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  • F26 財務人員 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 集團內各公司的資金管理、管理報表編製與分析 2. 執行集團內各公司的資金貸與、收付款工作 3. 管理集團籌資活動及金融機構授信額度 4. 監督經銷商授信額度及審核擔保品 5. 負責集團內各公司外匯風險管理 6. 轉投資管理 7. 執行主管交辦之任務 【薪資待遇】月薪36,000元起，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
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    • 台灣大哥大股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-資安管理 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪190~250元
  • 工作內容 「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生不限實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】HR於收到履歷後將協助媒合以下職務 1.資安稽核與內部推廣： ■ 協助資訊安全與個資保護等相關管理制度資料版本更新。 ■ 協助資訊安全與個資保護相關稽核或遵循性相關追蹤事項確認。 ■ 協助單位推動資訊安全與個資保護教育訓練(含講義製作與授課活動) 。 2.資安技術與分析： ■ 見習資安問題處理、並參與專案。 ■ 研讀網路安全防禦技術、識別資安事件與處理資安風險。 ■ 參與撰寫資安滲透測試、弱點掃描分析報告。 ■ 資安技術二線分析與資訊彙整。 3.資安產品管理： ■ 資安產品訊息蒐集。 ■ 資安專案協助及管理。 ■ 協助資安產品銷售文件製作。 ■ 資安銷售專案會議需求記錄及配套進度跟催。 ■ 自建產品(反詐戰警)主動偵測業務聯絡及跟催。 ■ 客戶曝險評估報告製作。
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  • 【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-ESG永續發展 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪190~250元
  • 工作內容 「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】 依實習生專長及各專案需求安排，如 1. 支援專案企劃簡報 2. 永續議題文案撰寫 3. 永續趨勢/案例收集分析等
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  • 【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-品牌與社群經營 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪190~250元
  • 工作內容 「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】 品牌活動與社群經營：依實習生專長及各專案需求安排， 1. 支援品牌專案、記者會、網路行銷活動及社群經營等。 2. 網站資訊更新、專案資料收集等。 3. 協助各通路平台廣告banner/DM等活動宣傳物完稿作業。
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  • D576 myfone 網路門市商品企劃人員 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪34000~53000元
  • 工作內容 為達成myfone網路門市經營目標(家電館商品經營、智慧家電開發、營收/購買件數等)，負責以下工作: 一、負責家電之商品線管理 二、負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利 三、負責過”智慧家庭家電”產品線經驗者為佳 四、協助行銷活動相關企劃提報，執行與後續績效分析（追蹤/改善） 五、負責利用TWM用戶，MFO會員，與TAMI資料庫進行行銷及CRM專案推廣機制規劃/設定 六、跨部門溝通協調 七、其他主管交辦事項。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
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  • D357 遊戲營運主管(可遠端工作) 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪34000~53000元
  • 工作內容 1. 遊戲營運: 需了解遊戲營運工作內容，包含但不限於營收預測和各項遊戲指標解讀及判斷，了解遊戲上市流程和營運活動安排 2. 專案管理: 負責營運前置作業、人員&時程規劃、監督及執行並定期追蹤項目及檢討改善。上市版本管理、遊戲相關跨部門溝通與協調 3. 數據分析和優化: 依KPI分析遊戲運營現況，針對目標設計活動，並獨立完成規劃及執行、產出數據化的結案分析和精進方式；並能由各項數據中找出用戶行為和潛在的因素進行對應的調整。分析遊戲玩家行為，評估玩家體驗與數據資料，執行遊戲優化方案 4. 團隊協助: 協助主管建立團隊文化，訓練團隊獲得正確的營運技能和觀念。共同改良與調整各項營運流程和SOP，持續優化工作效能，協助團隊完成公司及主管交辦任務
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