店介紹】 有別於過去，以「在地好鄰居」為元素，融入空間規劃、服務內容及體驗，希望該店成為一個社區居民的新場域，與在地住戶共存共榮，打造與鄰里間的永續美好生活。 目前首個實驗店在台北內湖，未來會有各個不同的型態，像是標準店、複合型店、甚至異業合作等都有可能，視各個商圈的特色而定，就像每家超商、量販等店面也有不同型態呈現，希望找到仲介店面與社區交流最理想的方式。
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  • 儲備幹部，月入38k~47k ，計時同仁215-225/hr，台灣米粉湯第一品牌擴大招募中(市府 興安 中和 土城 天母 三重 昆明店聯合招募)

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 鉅客國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~56500元
  • 工作內容 1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】： 薪資：46,500~56,500元 (不含考績獎金15000元(每季)依照考績分數比例發放)(本薪44,500+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) 【副店長】：薪資：42,000~51,000元(不含考績獎金12000元(每季)依照考績分數比例發放) (本薪40,000+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) 【領班】：薪資：40,000~47,000元(不含考績獎金9000元(每季)依照考績分數比例發放) (本薪38,000+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) 【儲備幹部】：薪資：38,000~44,000元(不含考績獎金6000元(每季)依照考績分數比例發放) (本薪36,000+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●計時同仁 ※時薪215-225(含全勤津貼15元/小時) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)
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  • 計時人員 彈性排班-時薪215-225/hr起-台灣米粉湯第一品牌擴大招募中 (市府店 )

  • 企業名 鉅客國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪215~225元
  • 工作內容 外場服務、結帳、烹調食材、出餐等等 積極培訓人員與擴店中.... 彈性排班，依需求排定上班的時間 享員工餐飲, 讓你省下飲食花費 時薪200.當月工作時數達80小時，即有〝全勤津貼〝+15元=時薪215 公館店地址:台北市中正區羅斯福路3段284巷8號一樓 市府店地址:台北市信義區永吉路30巷158弄3號一樓 興安店地址:台北市中山區興安街78之12號 中和店地址:新北市中和區民樂路76號 延和店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 三重店:新北市三重區文化北路16號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)
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